Với chủ đề “Lãnh đạo tạo đột phá - Ứng biến để vươn mình”, diễn đàn lần này tiếp tục hành trình khai mở sức mạnh nội tại người lãnh đạo để vững vàng trước thách thức Covid năm vừa qua, chuyển mình, phát huy tối đa tiềm lực phát triển kinh tế của Việt Nam trong thời kỳ mới.
Năm 2020 đánh dấu cột mốc khủng hoảng toàn cầu vì đại dịch Covid-19. Vượt qua những mất mát, khó khăn và thách thức trên quy mô sâu rộng, Việt Nam đã rất thành công trong việc kiểm soát dịch bệnh và duy trì các hoạt động kinh tế xã hội hiệu quả sau đại dịch.
Là 1 trong 3 quốc gia có mức tăng trưởng GDP dương năm 2020, Top 3 quốc gia có mức tăng trưởng GDP cao nhất năm 2021 trong khu vực ASEAN theo dự báo của Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB).
Có thể nói, các nhà lãnh đạo Việt Nam cũng như doanh nghiệp đang thực sự chuyển mình theo dòng chảy, đã và đang học được nhiều bài học về sự thích nghi, ứng biến, linh hoạt, củng cố nội lực, biến nguy thành cơ, cập nhật xu hướng công nghệ, thay đổi một cách sáng tạo để vươn mình trở thành “hiện tượng” của khu vực.
Nhưng với tỷ lệ 85,7% doanh nghiệp (trên tổng số 126.565 được khảo sát bởi Tổng cục thống kê đến 20/4/2020) bị tác động bởi dịch Covid-19, cho thấy sự cấp thiết trong việc hỗ trợ doanh nghiệp đổi mới sáng tạo, chuyển đổi linh hoạt thời kỳ mới (hậu kỹ thuật số và hậu Covid-19), tạo tác động lên sự phát triển kinh tế bền vững của quốc gia.
Với mục tiêu mang đến những câu chuyện thực tế sống động, bổ ích về sự chuyển hoá mạnh mẽ, nội lực của người đứng đầu, đến mô hình và chiến lược phát triển tổ chức ứng dụng AGILE, Hội Nữ doanh nhân TP.HCM (HAWEE) tổ chức diễn đàn Hawee Forum 2021: “Lãnh đạo tạo đột phá - Ứng biến để vươn mình” quy tụ dàn diễn giả năng động, là những chiến binh dẫn đầu trong cuộc chuyển mình trước thách thức Covid.
Sự kiện sẽ diễn ra vào ngày 14/4/2021 tại trung tâm hội nghị White Palace, 194 Hoàng Văn Thụ, P.9, Q. Phú Nhuận, TP.HCM. Diễn đàn năm nay gồm 2 phiên thảo luận: phiên 1 về “Xu thế chuyển đổi tổ chức Agile toàn cầu” và phiên 2 với chủ đề “Khác đi, Tốt hơn, Ứng biến để vươn mình”.
Bà Tiêu Yến Trinh, Phó chủ tịch HAWEE, Tổng giám đốc TalentNet cho biết, thông qua diễn đàn này, mọi người sẽ thấy được xu hướng toàn cầu về mô hình lãnh đạo ứng biến, và hiểu thêm về mô hình lãnh đạo ứng biến tại Việt Nam.
Theo đó, sự kiện không chỉ gói gọn ở một diễn đàn mà sau đó HAWEE còn tổ chức 4 buổi đào tạo suốt chuỗi chương trình trong năm, để từ đó nâng cao năng lực lãnh đạo, sức gắn kết giữa người chủ doanh nghiệp và đội ngũ quản lý, cùng nhau phát triển, cùng nhau xây dựng nội lực để đưa doanh nghiệp sẵn sàng ứng biến trước mọi hoàn cảnh và phát triển lên tầm cao mới.
Tags:
Tags:
UBND tỉnh Vĩnh Phúc cùng Vingroup nghiên cứu, xây dựng chương trình chuyển đổi xanh, tăng trưởng xanh, phát triển bền vững tỉnh giai đoạn 2025 - 2030.
SeABank vừa được vinh danh nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 do Anphabe cùng Liên đoàn Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) công bố.
Đầu tư bền vững tương tự cách chúng ta chọn lọc, chỉ đánh bắt con cá đã đủ trưởng thành làm thực phẩm, để lại các con cá nhỏ để chúng tiếp tục sinh trưởng.
Dẫn dắt người tiêu dùng đồng hành cùng phát triển bền vững chính là kim chỉ nam cho các thương hiệu Việt tạo sự khác biệt và nâng tầm trên sân chơi toàn cầu.
Xe buýt điện, năng lượng xanh sẽ thay thế toàn bộ xe buýt diezel để vận tải hành khách công cộng Thủ đô vào năm 2035.
Mục đích thương hiệu không chỉ giúp xây dựng niềm tin với khách hàng, mà còn thúc đẩy tăng trưởng và tạo ra những giá trị bền vững cho xã hội và môi trường.
Từ năm 2022, sự góp mặt của cổ đông Uniben và đợt tăng vốn lên 1.000 tỷ đồng đã đem tới "bước ngoặt" cho sự phát triển của Chứng khoán Kafi.
