VACD và hành trình vì một nền quản trị tốt hơn

Amber Online Education và VNHR ký kết đối tác chiến lược

Tùng Anh Thứ hai, 22/08/2022 - 16:49

Sáng 17/8/2022, Amber Online Education (Amber) và Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) - một thành viên của Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam (VACD) đã ký kết thỏa thuận đối tác chiến lược.

Amber Online Education và VNHR vừa trở thành đối tác chiến lược

Thỏa thuận được ký kết giữa Amber và VNHR nhằm tạo điều kiện để hai bên tận dụng, phát huy và cộng hưởng thế mạnh của mỗi bên trong các lĩnh vực.

Hoạt động trong lĩnh vực công nghệ giáo dục (edtech), Amber là một trong những đơn vị đầu tiên tại Việt Nam cung cấp giải pháp đào tạo trực tuyến cá nhân hóa cho doanh nghiệp. Các giải pháp của Amber đã được vận hành bởi trên 100 doanh nghiệp nội địa và toàn cầu như Prudential, AIA, Lazada, Aeon Mall, HSC, Vietinbank, Techcombank, Seabank, Zuellig Pharma, Sunlife, VIMC, PropertyGuru,…

Về phía VNHR, là tổ chức xã hội - nghề nghiệp có uy tín cao tại Việt Nam, VNHR thu hút sự tham gia của rất nhiều chuyên gia nhân sự đầu ngành của quốc gia. Hiện VNHR có hơn 1200 thành viên chính thức, hoạt động thường trực tại: TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng và các tỉnh thành khắp cả nước.

Trong khuôn khổ của thỏa thuận, Amber và VNHR cùng hợp tác thúc đẩy sự phát triển nhân lực Việt Nam thông qua việc mang hoạt động đào tạo số tới các doanh nghiệp.

Cụ thể, Amber mang tới các giải pháp và các hoạt động hỗ trợ cộng đồng liên quan đến triển khai eLearning cho các doanh nghiệp thành viên của VNHR. Các hoạt động hỗ trợ cộng đồng có mục tiêu chia sẻ những kiến thức thực tế và được cập nhập nhất về đào tạo với eLearning thông qua các buổi hội thảo, tọa đàm và các sản phẩm nội dung chất lượng.

Trong khi đó, VNHR đồng hành cùng Amber để truyền thông, hỗ trợ kết nối Amber tới hệ sinh thái thành viên nội bộ của tổ chức, là cầu nối để mang các giải pháp có tính hiệu quả đến với đội ngũ nhân sự Việt.

Thông qua việc hợp tác chiến lược, Amber và VNHR mong muốn xúc tiến việc hỗ trợ các doanh nghiệp sử dụng thành thạo các phương thức đào tạo số, từ đó bước đầu xây dựng văn hóa học tập của doanh nghiệp.

'Giảm đau' trong quản trị nhân sự

'Giảm đau' trong quản trị nhân sự

Diễn đàn quản trị -  5 năm
Bộ phận phụ trách nhân sự trong các doanh nghiệp cần hướng đến vai trò là đối tác, nhà tư vấn nội bộ để đạt được mục tiêu tạo một môi trường làm việc tốt nhất, khiến nhân viên cảm thấy hạnh phúc và tác động tích cực vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
'Giảm đau' trong quản trị nhân sự

'Giảm đau' trong quản trị nhân sự

Diễn đàn quản trị -  5 năm
Bộ phận phụ trách nhân sự trong các doanh nghiệp cần hướng đến vai trò là đối tác, nhà tư vấn nội bộ để đạt được mục tiêu tạo một môi trường làm việc tốt nhất, khiến nhân viên cảm thấy hạnh phúc và tác động tích cực vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Cuộc chiến mới của giới quản trị nhân sự

Cuộc chiến mới của giới quản trị nhân sự

VACD và hành trình vì một nền quản trị tốt hơn -  3 năm

Người làm nhân sự nói riêng và doanh nghiệp nói chung cần chuẩn bị để sẵn sàng đón đầu các xu hướng mới trên thế giới như trào lưu nghỉ việc ồ ạt, mô hình làm việc kết hợp… hiện vẫn chỉ đang nhen nhóm ở Việt Nam nhưng có thể bùng nổ trong thời gian sắp tới.

Cơ hội từ xu hướng cắt giảm nhân sự của các tập đoàn công nghệ

Cơ hội từ xu hướng cắt giảm nhân sự của các tập đoàn công nghệ

Leader talk -  3 năm

Việc các công ty công nghệ lớn ngưng tuyển dụng có thể là cơ hội để startup tại Mỹ tăng cường chiêu mộ nhân tài. Du học sinh có thêm cơ hội để thử sức với mô hình công nghệ mới.

Nghệ thuật thấu hiểu nhân sự Gen Z của Base.vn

Nghệ thuật thấu hiểu nhân sự Gen Z của Base.vn

Diễn đàn quản trị -  3 năm

Sau gần 6 năm phát triển, Base hiện sở hữu đội ngũ nhân sự hơn 300 người, trong đó có ít nhất một nửa thuộc Gen Z. Để rút ngắn “khoảng cách thế hệ”, lãnh đạo Base khẳng định, người dẫn dắt cần có khả năng truyền cảm hứng bằng câu chuyện của chính mình và niềm tin của họ phải rất vững vàng.

4 xu hướng mới làm thay đổi quản trị nhân sự

4 xu hướng mới làm thay đổi quản trị nhân sự

Diễn đàn quản trị -  3 năm

Theo đánh giá của ông Lê Hồng Phúc, Chủ tịch Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR), Phó tổng giám đốc Tập đoàn Phúc Khang, những xu hướng mới trên thị trường lao động quốc tế và trong nước đã đặt ra nhiều thách thức cho những người làm công tác quản trị nhân sự ở các doanh nghiệp, buộc họ phải liên tục làm mới và nâng cấp chính mình.

CSMO Vietnam tổ chức đại hội lần thứ 3 kỷ niệm 10 năm thành lập

CSMO Vietnam tổ chức đại hội lần thứ 3 kỷ niệm 10 năm thành lập

VACD và hành trình vì một nền quản trị tốt hơn -  4 tháng

CSMO Vietnam nhiệm kỳ 2025 – 2030 cam kết nâng cao năng lực quản trị sales và marketing cho doanh nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao vị thế quốc gia.

VACD và VNHR tổ chức Diễn đàn Lao động Việt Nam 2025

VACD và VNHR tổ chức Diễn đàn Lao động Việt Nam 2025

VACD và hành trình vì một nền quản trị tốt hơn -  5 tháng

Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam và Câu lạc bộ VNHR tổ chức Diễn đàn Lao động Việt Nam vào ngày 9/5 tới tại The Adora Center (TP.HCM).

Hội VACD thăm và làm việc với Công ty Misa

Hội VACD thăm và làm việc với Công ty Misa

VACD và hành trình vì một nền quản trị tốt hơn -  5 tháng

Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam thúc đẩy chương trình Business Tour đến các công ty nhằm tăng kết nối, hợp tác giữa hội và các đơn vị thành viên.

Thành lập Chi bộ Văn phòng Hội Các nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam

Thành lập Chi bộ Văn phòng Hội Các nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam

VACD và hành trình vì một nền quản trị tốt hơn -  5 tháng

Ngày 22/4/2025, Đảng ủy khối Doanh nghiệp quận Ba Đình đã tổ chức Lễ công bố quyết định thành lập Chi bộ Văn phòng Hội Các nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam.

CFO Việt Nam và Học viện Tài chính thúc đẩy hợp tác toàn diện

CFO Việt Nam và Học viện Tài chính thúc đẩy hợp tác toàn diện

VACD và hành trình vì một nền quản trị tốt hơn -  10 tháng

Chiều 3/12/2024, Ban Chủ nhiệm Câu lạc bộ Giám đốc Tài chính Việt Nam (CFO) đã đến thăm và làm việc với Học viện Tài chính nhằm thiết lập quan hệ hợp tác toàn diện giữa hai bên.

Sức mạnh 'mềm' của FPT Software

Sức mạnh 'mềm' của FPT Software

Diễn đàn quản trị -  59 phút

Biết lắng nghe, biết học nhanh và không ngại thừa nhận mình dốt, FPT Software đã biến tinh thần cầu thị thành sức mạnh để vươn ra thế giới.

Vietnam Airlines được chọn đầu tư 3 nhà ga hàng hóa ở sân bay Long Thành

Vietnam Airlines được chọn đầu tư 3 nhà ga hàng hóa ở sân bay Long Thành

Tiêu điểm -  1 giờ

Ba nhà ga hàng hoá có tổng vốn đầu tư dự kiến khoảng 5.600 tỷ đồng.

GPBank ra mắt ứng dụng ngân hàng số GP.DigiPlus

GPBank ra mắt ứng dụng ngân hàng số GP.DigiPlus

Nhịp cầu kinh doanh -  1 giờ

GPBank ra mắt ứng dụng ngân hàng số GP.DigiPlus, dấu mốc quan trọng trong chiến lược chuyển đổi số toàn diện, khẳng định bước chuyển mình mạnh mẽ khởi đầu cho một thập kỷ thịnh vượng.

Chi gần tỷ đô mua doanh nghiệp có đàn heo lớn thứ hai Việt Nam, De Heus mong đợi gì?

Chi gần tỷ đô mua doanh nghiệp có đàn heo lớn thứ hai Việt Nam, De Heus mong đợi gì?

Doanh nghiệp -  3 giờ

Những động thái gần đây cho thấy Việt Nam đang giữ một vị trí chiến lược trong kế hoạch bành trướng của tập đoàn chăn nuôi Hà Lan

Thủ tướng yêu cầu đẩy mạnh nguồn cung, giảm giá nhà đất

Thủ tướng yêu cầu đẩy mạnh nguồn cung, giảm giá nhà đất

Bất động sản -  4 giờ

Trước tình trạng giá nhà tăng cao vượt xa thu nhập người dân, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu các bộ, ngành thực hiện quyết liệt các giải pháp tăng nguồn cung, giảm giá nhà ở, xử lý nghiêm hành vi “thổi giá”, “tạo giá ảo” nhằm ổn định thị trường bất động sản.

Tasco dồn lực cho mảng ô tô, đặt niềm tin vào cổ đông lớn VII Holding

Tasco dồn lực cho mảng ô tô, đặt niềm tin vào cổ đông lớn VII Holding

Doanh nghiệp -  4 giờ

Việc chuyển vốn từ VETC sang Tasco Auto thể hiện định hướng tập trung khai thác toàn chuỗi giá trị ô tô, đồng thời củng cố nền tảng tài chính.

Điều gì chờ đón chứng khoán Việt Nam sau khi nâng hạng?

Điều gì chờ đón chứng khoán Việt Nam sau khi nâng hạng?

Tài chính -  4 giờ

Ông Nguyễn Thế Minh, Giám đốc khối phân tích Công ty chứng khoán Yuanta Việt Nam cho rằng, niềm tin của nhà đầu tư và cơ quan quản lý sẽ được củng cố sau thành công từ việc nâng hạng thị trường chứng khoán.

Đọc nhiều