AstraZeneca Việt Nam được vinh danh 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á'
Việt Hưng
Thứ sáu, 22/08/2025 - 09:43
Nghe audio
0:00
Với triết lý "thành công bắt nguồn từ con người", AstraZeneca Việt Nam liên tục đầu tư phát triển đội ngũ tài năng, chú trọng văn hóa học tập và đổi mới.
Công ty TNHH AstraZeneca Việt Nam đã được HR Asia, tổ chức uy tín hàng đầu khu vực về nhân sự, trao tặng danh hiệu "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025".
Giải thưởng danh giá này là minh chứng cho chiến lược nhân sự bền vững, cam kết kiến tạo môi trường làm việc truyền cảm hứng, linh hoạt, đa dạng và hòa nhập, đồng thời thúc đẩy sự hợp tác và phát triển cá nhân tối đa cho từng thành viên.
Theo đó, AstraZeneca Việt Nam ghi dấu ấn với điểm số cao so với mức trung bình thị trường ở hầu hết các tiêu chí trọng yếu.
Công ty cũng được ghi nhận ở những nỗ lực xây dựng môi trường làm việc đa dạng, công bằng, bền vững và tích hợp trách nhiệm xã hội vào hoạt động kinh doanh.
Ông Atul Tandon, Tổng giám đốc AstraZeneca Việt Nam chia sẻ: "Danh hiệu này khích lệ chúng tôi tiếp tục ưu tiên xây dựng văn hóa phát triển con người, khơi mở tiềm năng và tạo dựng môi trường làm việc nơi mà mỗi thành viên đều được truyền cảm hứng vượt qua giới hạn, tạo tác động ý nghĩa cho bệnh nhân và cộng đồng".
AstraZeneca Việt Nam được vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất châu Á". Ảnh: DN
Với triết lý "thành công bắt nguồn từ con người", AstraZeneca Việt Nam liên tục đầu tư phát triển đội ngũ tài năng, chú trọng khuyến khích văn hóa học tập và đổi mới.
Chiến lược "Trao quyền phát triển - Tỏa sáng tiềm năng" được hiện thực hóa qua nhiều sáng kiến như các chương trình cố vấn lãnh đạo, hoạt động trò chuyện cùng lãnh đạo và cơ hội trao quyền cho nhân viên.
Ngoài chính sách đãi ngộ cạnh tranh, AstraZeneca đặc biệt quan tâm chăm sóc sức khỏe thể chất, tinh thần cho nhân viên qua các hoạt động thường niên như chương trình sức khỏe thiết yếu, lái xe an toàn, các câu lạc bộ thể thao, Tuần lễ sống khỏe mạnh và nền tảng phúc lợi toàn diện, hướng tới sự ghi nhận và phát triển bền vững.
AstraZeneca Việt Nam còn chú trọng mạnh mẽ đến trải nghiệm nhân viên, không chỉ qua các chính sách phát triển và đãi ngộ mà còn thông qua việc tạo không gian làm việc hiện đại, truyền cảm hứng.
Công ty là một trong những doanh nghiệp tiên phong đầu tư văn phòng đạt chuẩn LEED Vàng tại Hà Nội, tiêu chuẩn quốc tế về công trình xanh, nhằm thúc đẩy đổi mới sáng tạo, khơi mở tư duy và tăng cường hợp tác trong công việc.
Công ty CP Dược phẩm Trung ương 1 – Pharbaco đã chính thức rút lui khỏi dự án điện gió Pharbaco – Lộc Bình tại tỉnh Lạng Sơn để tập trung cho sản xuất thuốc.
Công ty CP Dược phẩm Trung ương 1 – Pharbaco đã chính thức rút lui khỏi dự án điện gió Pharbaco – Lộc Bình tại tỉnh Lạng Sơn để tập trung cho sản xuất thuốc.
Lãnh đạo Pharma Group, ông Burak Pekmezci tin rằng, những chuyển đổi mạnh mẽ trong ngành dược phẩm sẽ giúp Việt Nam hoàn thành mục tiêu trong Nghị quyết 57.
Với chính sách miễn phí thuê và đổi pin trong ba năm của Green SM, tài xế có thể tiết kiệm 36 triệu đồng - tương đương giá một chiếc xe máy, trong khi thu nhập vẫn ổn định khoảng 9 - 15 triệu đồng/ tháng.
Hạ tầng do Dongtam Group phát triển đang trở thành lực hút đầu tư, với dự án nhà máy thép 3.000 tỷ đồng của Hòa Phát tại KCN Thuận Đạo là minh chứng rõ nét.
Trọng tâm sắp tới của hợp tác giữa Thaco Auto và Stellantis là mô hình Stellantis Brand House (SBH) - không gian tích hợp nhiều thương hiệu trong cùng một điểm bán.
Ngân hàng Phương Đông (OCB) và Daiwa Corporate Investment (DCI) – thành viên của Daiwa Securities Group, một trong những định chế tài chính hàng đầu Nhật Bản ngày 15/4 đã ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược nhằm hỗ trợ và thúc đẩy sự phát triển của các doanh nghiệp tại Việt Nam.
Vinhomes Hải Vân Bay tại Đà Nẵng, sở hữu những giá trị “không thể sao chép”, từ vị trí độc bản ngay dưới chân “thiên hạ đệ nhất hùng quan” đèo Hải Vân.
Ngay sau chỉ đạo của Thủ tướng, các phó thủ tướng, bộ ngành đồng loạt đẩy nhanh cải cách thủ tục hành chính, cắt giảm điều kiện kinh doanh theo hướng thực chất.
Quảng Ninh đang chuyển sang mô hình tăng trưởng dựa trên thể chế, hạ tầng và năng lực tổ chức phát triển nhằm tiến tới vị thế thành phố trực thuộc trung ương.
One Capital Hospitality dự kiến sẽ dùng toàn bộ 2.500 tỷ đồng để thực hiện các thương vụ M&A lớn trong năm 2026, trong đó, đáng chú ý là kế hoạch chi hơn 1.421 tỷ đồng để mua 22,85 triệu cổ phiếu, qua đó sở hữu hơn 20% cổ phần tại Công ty CP IDS Equity Holding.
