Ngân hàng Sài Gòn (SCB) đã được bình chọn là 1 trong 10 ngân hàng Việt có môi trường làm việc tốt nhất, đồng thời nhận được danh hiệu Top 50 Doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn.
.jpg)
Ngày 22/10/2020, tại TP.HCM, Công ty Anphabe đã tổ chức chương trình “Vượt chướng ngại – Mở lối riêng” và vinh danh những tổ chức, doanh nghiệp được bình chọn “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”.
Chương trình khảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” do Anphabe thực hiện có sự tham gia của hơn 500 thương hiệu nhà tuyển dụng đến từ 20 ngành nghề, cùng hơn 70.000 phản hồi từ người đi làm có kinh nghiệm.
Thành tích trên chính là minh chứng cho những nỗ lực không ngừng của SCB trong việc phát triển nguồn nhân lực, nâng cao cơ chế phúc lợi, cũng như tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực và hạnh phúc cho cán bộ nhân viên.
SCB đã tập trung khai thác các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực nhân viên với hệ tư tưởng “Thay đổi để dẫn đầu” và bồi dưỡng nâng tầm tư duy lãnh đạo và đội ngũ lãnh đạo kế cận qua dự án “SCB Next Gene” và chuỗi chương trình “Phát triển năng lực lãnh đạo – Crestcom”. Trong năm 2020, SCB đã triển khai 911 lớp đào tạo trực tuyến (E-learning) và đào tạo tập trung.
Đồng thời, dù gặp rất nhiều khó khăn bởi tác động của dịch bệnh Covid-19, SCB không những không cắt giảm lao động, mà vẫn nỗ lực duy trì các chế độ lương, thưởng, phúc lợi... giúp cán bộ nhân viên yên tâm công tác.
Bên cạnh đó, SCB cũng đặc biệt chú trọng ứng dụng công nghệ mới, số hóa quy trình tuyển dụng, tập trung gia tăng trải nghiệm của ứng viên. SCB đã nâng cấp thành công hệ thống phần mềm nhân sự Histaff, nghiên cứu và thử nghiệm ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) - Grow360 trong việc phân tích và đưa ra các giải pháp thông minh, nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng. Tính từ đầu năm đến nay, SCB đã tuyển dụng mới gần 1.500 nhân sự.
Ông Vũ Đức Hưng, Phó tổng giám đốc kiêm Giám đốc khối quản trị nguồn nhân lực SCB, cho biết, “SCB đang bước vào giai đoạn chuyển đổi tăng tốc 2020-2030 và qua việc ký kết chiến lược với McKinsey & Company, SCB sẽ có những định hướng, chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong tương lai.
Chúng tôi luôn xác định con người là tài sản, là một trong những yếu tố cốt lõi tạo nên sức mạnh và thành công của ngân hàng. Do đó, hoạt động xây dựng, trọng dụng, gìn giữ và phát triển con người luôn là một trong những nhiệm vụ chủ chốt của SCB”.
Tags:
Tags:
SCB vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Chen Yi-Chung (Jeremy Chen) giữ cương vị Quyền Tổng giám đốc.
Đây là năm thứ hai liên tiếp SCB xuất sắc nhận được giải thưởng uy tín này.
Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB) và Công ty TNHH Manulife Việt Nam vừa kỷ niệm 5 năm hợp tác độc quyền với hiệu quả kinh doanh cao gần gấp 3 lần kế hoạch ban đầu đề ra. Đại diện cấp cao từ hai phía đều thống nhất cam kết tiếp tục chia sẻ sứ mệnh dẫn dắt chuyển đổi số lấy khách hàng làm trọng tâm.
.jpg)
Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB) khuyến cáo khách hàng cần cẩn trọng và cảnh giác với những tin nhắn, cuộc gọi không rõ ràng, yêu cầu phải chuyển tiền/mất phí để mở thẻ tín dụng.
Mục tiêu của NextBold Capital không chỉ là cung cấp vốn mà còn hỗ trợ chuyên môn vận hành thực tế để giúp các doanh nghiệp trong những thị trường này mở rộng quy mô một cách bền vững.
Các công ty phân tích nhìn nhận, dòng tiền khối ngoại sẽ sớm chảy vào các cổ phiếu bluechip của những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam.
Lãi suất thấp hơn không chỉ hỗ trợ các doanh nghiệp và hộ gia đình tại Mỹ mà còn giúp các nền kinh tế toàn cầu mở rộng các chính sách phục hồi và tăng trưởng kinh tế.
TKV chi 70 tỷ đồng hỗ trợ các gia đình công nhân thiệt mạng, bị thương, bị thiệt hại do bão số 3 của các doanh nghiệp than.
Selex Motors tin rằng, giải pháp "đổi pin như đổ xăng" sẽ thúc đẩy giao thông xanh tại Việt Nam, cũng như sự phổ cập của xe máy điện.
Đẩy mạnh phổ biến và tập huấn các quy định mới về pháp luật đất đai, nhà ở và kinh doanh bất động sản là một yêu cầu cấp bách
Chủ tịch Bolat Duisenov chia sẻ, đây là chiến lược của mang tên “follow the client" – theo chân khách hàng của Coteccons.
