Khoảng 25% CEO hoặc thành viên hội đồng quản trị tại các doanh nghiệp Việt Nam là nữ giới.
CEO Vietjet Air Nguyễn Thị Phương Thảo, nữ tỷ phú đô la duy nhất của Đông Nam Á.
Việt Nam là một điểm sáng cho mức độ đa dạng về giới trong khu vực Đông Nam Á sau khi một báo cáo gần đây cho thấy Việt Nam có nhiều phụ nữ giữ vị trí cấp cao nhất trong khu vực Đông Nam Á.
Theo số liệu của Tập đoàn tư vấn Boston Consulting Group (BCG), khoảng 25% CEO hoặc thành viên hội đồng quản trị tại các doanh nghiệp Việt Nam là nữ giới.
Trong khi đó, phụ nữ nắm giữ 14% vị trí giám đốc điều hành hoặc các vị trí cấp cao tại Malaysia và con số này ở Singapore là 10%. Indonesia đứng ở vị trí cuối cùng trong số bốn quốc gia, ở mức 6%.
Chuyên gia phân tích Grundy (thuộc công ty môi giới việc làm Adecco Group AG có trụ sở ở Thụy Sỹ) cho biết: "Phụ nữ ở Việt Nam lãnh đạo hoặc sở hữu nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) và cả các doanh nghiệp lớn. Điều này đóng vai trò tích cực, rõ ràng và đa dạng cho những phụ nữ khác".
Nhiều phụ nữ ở Việt Nam, so với Singapore và Malaysia, cũng đang kỳ vọng được thăng chức, theo báo cáo của BCG trên cơ sở khảo sát hơn 2.000 nhân viên. Trong khi đó, Malaysia có tỷ lệ nữ giới cao nhất có ý định giữ nguyên vị trí hiện tại của họ.
Báo cáo cho rằng những rào cản cản trở sự đa dạng về giới tính bao gồm những quan niệm sai lầm về việc tăng quyền cho phụ nữ đi đôi với sự hoài nghi về năng lực, sự tăng trưởng và chuyển đổi của công ty mới là những ưu tiên cấp bách hơn.
Theo một nghiên cứu của Deloitte vào tháng 6 năm nay, 17,6% thành viên hội đồng quản trị trong một cuộc khảo sát 50 công ty của Việt Nam là phụ nữ. Đó là mức tăng gấp đôi so với toàn châu Á, với 7,8%, trong khi các quốc gia phát triển hàng đầu châu Á như Đài Loan, Nhật Bản và Hàn Quốc lại xếp những thứ hạng thấp nhất trong khu vực. Phụ nữ chiếm 13,7% và 10,7% số thành viên hội đồng quản trị tại Malaysia và Singapore.
Ông Grundy của công ty Adecco cho biết, các nước mới nổi phát triển vượt trội so với các nước phát triển ở châu Á khi xét đến sự tham gia của phụ nữ trong các hội đồng quản trị công ty.
"Tiến bộ của Việt Nam trong sự đa dạng về giới là một phần trong các nỗ lực của Chính phủ và các doanh nghiệp nhằm duy trì và phát triển tài năng trong nữ giới. Đông Nam Á vẫn còn kém xa so với châu Âu và Bắc Mỹ trong vấn đề này", ông Grundy nói.
Tham gia phiên đối thoại Hội nghị Thượng đỉnh Doanh nhân APEC sáng nay tại Đà Nẵng, Tổng giám đốc hãng hàng không Vietjet Nguyễn Thị Phương Thảo lần đầu tiên đề cập đến khái niệm hãng hàng không hoàn toàn mới mà Vietjet sẽ vận hành: Consumer Airlines (Hãng hàng không của người tiêu dùng).
Tham gia phiên đối thoại Hội nghị Thượng đỉnh Doanh nhân APEC sáng nay tại Đà Nẵng, Tổng giám đốc hãng hàng không Vietjet Nguyễn Thị Phương Thảo lần đầu tiên đề cập đến khái niệm hãng hàng không hoàn toàn mới mà Vietjet sẽ vận hành: Consumer Airlines (Hãng hàng không của người tiêu dùng).
So với năm 2017, hai trong số ba CEO đứng đầu cũng là một trong ba người Top 3 của danh sách năm 2016. 72 người trong top 100 năm ngoái tiếp tục xuất hiện năm nay và có tới 23 CEO đã có tên trong danh sách tới bốn năm liên tiếp.
Ngay sau chỉ đạo của Thủ tướng, các phó thủ tướng, bộ ngành đồng loạt đẩy nhanh cải cách thủ tục hành chính, cắt giảm điều kiện kinh doanh theo hướng thực chất.
Vinhomes tổ chức ĐHĐCĐ 2026, đặt mục tiêu doanh thu 285.000 tỷ đồng, lãi kỷ lục 60.000 tỷ đồng; đồng thời phát triển siêu đô thị mới và thông qua kế hoạch cổ tức 2025.
Không chỉ xác lập kỷ lục lợi nhuận mới đạt 8.900 tỷ đồng, Techcombank còn gây bất ngờ bằng một cuộc “thay máu” danh mục tín dụng ngoạn mục, khẳng định nội lực của một định chế tài chính đang ở độ chín về cả công nghệ lẫn chiến lược.
Antesco tập trung chuẩn bị các tiêu chuẩn ESG nhằm huy động nguồn tài chính quốc tế hiện thực hóa mục tiêu trở thành nhà sản xuất rau quả top 3 Đông Nam Á.
