BIM Group: Phụng sự từ những điều bình dị

Giữa cánh đồng muối trắng tinh khôi của vùng đất Cà Ná, người ta dễ bắt gặp hình ảnh ông Đoàn Văn Mạnh, một người nông dân lặng lẽ bên những vuông muối truyền đời.

Gần 40 năm gắn bó với nghề, ông Mạnh giờ đây không còn lẻ bóng. Con trai ông – thuộc thế hệ 9X – cũng tiếp nối công việc ấy, nhưng trong một diện mạo khác: trở thành công nhân kỹ thuật tại khu sản xuất muối công nghiệp của BIM Group.

Từ một gia đình lao động nơi miền duyên hải Ninh Thuận, đến những kỹ sư vận hành nhà máy điện gió, hay chuyên viên vận hành tổ hợp nghỉ dưỡng quốc tế tại đảo Ngọc, mỗi người trong số họ là một mảnh ghép tạo nên bức tranh chân thực về BIM Group – một tập đoàn kinh tế tư nhân đang lặng lẽ song hành cùng những vùng đất chưa kịp cất cánh, góp phần đưa Việt Nam tiến nhanh hơn trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Phát triển từ con người – Phụng sự vì cộng đồng

Trong suốt hơn 30 năm hình thành và phát triển, chiến lược đầu tư của BIM Group luôn xoay quanh triết lý: song hành cùng những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai mở đúng tầm. Từ Ninh Thuận đến Phú Quốc, từ Quảng Ninh tới Lào, bên cạnh những dự án mang dấu ấn quốc tế, BIM Group âm thầm kiến tạo nên những thay đổi bền vững từ chính con người địa phương.

Không chỉ tạo công ăn việc làm, BIM còn mở ra cơ hội phát triển nghề nghiệp cho người dân – đặc biệt với những nhóm yếu thế như lao động dân tộc thiểu số. Tại các tổ hợp năng lượng tái tạo ở Ninh Thuận, những kỹ sư như anh Hồ Đình Huyên – từng bôn ba hơn 10 năm xa quê – đã tìm thấy lối quay về. “Tôi không chỉ tìm thấy công việc, mà còn tìm lại chính mình khi được góp phần xây dựng quê hương”, anh chia sẻ.

Từ những điều nhỏ nhất – Định hình tư duy phát triển bền vững

Trách nhiệm xã hội tại BIM Group không phải là khẩu hiệu được lặp lại trong các báo cáo thường niên, mà là lựa chọn chiến lược gắn liền với thực tiễn. Đó là việc đồng hành cùng chính quyền địa phương xóa nhà tạm, xây phòng học tại các huyện khó khăn.

Trong những năm gần đây, sức khỏe cộng đồng – đặc biệt là trẻ sơ sinh – trở thành một trong những ưu tiên hàng đầu. Kể từ năm 2021, BIM Group là đối tác chính của tổ chức Newborns Vietnam trong chương trình đào tạo Hồi sức Sau sinh (NLS), giúp gần 900 nhân viên y tế tại 62 tỉnh, thành trên cả nước được huấn luyện kỹ năng cứu sống trẻ sơ sinh. Ba trung tâm đào tạo tại Hà Nội, Huế và TP.HCM là minh chứng cho một cam kết lâu dài và có chiều sâu. BIM không chọn đi nhanh một mình mà đi xa cùng cộng đồng.

Kiến tạo giá trị dài hạn – Gieo mầm cho tương lai

Mỗi nơi BIM hiện diện không chỉ có nhà máy, khách sạn hay đô thị mới, mà còn có những công viên cây xanh, sân chơi cộng đồng, đường dạo bộ bên biển, hay những giải chạy phong trào như Tay Ho Half Marathon, BIM Group IRONMAN 70.3 Phu Quoc. BIM không chạy theo hình ảnh “đầu tư lớn”, mà hướng tới việc tạo ra những “dấu ấn đủ lâu dài” để gắn bó với con người và vùng đất nơi mình phát triển.

Ngay trong nội bộ, các chương trình phúc lợi dành cho cán bộ nhân viên cũng đang không ngừng được cải thiện – từ chăm sóc sức khỏe, phát triển năng lực đến hỗ trợ giáo dục cho con em. Đó là một trong những lý do khiến nhiều gia đình chọn gắn bó với BIM không chỉ một thế hệ.

BIM Group: Doanh nghiệp phụng sự – Hình mẫu cho thời đại mới

Trong bối cảnh Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mới – nơi khát vọng dân tộc gắn liền với năng lực thực thi, BIM Group đang định hình mình như một doanh nghiệp phụng sự: dùng lợi nhuận để tái đầu tư cho con người, cộng đồng và môi trường sống.

Tập đoàn theo đuổi các tiêu chuẩn quốc tế trong phát triển xanh – từ các dự án năng lượng sạch đến bất động sản đạt chứng chỉ EDGE, bảo tồn hệ sinh thái và tiết kiệm tài nguyên. Trong tầm nhìn đó, mỗi sản phẩm, mỗi công trình và trên hết – mỗi con người BIM – đều là hạt giống của một tương lai tốt đẹp hơn.

Tổng hòa những điều tưởng chừng rời rạc ấy là một triết lý bền vững, nhất quán, đi cùng BIM Group suốt 30 năm và sẽ còn được đẩy xa hơn trong hành trình phía trước. Bình dị, không ồn ào – nhưng từng bước đi của BIM đều nhắm đến một điều cốt lõi: đóng góp một cách thiết thực và bền vững cho sự phát triển của đất nước và thế hệ tương lai.

Bài viết đăng trên Đặc san TheLEADER với chủ đề PHỤNG SỰ xuất bản tháng 8-2025. Đặc san dày 196 trang, gồm 4 phần: Chính sách phụng sự, Lãnh đạo phụng sự, Doanh nghiệp phụng sự và Báo chí phụng sự.
Để đặt mua Đặc san, xin liên hệ:
Tạp chí điện tử Nhà quản trị - TheLEADER
Tòa soạn thường trực: Tầng 2, tòa nhà số 5 ngõ 535 Kim Mã, phường Giảng Võ, Hà Nội
Điện thoại: (024) 6687 6808 - Hotline: 08887 08817
Văn phòng đại diện tại Thành phố Hồ Chí Minh
Địa chỉ: Lầu 2, tòa nhà VNO, số 29 Huỳnh Văn Bánh, phường Phú Nhuận, TP.HCM
Điện thoại: 08867 08817