VACD và hành trình vì một nền quản trị tốt hơn
Tái tạo nguồn lực tăng trưởng tại Hội nghị Nhân sự Việt Nam
Hội nghị nhân sự Việt Nam 2022 là nơi các nhà lãnh đạo, quản lý, người làm nhân sự tìm ra giải pháp cho riêng mình để đối phó với các thử thách trong việc bắt nhịp với thị trường, quản trị con người hay đổi mới tư duy.

Đại dịch Covid-19 và những biến động thời gian qua đã tác động mạnh mẽ đến thị trường lao động, nổi bật trong đó là cuộc khủng hoảng lao động khi nhân sự các công ty trên toàn cầu ồ ạt nghỉ việc (Great Resignation) kể từ đầu năm 2021.
Theo khảo sát của Anphabe, ngành pháp lý, nhân sự, marketing có tỉ lệ nghỉ việc cao nhất lên đến hơn 40%. Trong đó, 36% là lao động trẻ tuổi.
Bên cạnh đó, người lao động cũng chuộng làm việc kết hợp hơn. Theo Qualtrics, 34% người lao động Đông Nam Á, trong đó có Việt Nam, sẵn sàng nghỉ việc nếu được yêu cầu quay lại văn phòng. Tuy nhiên, xu hướng này có thể gây nên tình trạng mất gắn kết nếu quản trị không tốt.
Sức khoẻ tinh thần của người lao động cũng sa sút, đặc biệt là sau những tác động nặng nề của đại dịch Covid-19. Các bệnh lý liên quan đến trầm cảm tăng 20% - 30% mỗi năm. Tình trạng thường gặp ở người trẻ, ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc, các mối quan hệ.
Trong khi đó, các nhà quản lý và giám đốc nhân sự luôn muốn tiếp cận và ứng dụng những giải pháp mới trong ngành. Họ cũng luôn trăn trở về kế hoạch quản trị nguồn lực tối ưu, phù hợp với chiến lược doanh nghiệp.
Nhà lãnh đạo và chủ doanh nghiệp thì luôn khao khát hoạch định chiến lược doanh nghiệp theo những mô hình ưu việt nhất. Họ cũng luôn loay hoay tìm sự kết nối giữa con người và quản trị, đặc biệt ở những công ty vừa và nhỏ.
Trước những thực trạng và cả kỳ vọng đó, đã đến lúc các doanh nghiệp, nhà lãnh đạo, quản lý cũng như người làm công tác nhân sự phải tái tạo nguồn lực tăng trưởng cho tương lai.
Điều này sẽ được bàn luận tại Hội nghị Nhân sự Việt Nam (Viet Nam HR Summit) do câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) tổ chức. Đây là hoạt động thường niên gắn kết hơn 700 chuyên gia nhân sự, nhà quản lý và CEO từ các công ty trong và ngoài nước.
Từ năm 2015 đến nay, Hội nghị Nhân sự Việt Nam đã mang đến nhiều giá trị thực tiễn cho người tham dự bởi sự cải tiến không ngừng về nội dung, hình thức và chất lượng của chương trình.
Tất cả các chủ đề tại sự kiện đã được chọn lọc theo xu hướng quản trị với những từ khóa “hot” nhất hiện nay với sự góp mặt của các diễn giả nhiều kinh nghiệm, uy tín cao trong và ngoài nước.
“Dù bạn đang gặp những thử thách nào trong việc bắt nhịp với thị trường, quản trị con người hay đổi mới tư duy, bạn đều sẽ tìm được giải pháp của riêng mình tại Hội nghị Nhân sự Việt Nam 2022”, ban tổ chức chương trình chia sẻ.
Hội nghị Nhân sự Việt Nam (Viet Nam HR Summit) do câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) tổ chức sẽ diễn ra vào ngày 15/9/2022 tại The ADORA Center số 431 Hoàng Văn Thụ, quận Tân Bình, TP. HCM.
4 xu hướng mới làm thay đổi quản trị nhân sự
Xoá bỏ rào cản trên con đường 'lên mây’ của quản trị nhân sự
Nếu muốn xây dựng và phát triển một tổ chức năng suất và hạnh phúc, người lãnh đạo cần nhìn nhận đúng vai trò “đối tác”, “tư vấn” của những người làm công tác nhân sự (HR), cho họ “đất diễn” và tạo điều kiện để họ có thể cống hiến hết năng lực của mình cho doanh nghiệp.
Tối ưu hóa quản trị nhân sự nhờ AI
Trí tuệ nhân tạo (AI) đã được một số tổ chức áp dụng trong đánh giá và tuyển dụng để quy chuẩn hoá, xây dựng tính công bằng và minh bạch trong quy trình đánh giá nhân sự nhằm xác định nhân tài.
Khai vấn 'khai sáng' quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Nhiều doanh nghiệp lựa chọn triển khai văn hoá coaching (khai vấn) như một công cụ giúp xóa bỏ “điểm mù” của người lãnh đạo, gia tăng sự gắn kết, thấu hiểu và niềm tin của nhân sự trong tổ chức, qua đó góp phần rất lớn vào sự phát triển của doanh nghiệp.
Chữa lành hai nỗi đau trong quản trị nhân sự
Người lãnh đạo muốn thành công cần hai điều, một là đủ yêu thương để tạo ra sự kết nối, hai là đủ tàn nhẫn để tạo ra khuôn khổ, kỷ luật, tránh tình trạng nhân viên ỉ vào mối quan hệ với sếp.
CFO Việt Nam và Học viện Tài chính thúc đẩy hợp tác toàn diện
Chiều 3/12/2024, Ban Chủ nhiệm Câu lạc bộ Giám đốc Tài chính Việt Nam (CFO) đã đến thăm và làm việc với Học viện Tài chính nhằm thiết lập quan hệ hợp tác toàn diện giữa hai bên.
VACD tổ chức diễn đàn về quản trị dựa trên dữ liệu và AI
Sự kiện quy tụ các chuyên gia hàng đầu chia sẻ về vai trò của dữ liệu và AI trong quản trị và TheLEADER là đối tác truyền thông chính thức của sự kiện.
Sắp diễn ra hội nghị cấp cao CFO Việt Nam 2022
Các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tài chính sẽ quy tụ tại Hội nghị cấp cao CFO Việt Nam lần thứ 14 để giải mã những ẩn số của bối cảnh thị trường tài chính nhiều biến động hiện nay.
Amber Online Education và VNHR ký kết đối tác chiến lược
Sáng 17/8/2022, Amber Online Education (Amber) và Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) - một thành viên của Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam (VACD) đã ký kết thỏa thuận đối tác chiến lược.
Cuộc chiến mới của giới quản trị nhân sự
Người làm nhân sự nói riêng và doanh nghiệp nói chung cần chuẩn bị để sẵn sàng đón đầu các xu hướng mới trên thế giới như trào lưu nghỉ việc ồ ạt, mô hình làm việc kết hợp… hiện vẫn chỉ đang nhen nhóm ở Việt Nam nhưng có thể bùng nổ trong thời gian sắp tới.
KBC bắt tay The Trump Organization: Cú hích định hình lại đường lối quản trị
Thương vụ hợp tác giữa KBC với The Trump Organization chỉ đơn thuần là bước đi trong ngành bất động sản hay còn những toan tính khác của doanh nghiệp ông Đặng Thành Tâm?
Những chướng ngại trên con đường bứt phá của kinh tế Việt Nam
Chiến tranh thương mại và kinh tế toàn cầu giảm tốc gây áp lực lên xuất khẩu, chuỗi cung ứng và tăng trưởng kinh tế Việt Nam.
Tập đoàn Bamboo Capital có tân chủ tịch hội đồng quản trị
Người được coi là cầu nối trong các dự án liên doanh, hợp tác quốc tế là ông Tan Bo Quan vừa được bầu làm chủ tịch hội đồng quản trị Tập đoàn Bamboo Capital.
Nhựa và cao su trước thách thức xanh hóa
Các ngành nhựa và cao su đang chủ động xanh hóa, áp dụng kinh tế tuần hoàn để đáp ứng yêu cầu thị trường cũng như các quy định của pháp luật.
Doanh nghiệp logistics đối mặt áp lực phải xanh hoá
Logistics xanh không còn là lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu bắt buộc, nếu không chuyển đổi doanh nghiệp ngành này sẽ bị loại khỏi “sân chơi” toàn cầu.
Chương mới của làn sóng đầu tư Hoa Kỳ vào Việt Nam
Các doanh nghiệp Hoa Kỳ đang tăng mức độ quan tâm và mở rộng đầu tư tại Việt Nam, tập trung vào công nghệ cao, năng lượng và chuỗi cung ứng, đánh dấu một bước tiến mới.
Bất động sản cởi trói, nợ xấu ngân hàng thoái lui
Các chuyên gia tài chính đều chung góc nhìn tích cực về sự cải thiện chất lượng tài sản ngân hàng cùng sự hồi phục chung của nền kinh tế, đặc biệt với những tháo gỡ ở nhóm ngành bất động sản.