Có một ‘ADN’ đặc biệt ở PNJ

Hội đồng thẩm định gồm lãnh đạo các tổ chức kinh tế - tài chính như HSBC, Deloitte, FTI Consulting... và việc xét duyệt dựa trên các tiêu chí: tăng trưởng ổn định, văn hóa doanh nghiệp bền vững, quản trị, bảo vệ môi trường và trách nhiệm xã hội. Theo ban tổ chức, suốt 3 năm qua, Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận liên tục làm mới, tăng tốc tái tạo và ứng biến vươn cao.

Hài hòa các trụ cột phát triển bền vững

Bà Huỳnh Thị Xuân Liên, thành viên HĐQT PNJ cho biết: "Từ lâu, chúng tôi luôn tâm niệm muốn phát triển bền vững phải kết hợp hài hòa giữa hiệu quả kinh tế với trách nhiệm xã hội, bảo vệ tài nguyên và môi trường. Những trụ cột này là một phần triết lý kinh doanh và giá trị cốt lõi trong văn hóa PNJ".

Dưới sự dẫn dắt của Chủ tịch HĐQT Cao Thị Ngọc Dung, PNJ dần tạo dựng sức mạnh, giá trị văn hóa nổi bật trong ngành kim hoàn. Năm 2022 đánh dấu nhiều thành công, đáng nhớ sau chặng đường đầy chông gai, thử thách của công ty.

"Không dừng lại đó, chúng tôi tiếp tục sáng tạo để tìm ra những mắt xích kết nối hệ sinh thái phát triển bền vững thành chuỗi liên hoàn. Sau đại dịch, con người ở PNJ rèn tinh thần mạnh mẽ, can đảm, phối hợp với nhau nhuần nhuyễn để có thêm nguồn năng lượng mới", lãnh đạo PNJ cho biết.

Nhiều năm qua, ban lãnh đạo luôn kiên định mục tiêu, sẵn sàng cải tiến để phát triển đồng bộ, hiệu quả. Trong hai năm Covid-19 hoành hành toàn cầu, tập thể PNJ không ngừng tái tạo, chuyển động để bứt phá. Thành quả này đến từ con người, công nghệ, quản trị hiệu quả chuỗi cung ứng và đảm bảo sức khỏe tài chính doanh nghiệp.

Năm 2022, đơn vị ghi nhận tăng trưởng vượt trội, đạt 82,5% kế hoạch năm sau 6 tháng đầu. Ngoài vào top 50 doanh nghiệp phát triển bền vững, trong tháng 8/2022, PNJ còn được vinh danh trong top 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam 2022. Ban lãnh đạo công ty nhận thức rõ thành công của doanh nghiệp không đơn thuần đến từ doanh thu, lợi nhuận mà còn là giá trị mang đến cho con người, môi trường.

"Không một ai bị bỏ lại phía sau"

Con người luôn là trung tâm trong mọi hoạt động ở PNJ, điều này thể hiện rõ nhất trong hai năm đại dịch diễn ra. Khi Covid-19 bùng phát và vaccine khan hiếm, đội ngũ lãnh đạo nỗ lực tìm kiếm, ngoại giao bằng mọi cách nhằm giúp hàng nghìn nhân sự tiêm chủng sớm.

Giai đoạn đỉnh dịch, ban lãnh đạo tích cực hỗ trợ nhân viên chữa trị tại bệnh viện. Nhiều nhóm chăm sóc, thăm nom gia đình nhân viên trong vùng cách ly, phong tỏa được lập ra. Những món quà thiết thực kịp thời đến tận tay người lao động.

Bà Huỳnh Xuân Liên xúc động mỗi khi nhớ lại hình ảnh tập thể xông pha trong giai đoạn căng thẳng nhất, các siêu thị mini 0 đồng hoạt động hết công suất, những chuyến xe hàng tình nghĩa đi về liên tục trong đêm. Nhiều nhân sự sẵn sàng lao ra đường, quên nguy hiểm, rủi ro để có mặt, lặng lẽ bốc vác, sắp xếp, chuyên chở hàng hóa về các điểm cần giao.

Trong dịch bệnh, khi hàng loạt cửa hàng phải đóng cửa vì giãn cách xã hội, doanh nghiệp không cắt giảm nhân sự, người lao động được trả lương đầy đủ, không trễ ngày. Năm 2021, PNJ tăng cường đào tạo nhân sự trên Zoom hoặc học trên tài liệu Playback tại E-learning. Nhiều nhân viên cho biết cảm động trước ân tình công ty dành cho mình và đồng nghiệp san sẻ cho nhau.

Dù khó khăn, tập thể doanh nghiệp cũng muốn truyền yêu thương đến cộng đồng. Trong bối cảnh hệ thống bán lẻ đóng cửa, các tư vấn viên vẫn bận rộn, liên tục gọi điện, nhắn tin thăm hỏi khách. Đây cũng là một phần trong mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Đề cao công tác bảo vệ môi trường

Gần 35 năm qua, ý thức bảo vệ tài nguyên thiên nhiên và môi trường thấm nhuần trong mọi hành động, mục tiêu phát triển của tập đoàn. Công ty có các chính sách, quy định, hoạt động cụ thể... hướng tới mục tiêu tăng trưởng xanh trong tương lai.

Đến nay, 100% rác thải thông thường, công nghiệp ở công ty đều được thu gom, phân loại, xử lý theo quy định pháp luật. Với rác phế liệu có thể tái chế, doanh nghiệp liên kết với dịch vụ công ích để họ thu gom định kỳ hàng tháng hoặc khi có nhu cầu phát sinh.

Ban lãnh đạo công ty cũng có hướng xử lý nguồn nước thải sản xuất, sinh hoạt và tiết kiệm tài nguyên (điện, nước, nhiên liệu như gas, xăng dầu..). Nhờ đó, PNJ giảm phát thải khí CO2 năm 2021 về 285 tấn, tái sử dụng được 4.278m3 nước.

Bên cạnh đó, tập đoàn tổ chức nhiều hoạt động như đồng hành sinh viên lan tỏa chiến dịch "Cảm ơn vì bạn không xả rác", thành lập "Cộng đồng tự nguyện xanh" với hơn 11.000 thành viên, truyền cảm hứng sống xanh.

Các năm tới, tiểu ban ESG - vừa được thành lập năm nay, trực thuộc HĐQT PNJ - tìm kiếm các dự án đẩy mạnh vùng xanh tạo tiền đề cho phát triển bền vững và góp phần bảo vệ môi trường.

Tạo dựng văn hóa "quan tâm cùng phát triển"

Covid-19 mang đến nhiều khó khăn nhưng cũng là dịp để sức mạnh văn hóa lan tỏa. Sự quan tâm, ưu tiên cho con người PNJ không chỉ giúp gia tăng nội lực, đạt các mục tiêu kinh tế mà còn liên tục lan tỏa giá trị tích cực tới cộng đồng, góp phần hình thành môi trường lý tưởng.

Sắp tới, PNJ vẫn sẽ chia sẻ, đồng hành, gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích khách hàng và cộng đồng, nhất là đưa tư duy phát triển bền vững xuống tất cả nhân viên, biến văn hóa "quan tâm cùng phát triển" thành nét tính cách đặc trưng của con người PNJ.

Đại diện doanh nghiệp cũng cho biết, sự nỗ lực, sức sáng tạo không ngừng của con người PNJ sẽ kết thành giá trị vững bền, chắp cánh cho con tàu PNJ tiếp tục khẳng định chỗ đứng trong ngành kim hoàn Việt Nam và thị trường quốc tế, để vươn cao, vươn xa hơn nữa.