Các công ty khổng lồ trên thế giới chấm điểm nhân viên như thế nào?
Những Google, GE, Deloitte... đang quản lý nhân sự, đánh giá nhân viên theo công thức nào?
Những Google, GE, Deloitte... đang quản lý nhân sự, đánh giá nhân viên theo công thức nào?
Có rất nhiều phương thức quản lý nhân sự nhiều doanh nghiệp đang thực hiện bị "lãng phí, tốn tiền, tốn thời gian" dựa trên những niềm tin sai lầm về tâm lý và hành vi con người.
Các doanh nghiệp nhỏ và vừa với nguồn lực hạn chế sẽ khó khăn hơn trong việc ứng dụng những nguyên tắc này.
Hiện có nhiều tập đoàn lớn loại bỏ hệ thống chấm điểm nhân viên bằng một con số quen thuộc.
Dữ liệu đang cập nhật!