Hãng bảo hiểm đến từ Canada góp mặt trong danh sách bảng xếp hạng “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 - khối doanh nghiệp lớn” do Anphabe vừa công bố.
“Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” là bảng xếp hạng đo lường sự hấp dẫn của các thương hiệu nhà tuyển dụng tại thị trường Việt Nam, được bảo trợ bởi Liên đoàn Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) và được kiểm chứng bởi Intage Việt Nam nhằm đảm bảo tính công bằng và khách quan của kết quả.
Để chọn được 100 doanh nghiệp có nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024, Anphabe đã đánh giá độc lập hơn 65.000 nhân viên kinh nghiệm từ hơn 700 thương hiệu thuộc 18 nhóm ngành nghề khác nhau.
Đây là lần thứ 7 liên tiếp Manulife Việt Nam được vinh danh tại giải thưởng nhân sự uy tín này.
Nhận định về thành tích của Manulife, bà Thanh Nguyễn, Giám đốc điều hành và truyền cảm hứng hạnh phúc tại Anphabe cho biết, trong bối cảnh ngành bảo hiểm đòi hỏi sự đổi mới trong cả dịch vụ và môi trường làm việc để giữ chân nhân tài, Manulife Việt Nam đã xuất sắc đạt danh hiệu Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam nhờ vào chiến lược phát triển môi trường làm việc chất lượng, với các chính sách hấp dẫn, tạo cơ hội phát triển về chuyên môn cho người đi làm cùng nhiều sáng kiến kết nối nhân viên và lãnh đạo.
“Giải thưởng này là một trong những động lực để chúng tôi tiếp tục phát triển môi trường làm việc chất lượng hơn nữa, đặc biệt không ngừng đầu tư vào con người – yếu tố cốt lõi trong suốt quá trình hoạt động”, ông Tôn Thất Anh Vũ, Phó tổng giám đốc khối nhân sự Manulife Việt Nam cho biết.
Ông cũng nhấn mạnh vai trò của cá nhân trong sự phát triển chung của tập thể.
“Tại Manulife, mỗi nhân viên luôn được tạo điều kiện để phát triển bản thân thành những phiên bản “tốt hơn mỗi ngày”, để cùng công ty mang đến những giá trị tích cực cho khách hàng và cộng đồng, qua đó, góp phần nối dài những giá trị mà Manulife đã bồi đắp trong hơn ¼ thế kỷ có mặt tại Việt Nam”.
Môi trường làm việc của Manulife Việt Nam được người lao động đánh gia cao bởi hội tụ nhiều yếu tố như: chính sách phúc lợi hấp dẫn, lộ trình thăng tiến rõ ràng, môi trường hội nhập và công bằng.
Năm 2024, công ty đã triển khai hàng loạt sáng kiến ưu tiên phát triển nhân tài và thúc đẩy sự gắn kết, bao gồm chương trình phát triển đội ngũ quản lý và lãnh đạo, các cơ hội học tập trong và ngoài nước, chương trình thúc đẩy sức khỏe toàn diện Better Me, Family Day, cùng nhiều giải thưởng lớn nhằm tôn vinh các cá nhân xuất sắc.
Bên cạnh đó, thông qua các chương trình như Coffee Chat, Quarterly Leadership Connect, Global Collegue Forum…, công ty tiếp tục đẩy mạnh văn hóa gắn kết giữa nhân viên với lãnh đạo và các đồng nghiệp trên toàn cầu.
Trước đó, Manulife Việt Nam đã vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024 - Best companies to work for in Asia 2024” lần thứ 6 liên tiếp tại HR Asia Awards - giải thưởng uy tín hàng đầu tại châu Á ngành nhân sự. Việc “góp mặt” tại loạt giải thưởng lớn về nhân sự đã khẳng định những nỗ lực không ngừng của doanh nghiệp này khi theo đuổi mục tiêu lấy con người làm kim chỉ nam cho sự phát triển dài hạn.
Manulife Việt Nam được xem là nhà tuyển dụng hàng đầu trong ngành bảo hiểm với chính sách nhân sự hấp dẫn. Dẫn đầu thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam về quy mô vốn điều lệ, Công ty hiện đang phục vụ gần 1,5 triệu khách hàng với đội ngũ nhân viên và tư vấn viên giàu kinh nghiệm cùng mạng lưới văn phòng hiện đại, trải dài khắp cả nước.
Tags:
Tags:
Sau hiệu ứng tích cực từ chương trình "Sống Sạch - Sành - Xanh", Manulife Việt Nam tiếp tục khuyến khích cộng đồng xây dựng lối sống khỏe mạnh và tích cực.
Các quyền lợi chính đáng và hợp pháp của khách hàng theo các hợp đồng bảo hiểm đã ký với Manulife sẽ được Manulife đảm bảo và Techcombank cam kết sẽ đồng hành cùng với khách hàng.
Manulife Việt Nam ghi nhận điểm sáng đến từ hoạt động tài chính gồm đầu tư cổ phiếu, trái phiếu và tiền gửi ngân hàng, thay vì mảng kinh doanh bảo hiểm.
Nhằm đáp ứng nhu cầu tăng cao giữa Việt Nam và Nga, Vietnam Airlines sẽ điều chỉnh nâng từ ba lên bốn chuyến mỗi tuần.
Ngày 21/04, ngân hàng Phương Đông (OCB) tiếp tục ký kết hợp tác cùng Quỹ Hiểu về trái tim nhằm mang đến nhiều cơ hội phẫu thuật cho trẻ em mắc bệnh tim bẩm sinh có hoàn cảnh khó khăn, lan tỏa những giá trị tích cực đến cộng đồng.
Với chính sách miễn phí thuê và đổi pin trong ba năm của Green SM, tài xế có thể tiết kiệm 36 triệu đồng - tương đương giá một chiếc xe máy, trong khi thu nhập vẫn ổn định khoảng 9 - 15 triệu đồng/ tháng.
Hạ tầng do Dongtam Group phát triển đang trở thành lực hút đầu tư, với dự án nhà máy thép 3.000 tỷ đồng của Hòa Phát tại KCN Thuận Đạo là minh chứng rõ nét.
Trọng tâm sắp tới của hợp tác giữa Thaco Auto và Stellantis là mô hình Stellantis Brand House (SBH) - không gian tích hợp nhiều thương hiệu trong cùng một điểm bán.
Lễ cất nóc chung cư nhà ở xã hội diễn ra ngày 22/04/2026 tại khu đô thị LA Home đánh dấu một cột mốc đáng chú ý trong tiến trình phát triển tổ hợp đô thị - công nghiệp sinh thái 500ha tại cửa ngõ phía Tây TP.HCM.
Các buổi họp ĐHĐCĐ thường niên của Tập đoàn Hòa Phát từ lâu luôn là tâm điểm chú ý của giới đầu tư mỗi mùa đại hội với hàng trăm nghìn cổ đông.
Gây ấn tượng tại đại hội đồng cổ đông Transimex mới đây không chỉ là khoản lãi đột biến từ việc bán tàu, mà còn là kế hoạch đầu tư các dự án hạ tầng dọc theo những trục kinh tế xương sống của đất nước.
Sở hữu vị trí trực diện vịnh di sản, The Sea kiến tạo một chuẩn sống mới tại Hạ Long mang tên “The Six Prestige” - nơi phong cách sống quốc tế, đặc quyền riêng tư hội tụ trong một chuẩn mực mới dành riêng cho số ít chủ nhân tinh hoa.
Giám sát giao dịch và chống thao túng từ lâu đã trở thành bài toán trọng tâm của các nhà quản lý thị trường tài chính trên toàn thế giới.
Cơ hội đang mở ra rõ ràng hơn bao giờ hết, nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng đủ nội lực để biến cơ hội thành tăng trưởng.
Vinhomes tổ chức ĐHĐCĐ 2026, đặt mục tiêu doanh thu 285.000 tỷ đồng, lãi kỷ lục 60.000 tỷ đồng; đồng thời phát triển siêu đô thị mới và thông qua kế hoạch cổ tức 2025.
