TP.HCM gỡ vướng cho doanh nghiệp thực hiện '3 tại chỗ'
Các doanh nghiệp ở TP.HCM được gỡ vướng khi có bộ khung làm căn cứ thực hiện “3 tại chỗ” và “1 cung đường, hai điểm đến” để duy trì hoạt động, không gây đứt gãy chuỗi sản xuất.
Các doanh nghiệp tại khu chế xuất Tân Thuận (quận 7) có thể lựa chọn một trong ba phương thức để hoạt động trong khi doanh nghiệp ở Củ Chi ít lựa chọn hơn.
Sau thời gian TP.HCM cho phép một số doanh nghiệp trên địa bàn hoạt động theo phương thức “3 tại chỗ” hoặc “1 cung đường, 2 địa điểm” để phòng chống dịch Covid-19.

Khi một số địa phương đã đạt được kết quả bước đầu về phòng chống dịch (còn gọi là vùng xanh) thì quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp (KCX-KCN) TP.HCM (Hepza) đã có hướng dẫn cho doanh nghiệp tổ chức sản xuất an toàn tại các vùng xanh từ ngày 16 đến 30/9.
Theo đó, các doanh nghiệp tại các KCX-KCN nằm trên địa phương kiểm soát được dịch là quận 7 và huyện Củ Chi sẽ được thí điểm lựa chọn phương thức hoạt động.
Cụ thể, đối với các doanh nghiệp nằm trong KCX Tân Thuận của quận 7 có thể áp lựa chọn một trong ba phương thức sản xuất là "4 xanh" (người lao động xanh, cung đường xanh, nơi sản xuất xanh và vùng sản xuất xanh), "3 tại chỗ" (vừa sản xuất vừa cách ly) hoặc kết hợp giữa "4 xanh" và "3 tại chỗ".
Trong khi đó, các doanh nghiệp tại các KCN trên địa bàn huyện Củ Chi chỉ có 2 lựa chọn.
Với các doanh nghiệp mới đăng ký hoạt động tại tại KCN Tây Bắc Củ Chi từ ngày 16 đến 23/9 được lựa chọn một trong hai phương thức là "4 xanh" hoặc "3 tại chỗ". Các doanh nghiệp đang hoạt động theo phương thức "3 tại chỗ" từ trước thì vẫn tiếp tục hoạt động nhưng được giảm hoặc bổ sung người lao động. Sau thời gian này, Hepza sẽ xem xét đánh giá để áp dụng kéo dài thí điểm đến 30/9.
Các doanh nghiệp tại KCN Đông Nam, cơ khí ô tô, Tân Phú Trung tiếp tục thực hiện "3 tại chỗ" đến ngày 23/9. Sau đó, Hepza sẽ phối hợp với chính quyền địa phương xem xét áp dụng mở rộng phạm vi thí điểm các phương thức sản xuất phù hợp.
Các doanh nghiệp được yêu cầu xử dụng không quá 50% tổng số lao động trong thời gian thí điểm. Đối với phương thức "4 xanh", doanh nghiệp chỉ sử dụng người lao động có "thẻ xanh" Covid-19 làm việc, người lao động cư trú tại các địa bàn vùng xanh, không có F0 trong 7 ngày gần nhất.
Còn "3 tại chỗ", doanh nghiệp sử dụng lao động có "thẻ xanh" hoặc "thẻ vàng", hoặc người lao động đã tiêm một mũi vaccine đủ 14 ngày hoặc chưa đủ 14 ngày nhưng đang thực hiện "3 tại chỗ".
Từ ngày 16 đến 30/9, Hepza sẽ phối hợp cơ quan chức năng cấp "thẻ xanh", "thẻ vàng" Covid-19 cho lao động, làm cơ sở để các nhà máy bảo đảm an toàn khi sản xuất trở lại.
Trước đó, khi đề cập về kế hoạch phòng chống dịch Covid-19 và phục hồi kinh tế sau ngày 15/9, Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi cho biết, thành phố sẽ từng bước nới lỏng giãn cách xã hội, triển khai thí điểm thẻ xanh, thẻ vàng Covid-19, mở cửa một số lĩnh vực theo lộ trình tại quận 7, huyện Củ Chi và Cần Giờ.
TP.HCM quy định người có "thẻ xanh" Covid-19 là người đã đầy đủ 2 mũi vaccine và đã qua 14 ngày, người đã hồi phục sau khi bị nhiễm Covid-19. Người có "thẻ vàng" Covid-19 là người đã tiêm một mũi vaccine trên 14 ngày, có kết quả xét nghiệm âm tính.
Các doanh nghiệp ở TP.HCM được gỡ vướng khi có bộ khung làm căn cứ thực hiện “3 tại chỗ” và “1 cung đường, hai điểm đến” để duy trì hoạt động, không gây đứt gãy chuỗi sản xuất.
Doanh nghiệp TP. HCM đang gặp khó khi chưa có bộ hướng dẫn chung và những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện “3 tại chỗ”.
Nhiều doanh nghiệp đang thực hiện phương án “3 tại chỗ” và “1 cung đường, 2 địa điểm” để đảm bảo an toàn và duy trì sản xuất trong mùa dịch.
Zalo cập nhật điều khoản mới đã làm dấy lên làn sóng phản ứng từ người dùng, thậm chí xuất hiện lời kêu gọi 'tẩy chay', do lo ngại ảnh hưởng đến quyền riêng tư.
Việc điều chỉnh đường bay khu vực Đông Bắc Á, Đài Loan để tránh các vùng không lưu bị hạn chế theo thông báo của nhà chức trách.
UBND thành phố Hà Nội đã hoàn thành tái cấu trúc 293 thủ tục hành chính có tần suất phát sinh hồ sơ lớn, sẽ được áp dụng đồng bộ từ 1/1/2026.
Năm doanh nghiệp và năm doanh nhân được Đảng, Nhà nước trao tặng danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới tại Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI.
Sau khi được Thủ tướng chấp thuận chủ trương đầu tư, dự án cảng trung chuyển quốc tế Cần Giờ chính thức bước sang giai đoạn lựa chọn nhà đầu tư.
Novaland và Redwood chính thức thay thế nhóm cổ đông S.S.G và Gelex để sở hữu hơn 32% vốn tại Seaprodex không chỉ là thương vụ tài chính thuần túy, mà còn đánh dấu sự trở lại của 'ông lớn' Novaland trong chiến lược thâu tóm 'đất kim cương' nội đô.
Kido chính thức công bố thành lập Công ty AIRO, doanh nghiệp công nghệ tập trung đưa trí tuệ nhân tạo (AI) vào thực tiễn hoạt động kinh doanh tại Việt Nam.
Zalo cập nhật điều khoản mới đã làm dấy lên làn sóng phản ứng từ người dùng, thậm chí xuất hiện lời kêu gọi 'tẩy chay', do lo ngại ảnh hưởng đến quyền riêng tư.
Thông qua hợp tác toàn diện với Bệnh viện Thanh Nhàn, SHB tiếp tục kiên định với mục tiêu đồng hành cùng các đơn vị hành chính sự nghiệp, phát huy vai trò ngân hàng tiên phong cung cấp các giải pháp tài chính hiện đại, thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả hoạt động, chung tay vì sự phát triển bền vững của lĩnh vực y tế và cộng đồng.
Nghị định 310/2025/NĐ-CP về xử phạt thuế và hóa đơn, hiệu lực từ 16/1/2026, đặt ra yêu cầu mới về rà soát quy trình quản trị thuế và hóa đơn của doanh nghiệp.
Trong nhiều thập kỷ, bất động sản được nhìn nhận bằng những thước đo quen thuộc: vị trí, diện tích, số phòng, tiện ích… Nhưng khi mức sống nâng lên và trải nghiệm toàn cầu trở thành chuẩn tham chiếu mới, những con số ấy dần mất vai trò độc tôn.
Chuỗi lễ hội, đại nhạc hội và sự kiện quy mô lớn diễn ra liên tục đã tạo nên một nhịp sống sôi động hiếm thấy tại Ocean City. Tại siêu đô thị phía Đông Hà Nội, lễ hội không còn là điểm nhấn theo mùa, mà hòa vào đời sống thường nhật, trở thành một phần trong trải nghiệm sống của cộng đồng cư dân trẻ, năng động.