Ấn Độ, Việt Nam, Trung Quốc sẽ là các nước dẫn đầu mức tăng trưởng tiền lương. Trong khi đó, Nhật Bản, Mỹ, châu Âu sẽ chứng kiến xu hướng ngược lại.
Người lao động ở châu Á được kỳ vọng sẽ có mức tăng lương thực tế cao nhất thế giới vào năm 2018, nhờ sự tăng trưởng vững chắc và quá trình cải cách cơ cấu kinh tế hiệu quả của khu vực.
Trong khi đó, những người lao động ở Nhật Bản và các nền kinh tế phát triển của phương Tây sẽ kém vui với mức tăng lương trì trệ trong bối cảnh lạm phát gia tăng.
Theo một cuộc khảo sát của công ty nhân sự Korn Ferry, tiến hành với 20 triệu người lao động ở 25.000 công ty trên thế giới, mức lương thực tế được điều chỉnh theo lạm phát sẽ tăng 2,8% ở châu Á trong năm nay.
Nhưng người lao động châu Á không nên quá vui mừng. Mức tăng lương này thấp hơn nhiều so với mức tăng 4,3% trong năm trước, vì tăng trưởng kinh tế trong khu vực dự kiến sẽ giảm so với tốc độ mạnh mẽ của năm ngoái, bên cạnh đó, lãi suất được kỳ vọng sẽ tăng cao hơn và xuất khẩu tăng trưởng chậm hơn.
Lạm phát được dự kiến tăng trở lại cũng là lý do chính làm giảm sức mua của người tiêu dùng.
Những người dẫn đầu
Mức tăng tiền lương hàng đầu ở châu Á sẽ được dẫn dắt bởi Việt Nam, Ấn Độ và Thái Lan.
Tại Ấn Độ, mức lương thực tế sẽ tăng 4,7% vào năm 2018. Quốc gia Nam Á này tiếp tục giữ được đà phục hồi sau những sự gián đoạn từ chính sách cấm lưu thông các loại tiền tệ mệnh giá lớn do Thủ tướng Narendra Modi ban hành vào năm 2016.
Theo ngân hàng HSBC, người lao động ở Việt Nam sẽ có mức tăng lương tương tự, vì tiêu dùng cá nhân và xuất khẩu gia tăng trở thành động cơ tăng trưởng kinh tế. Tuy nhiên, Việt Nam cũng phải đối mặt với các mối lo ngại về nợ công cao và dấu hiệu bong bóng thị trường bất động sản.
Tại Thái Lan, mức lương cũng sẽ gia tăng nhờ nền kinh tế đang trong giai đoạn tăng trưởng vững chắc khi nước này tiếp tục được hưởng lợi từ vị thế trung tâm sản xuất khu vực.
Ở Trung Quốc, mức lương thực tế dự kiến sẽ tăng 4,2% từ mức 4,0% trong năm ngoái. Các nhà kinh tế tại Moody's dự đoán Trung Quốc sẽ duy trì chính sách tài chính chủ động trong năm 2018 nhằm giải quyết tình trạng quá tải biên chế trong các doanh nghiệp nhà nước và mở rộng sự cạnh tranh cao hơn trong nền kinh tế.
Áp lực lạm phát
Công ty Korn Ferry nhận định, sự mở rộng kinh tế mạnh mẽ đang làm gia tăng áp lực lạm phát tại các quốc gia có mức lương cao ở Đông Nam Á và Trung Quốc, làm giảm lợi nhuận thực tế. Ngân hàng Standard Chartered cũng dự báo lạm phát sẽ tiếp tục tăng trong năm 2018,.
Capital Economics cũng cho rằng lạm phát có thể sẽ tăng. Hãng này dự báo giá dầu sẽ giảm, trong khi lãi suất tăng và tăng trưởng xuất khẩu chậm lại sẽ cản trở sự tăng trưởng chung của khu vực.
Một điều chắc chắn khác là các nền kinh tế phát triển sẽ không có mức lương tăng đủ lớn để bù đắp cho mức tăng lạm phát. Theo đó, mức tăng lương ở Úc chỉ là 0,4%, Đức tăng 0,8% và Anh tăng 0,5%.
Tags:
Tags:
Sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.760.000 đến 3.980.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Bối cảnh phát triển mới đòi hỏi Thủ đô Hà Nội phải thực hiện một cuộc chuyển mình căn bản, từ mô hình phát triển đơn cực đã quá tải, sang cấu trúc "đa cực, đa trung tâm" nhằm giải quyết dứt điểm các thách thức đô thị cố hữu.
Thị trường trạm sạc xe điện tại Việt Nam nở rộ, nhưng cũng đi kèm những lo ngại về nguy cơ độc quyền và bị chi phối bởi nhóm doanh nghiệp đặc thù.
Việt Nam sở hữu tiềm năng lớn với các khoáng sản chiến lược hàng đầu thế giới, nhưng gánh nặng chính sách thuế đang thách thức sự phát triển của ngành này.
Với các nhà đầu tư châu Âu, năng lực cạnh tranh dài hạn cần phụ thuộc vào tính nhất quán và minh bạch trong pháp lý.
Các nghị quyết quan trọng khi trở thành thực tiễn sẽ giúp TP. HCM chuyển mình thành trung tâm của khu vực.
Ngân hàng Á Châu (ACB) đã dùng hàng nghìn tỷ đồng huy động từ trái phiếu không đúng mục đích cam kết, theo kết luận của Thanh tra Chính phủ.
Các doanh nghiệp đang đứng giữa ngã ba đường, nơi dữ liệu trở thành tài sản, hành lang pháp lý ngày một siết chặt, đòi hỏi có một chiến lược phát triển mới.
Hải Phát Land, SGO Land, SGO Construction chính thức khởi công dự án khu nhà ở SGO La Porta Phúc Thọ - đánh dấu khởi đầu cho giai đoạn phát triển mới vùng Tây Hà Nội.
Hơn ba thập kỷ qua, HPT dưới sự dẫn dắt của ông Ngô Vi Đồng đã vun đắp “niềm tin và trí tuệ Việt” thành biểu tượng đổi mới của doanh nghiệp công nghệ Việt.
Theo Novaland, sau quá trình tái cấu trúc trong năm 2024 - 2025,phần lớn các gói trái phiếu này đã được tất toán toàn bộ nợ gốc, lãi, chỉ còn 'một vài gói tồn đọng'.
Theo kết luận thanh tra, nhóm 11 doanh nghiệp trong giai đoạn 2015 – 2023 đã phát hành hơn 32 nghìn tỷ đồng trái phiếu, có nhiều sai phạm về công bố thông tin, sử dụng vốn sai mục đích và nợ lãi trái phiếu.
Ngân hàng Nhà nước vừa tổ chức đánh giá Thông tư số 27 hướng dẫn thực hiện một số điều của Luật Phòng, chống rửa tiền và phổ biến nội dung phòng, chống rửa tiền.
