VACD và hành trình vì một nền quản trị tốt hơn
Amber Online Education và VNHR ký kết đối tác chiến lược
Sáng 17/8/2022, Amber Online Education (Amber) và Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) - một thành viên của Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam (VACD) đã ký kết thỏa thuận đối tác chiến lược.

Thỏa thuận được ký kết giữa Amber và VNHR nhằm tạo điều kiện để hai bên tận dụng, phát huy và cộng hưởng thế mạnh của mỗi bên trong các lĩnh vực.
Hoạt động trong lĩnh vực công nghệ giáo dục (edtech), Amber là một trong những đơn vị đầu tiên tại Việt Nam cung cấp giải pháp đào tạo trực tuyến cá nhân hóa cho doanh nghiệp. Các giải pháp của Amber đã được vận hành bởi trên 100 doanh nghiệp nội địa và toàn cầu như Prudential, AIA, Lazada, Aeon Mall, HSC, Vietinbank, Techcombank, Seabank, Zuellig Pharma, Sunlife, VIMC, PropertyGuru,…
Về phía VNHR, là tổ chức xã hội - nghề nghiệp có uy tín cao tại Việt Nam, VNHR thu hút sự tham gia của rất nhiều chuyên gia nhân sự đầu ngành của quốc gia. Hiện VNHR có hơn 1200 thành viên chính thức, hoạt động thường trực tại: TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng và các tỉnh thành khắp cả nước.
Trong khuôn khổ của thỏa thuận, Amber và VNHR cùng hợp tác thúc đẩy sự phát triển nhân lực Việt Nam thông qua việc mang hoạt động đào tạo số tới các doanh nghiệp.
Cụ thể, Amber mang tới các giải pháp và các hoạt động hỗ trợ cộng đồng liên quan đến triển khai eLearning cho các doanh nghiệp thành viên của VNHR. Các hoạt động hỗ trợ cộng đồng có mục tiêu chia sẻ những kiến thức thực tế và được cập nhập nhất về đào tạo với eLearning thông qua các buổi hội thảo, tọa đàm và các sản phẩm nội dung chất lượng.
Trong khi đó, VNHR đồng hành cùng Amber để truyền thông, hỗ trợ kết nối Amber tới hệ sinh thái thành viên nội bộ của tổ chức, là cầu nối để mang các giải pháp có tính hiệu quả đến với đội ngũ nhân sự Việt.
Thông qua việc hợp tác chiến lược, Amber và VNHR mong muốn xúc tiến việc hỗ trợ các doanh nghiệp sử dụng thành thạo các phương thức đào tạo số, từ đó bước đầu xây dựng văn hóa học tập của doanh nghiệp.
'Giảm đau' trong quản trị nhân sự
Cuộc chiến mới của giới quản trị nhân sự
Người làm nhân sự nói riêng và doanh nghiệp nói chung cần chuẩn bị để sẵn sàng đón đầu các xu hướng mới trên thế giới như trào lưu nghỉ việc ồ ạt, mô hình làm việc kết hợp… hiện vẫn chỉ đang nhen nhóm ở Việt Nam nhưng có thể bùng nổ trong thời gian sắp tới.
Cơ hội từ xu hướng cắt giảm nhân sự của các tập đoàn công nghệ
Việc các công ty công nghệ lớn ngưng tuyển dụng có thể là cơ hội để startup tại Mỹ tăng cường chiêu mộ nhân tài. Du học sinh có thêm cơ hội để thử sức với mô hình công nghệ mới.
Nghệ thuật thấu hiểu nhân sự Gen Z của Base.vn
Sau gần 6 năm phát triển, Base hiện sở hữu đội ngũ nhân sự hơn 300 người, trong đó có ít nhất một nửa thuộc Gen Z. Để rút ngắn “khoảng cách thế hệ”, lãnh đạo Base khẳng định, người dẫn dắt cần có khả năng truyền cảm hứng bằng câu chuyện của chính mình và niềm tin của họ phải rất vững vàng.
4 xu hướng mới làm thay đổi quản trị nhân sự
Theo đánh giá của ông Lê Hồng Phúc, Chủ tịch Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR), Phó tổng giám đốc Tập đoàn Phúc Khang, những xu hướng mới trên thị trường lao động quốc tế và trong nước đã đặt ra nhiều thách thức cho những người làm công tác quản trị nhân sự ở các doanh nghiệp, buộc họ phải liên tục làm mới và nâng cấp chính mình.
CFO Việt Nam và Học viện Tài chính thúc đẩy hợp tác toàn diện
Chiều 3/12/2024, Ban Chủ nhiệm Câu lạc bộ Giám đốc Tài chính Việt Nam (CFO) đã đến thăm và làm việc với Học viện Tài chính nhằm thiết lập quan hệ hợp tác toàn diện giữa hai bên.
VACD tổ chức diễn đàn về quản trị dựa trên dữ liệu và AI
Sự kiện quy tụ các chuyên gia hàng đầu chia sẻ về vai trò của dữ liệu và AI trong quản trị và TheLEADER là đối tác truyền thông chính thức của sự kiện.
Sắp diễn ra hội nghị cấp cao CFO Việt Nam 2022
Các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tài chính sẽ quy tụ tại Hội nghị cấp cao CFO Việt Nam lần thứ 14 để giải mã những ẩn số của bối cảnh thị trường tài chính nhiều biến động hiện nay.
Cuộc chiến mới của giới quản trị nhân sự
Người làm nhân sự nói riêng và doanh nghiệp nói chung cần chuẩn bị để sẵn sàng đón đầu các xu hướng mới trên thế giới như trào lưu nghỉ việc ồ ạt, mô hình làm việc kết hợp… hiện vẫn chỉ đang nhen nhóm ở Việt Nam nhưng có thể bùng nổ trong thời gian sắp tới.
Tái tạo nguồn lực tăng trưởng tại Hội nghị Nhân sự Việt Nam
Hội nghị nhân sự Việt Nam 2022 là nơi các nhà lãnh đạo, quản lý, người làm nhân sự tìm ra giải pháp cho riêng mình để đối phó với các thử thách trong việc bắt nhịp với thị trường, quản trị con người hay đổi mới tư duy.
Giới thượng lưu chọn Eurowindow Twin Parks để tận hưởng tiện ích đa trải nghiệm chuẩn chất triệu đô
Đẳng cấp, độc đáo và thời thượng là những tiêu chí quan trọng mà giới tinh hoa chú trọng khi lựa chọn không gian sống – một nơi không chỉ mang lại cuộc sống đẳng cấp mà còn phản ánh phong cách sống riêng biệt của họ.
Be Group tiến vào lĩnh vực đường sắt đô thị
Be Group đang hoàn thiện mô hình siêu ứng dụng di chuyển trong mảng giao thông xanh, giao thông thông minh tại Việt Nam.
BIDV định bơm ra 328.000 tỷ đồng tín dụng
BIDV dự kiến bơm 328.000 tỷ đồng vào nền kinh tế, nâng tổng dư nợ lên 2,4 triệu tỷ đồng vào cuối năm nay.
Tham vọng dòng vốn ngoại của Tập đoàn Bcons
Việc thu hút thành công dòng vốn ngoại không chỉ giúp Tập đoàn Bcons đa dạng hoá nguồn vốn mà còn học hỏi được kinh nghiệm triển khai dự án của đối tác.
Canh tác nông nghiệp dưới ‘tán’ điện mặt trời
Nông nghiệp kết hợp với điện mặt trời áp mái đem lại nhiều lợi ích nhưng khó có thể được nhân rộng do một số rào cản, vướng mắc.
Chủ tịch Vietcombank: Doanh nghiệp nhà nước cần có cơ chế cấp vốn thuận lợi như FDI
Nhận thấy chênh lệch trong cơ chế cấp vốn, Chủ tịch Vietcombank đề xuất tạo điều kiện để doanh nghiệp nhà nước tiếp cận tín dụng thuận lợi như khu vực FDI.
Xuất khẩu cá tra Việt có thêm cơ hội
Anh gia nhập CPTPP sẽ giúp doanh nghiệp xuất khẩu cá tra Việt Nam tiếp cận thị trường dễ hơn, giảm thiếu chi phí và thủ tục trong thời gian tới.