Tài chính
Hội đồng quản trị mới PGBank lộ diện
Đại hội cổ đông PGBank sẽ bầu 5 thành viên HĐQT mới thay thế cho các thành viên cũ đã từ nhiệm sau khi ngân hàng đổi chủ.
Ngân hàng TMCP Xăng Dầu Petrolimex vừa công bố danh sách ứng viên để bầu HĐQT thay thế bổ sung cho các thành viên HĐQT hiện này đã lần lượt từ nhiệm. Đại hội cổ đông bất thường của ngân hàng sẽ diễn ra vào ngày 23/10.
Theo đó 5 ứng viên đã được NHNN chấp thuận gồm, ông Đào Phong Trúc Đại, ông Phạm Mạnh Thắng, ông Vương Phúc Chính, ông Nguyễn Thành Lâm và bà Đinh Thị Thanh Huyền.
Trong đó ông Đào Phong Trúc Đại từng có mặt trong HĐQT của Eximbank, theo đề cử của Tập đoàn Thành Công. Tuy nhiên sau đó ông Đại đà từ nhiệm và Thành Công thoái vốn khỏi Eximbank.
Ông Phạm Mạnh Thắng vừa được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc PGBank tháng trước. Ông Thắng nguyên là phó tổng giám đốc Vietcombank vừa nghỉ hưu theo chế độ từ 1-5.
Ông Vương Phúc Chính là cán bộ lãnh đạo từng làm việc tại VPBank, SeABank. Còn bà Đinh Thị Huyền Thanh hiện là Phó tổng giám đốc thường trực kiêm Giám đốc Khối quản trị và Phát triển nguồn nhân lực của PGBank.
Cũng tại ĐHCĐ này, PGBank trình cổ đông phương án tăng vốn điều lệ lên 5.000 tỷ đồng từ mức 3.000 tỷ đồng hiện nay. Trong đó, tăng vốn từ vốn chủ sở hữu hiện có là 1.200 tỷ đồng và tăng vốn từ chào bán cho cổ đông hiện hữu là 800 tỷ đồng.
Số vốn tăng thêm chủ yếu để phục vụ cho mục đích đáp ứng nhu cầu vốn của khách hàng, bên cạnh đầu tư hệ thống, chuyển đổi ngân hàng và đầu tư TPCP.
Hiện 3 cổ đông lớn nắm giữ 40% cổ phần của ngân hàng là Công ty TNHH Xuất nhập khẩu và Phát triển thương mại Gia Linh nắm 13,1% cổ phần. Công ty Cổ phần Quốc tế Cường Phát nắm 13,54% cổ phần. Công ty Cổ phần Thương mại Vũ Anh Đức nắm 13,36% cổ phần. Số cổ phần này được mua đấu giá từ đợt thoái vốn của Petrolimex hồi giữa năm.
Cả 3 cổ đông này được cho là có liên quan đến Tập đoàn Thành Công, doanh nghiệp sản xuất và lắp ráp ô tô gắn liền với thương hiệu Hyundai. Gần đây Thành Công thể hiện rõ định hướng đa ngành với 2 lĩnh vực mới là tài chính ngân hàng và bất động sản.
Ngoài ra, PG Bank dự kiến đổi trụ sở chính từ tầng 16-23-24 tòa nhà Mipec Tower, Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội sang tòa nhà HEAC số 14-16 Hàm Long, Phan Chu Trinh, Hà Nội.
Đồng thời PG Bank muốn đổi tên thương mại do tên cũ gắn với cổ đông lớn trước đây là Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam Petrolimex. Hiện nay, Petrolimex đã thoái vốn tại PG Bank và Petrolimex đã yêu cầu PG Bank chấm dứt sử dụng các nhãn hiệu thuộc sở hữu của Petrolimex trước ngày 31/12/2023.
Tuy nhiên, thời điểm hiện tại PG Bank chưa có phương án cho tên mới và sẽ ngân hàng xin ý kiến cổ đông giao Hội đồng quản trị xem xét, quyết định.
Lộ diện 3 cổ đông mới tại PGBank
Aqua City của Novaland được gỡ vướng
Sau hơn hai năm đình trệ xây dựng do vướng vấn đề pháp lý, dự án Aqua City do Tập đoàn Novaland phát triển tại Đồng Nai đã thoát bế tắc.
Để không phải hối tiếc trong sự nghiệp sau tuổi 35
Việc chủ động phát triển bản thân, xây dựng và duy trì các mối quan hệ cùng thái độ cởi mở với thay đổi là những yếu tố quan trọng.
Hạnh phúc trong giáo dục: Xu hướng toàn cầu và ứng dụng tại Việt Nam
Hội thảo “Hạnh phúc trong Giáo dục” 2024 là cơ hội để nhà lãnh đạo giáo dục, giáo viên, và phụ huynh cùng thảo luận, khám phá những giải pháp xây dựng môi trường học đường tích cực, bền vững.
Đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam: Cơ hội lớn hay thách thức vượt tầm doanh nghiệp Việt?
Dự án đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam được kỳ vọng sẽ thay đổi diện mạo hạ tầng giao thông và tạo cú hích lớn cho nền kinh tế. Tuy nhiên, dự án này cũng đặt ra nhiều câu hỏi về khả năng tham gia của nhà thầu xây dựng trong nước.
VinFast Energy, Schneider Electric và ESEC cùng thúc đẩy pin lưu trữ
VinFast Energy, Schneider Electric và ESEC hợp tác thúc đẩy giải pháp pin lưu trữ và quản lý năng lượng, hướng đến một tương lai bền vững.
WinMart cùng 11 thương hiệu 'tung' ưu đãi khủng mừng sinh nhật 10 tuổi
WinMart kỷ niệm 10 năm với đại sứ WINNIE, ưu đãi hấp dẫn từ 11 thương hiệu lớn trong Tuần lễ thương hiệu diễn ra từ ngày 21/11 đến 4/12.
Sức hút của môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập
Xây dựng môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập không chỉ mang đến nhiều cơ hội cho tất cả mà còn tác động tích cực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.