VPBank tối ưu gói chi lương online, giúp SME tiết kiệm hàng chục triệu đồng
Lam Giang
Thứ năm, 24/09/2020 - 16:32
Trong bối cảnh Chính phủ tiếp tục đẩy mạnh chuyển dịch từ nền kinh tế chủ yếu dùng tiền mặt sang các hình thức thanh toán trực tuyến thì việc trả lương qua tài khoản ngân hàng là việc làm mang lại lợi ích lớn cho cả doanh nghiệp và người lao động khi vừa rút ngắn vận hành vừa tiết kiệm ngân sách.
Chi lương online phát triển cùng xu hướng
Tại Diễn đàn “Khuynh hướng tiêu dùng Việt Nam: Tương lai thanh toán trực tuyến và tiêu dùng online”, ông Lê Đức Anh, Giám đốc Trung tâm tin học và công nghệ số (Bộ Công thương) cho biết thương mại điện tử tăng trưởng nhanh chóng với 80% người dân Việt Nam đã từng thanh toán online. Số người sử dụng các dịch vụ trực tuyến tăng từ 30,3 triệu người năm 2015 lên 44,8 triệu người năm 2019. Các lĩnh vực thanh toán online nhiều nhất như mua sắm quần áo, hàng tiêu dùng cá nhân, vé máy bay, giải trí,…
Chính vì sự tăng trưởng mạnh mẽ của các dịch vụ trực tuyến trên mọi mặt của đời sống - xã hội nên việc các công ty triển khai số hóa các hoạt động thanh toán, chi trả tiền lương, thu nhập cho cán bộ nhân viên là điều không thể chần chờ. Theo số liệu chưa chính thức, gần 90% các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh tại Hà Nội đã tham gia chi lương qua tài khoản ngân hàng cho người lao động.
Chi lương online ngày càng phổ biến trong cộng đồng doanh nghiệp.
Đại diện VPBank cho biết chi lương qua tài khoản tiện lợi hơn rất nhiều. Doanh nghiệp chỉ cần đăng ký mở tài khoản cho nhân viên của mình tại ngân hàng. Khi bảng lương được chuyển cho ngân hàng, ngân hàng sẽ tự động hạch toán và chuyển số lương tương ứng vào tài khoản của từng nhân viên. Người lao động chỉ cần kiểm tra thông báo số dư tài khoản trên ứng dụng Internet banking và có thể rút bất cứ khi nào cần tại hệ thống máy CDM, ATM trải rộng khắp cả nước.
VPBank tối ưu hóa gói chi lương, tăng lợi ích cho doanh nghiệp
Tại thị trường Việt Nam, một số ngân hàng đã và đang triển khai dịch vụ chi lương doanh nghiệp online với nhiều chính sách hấp dẫn, mang lại lợi ích cho doanh nghiệp, trong đó VPBank đang nổi lên với hàng loạt các ưu đãi vượt trội.
Chị N.T.Minh, kế toán cho 5 công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và lắp đặt cửa thép, cửa chống cháy tại Hà Nội tham gia trả lương online tại VPBank chia sẻ, “Gần một năm trước đây, công ty vẫn thường dùng “tiền tươi thóc thật” để trả cho anh chị em. Tuy nhiên khi công ty mở rộng quy mô, nhân công tăng vọt thì khối lượng công việc của phòng tài vụ cũng tăng lên đáng kể. Chi phí in giấy tờ cũng tốn kém, thủ công và mệt mỏi hơn trước. Do đó, Ban lãnh đạo công ty đã chuyển toàn bộ quy trình này sang giao dịch trực tuyến. Nhờ đó tôi và mọi người trong phòng tiết kiệm thời gian hơn rất nhiều”.
Nhờ chi lương online chị Minh đã tối ưu hóa thời gian lao động của mình.
Cũng theo chị Minh, hiện nay VPBank đang miễn không thời hạn 100% phí các loại dịch vụ Internet Banking như phí chuyển khoản online, SMS Banking, phí thường niên, phí thanh toán lương, thuế điện tử… Nhờ vậy, ước tính công ty sẽ tiết kiệm được 7-8 triệu đồng/tháng chi phí vận hành. Cả năm sẽ vào khoảng hơn 90 triệu đồng.
VPBank còn hợp tác cùng CTCP Ứng dụng di động Xanh thực hiện chương trình miễn phí 6 tháng trải nghiệm phần mềm Tanca trị giá đến 10 triệu đồng. Bằng việc sử dụng phần mềm này, doanh nghiệp có thể chấm công, tính lương tự động, thiết lập KPI số, giao việc trực tuyến, số hóa giấy tờ, sắp xếp ca làm, xuất báo cáo, truyền thông nội bộ…
Đặc biệt là có có thể quản lý mọi lúc mọi nơi thông bằng điện thoại di động. Qua đó, đơn giản hóa khâu vận hành, thúc đẩy doanh nghiệp vào thời đại số. Ngoài ưu đãi trên, đăng ký gói chi lương VPBank, khách hàng còn được tặng tài khoản số đẹp trị giá 5 triệu đồng khi mở tài khoản doanh nghiệp lần đầu, nhận voucher mua sắm đến 5 triệu đồng, khóa học CEO online 7 triệu đồng.
Không dừng lại ở việc trợ lực cho doanh nghiệp, gói chi lương mà VPBank còn ghi điểm với khách hàng SME khi cung cấp thêm quyền lợi cho cán bộ nhân viên của doanh nghiệp. Cán bộ nhân viên có tài khoản nhận lương VPBank sẽ được miễn phí chuyển khoản trực tuyến liên ngân hàng, phí duy trì dịch vụ. Phí rút tiền ATM trong và ngoài hệ thống, mở thẻ tín dụng cùng phí thường niên cũng được miễn 100%. Bên cạnh đó, nhân viên của doanh nghiệp còn được ưu tiên xét duyệt vay tiêu dùng với lãi suất thấp hơn mức công bố 2%/năm, hạn mức đến 500 triệu đồng.
Theo đại diện VPBank, trong mùa dịch vừa qua, dịch vụ chi lương của VPBank đã tiếp sức hàng trăm doanh nghiệp, hàng ngàn cán bộ nhân viên và đang nhận được sự ủng hộ của cộng đồng SME. Điều này càng tạo nên động lực để VPBank không ngừng nâng cấp dịch vụ, kết nối đối tác để tạo nhiều lợi ích cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn và hội nhập vào tài chính số dễ dàng.
Để biết thêm thông tin chi tiết, xin vui lòng truy cập: https://chiluongdn.vpbanksme.vn/ hoặc liên hệ tổng đài 1900 545415 để nhận tư vấn.
Cái gu của VPBank thể hiện qua các chiến dịch CSR, marketing và truyền thông nằm ở hai từ "đầu tiên" và "duy nhất” trong các ý tưởng “điên” nhất của những người làm marketing luôn “vểnh tai” lắng nghe khách hàng và thị trường.
Website vpbank.com.vn vừa ra mắt phiên bản hoàn toàn mới, tích hợp công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) cùng trải nghiệm thương mại điện tử. Ông Trần Tuấn Việt, Giám đốc Truyền thông và tiếp thị VPBank đã chia sẻ về bước đột phá mới này.
Ngân hàng Sài Gòn – Hà Nội (SHB) công bố kết quả kinh doanh quý I/2026 với nhiều chỉ tiêu tăng trưởng tích cực. Trong đó, lợi nhuận trước thuế đạt 4.656 tỷ đồng, tăng gần 7% so với cùng kỳ và hoàn thành 26% kế hoạch năm.
Sau bất động sản, năng lượng, T&T Group đang tăng tốc trong lĩnh vực logistics thông qua hàng loạt dự án cảng biển, siêu cảng cạn, cao tốc, sân bay và vận tải hàng hóa hàng không. Đằng sau các mảnh ghép này là tham vọng tham gia sâu hơn vào bài toán tổ chức chuỗi cung ứng và hạ tầng logistics của Việt Nam.
Đây là dịp để khách hàng trực tiếp trải nghiệm không gian nhà mẫu, hệ tiện ích và tổng thể quy hoạch của dự án, mà còn góp phần thể hiện rõ hơn concept “wellness residences” mà The Peak Garden hướng đến.
Sau khủng hoảng sâu năm 2024, LDG từng ghi nhận tín hiệu hồi phục nhất định trong năm 2025. Tuy nhiên, quý đầu năm 2026 cho thấy con đường tái cấu trúc của doanh nghiệp này vẫn còn rất nhiều chông gai.
.jpg)
.jpg)
