C.T Group chính thức khởi động chương trình thưởng cổ phiếu cho 300 nhân viên
Lam Giang
Thứ hai, 27/01/2020 - 10:00
Với chính sách ESOP (thưởng cổ phiếu), cán bộ nhân viên làm việc tại Tập đoàn C.T Group có thể nhận được mức ưu đãi cổ phiếu lên đến hàng tỷ đồng và cổ tức.
Là tập đoàn kinh tế đa ngành có gần 30 năm phát triển liên tục, C.T Group luôn tạo niềm tin mạnh mẽ cho cán bộ nhân viên rằng họ có cơ hội phát triển sự nghiệp vững chắc thông qua những chính sách phúc lợi tốt nhất trên thị trường.
Trong những ngày cuối năm vừa qua, cán bộ nhân viên của Tập đoàn C.T Group liên tục đón nhận những tin vui háo hức từ chính nơi mình làm việc, với những kết quả kinh doanh tích cực, những phần quà tưởng thưởng xứng đáng dành cho những nỗ lực cống hiến hết mình trong năm 2019.
Hơn hết còn là niềm hân hoan phấn khởi với chương trình phúc lợi toàn diện dành cho mọi thành viên tập đoàn vừa được C.T Group chính thức công bố triển khai trong tháng 1/2020, được thiết kế bài bản với 3 trụ cột chính là Phúc lộc suốt đời; Gia đình hạnh phúc – Con cái giỏi giang; Tinh thần vững vàng, nghề nghiệp tinh tiến, nhân cách cao thượng.
Cán bộ nhân viên hân hoan phấn khởi với chương trình thưởng ESOP đầu tiên của Tập đoàn.
Nằm trong trụ cột về chính sách “Phúc lộc suốt đời”, tập đoàn chính thức khởi động chương trình ESOP vô cùng hấp dẫn, với đợt thưởng đầu tiên cổ phiếu Entry dành cho hơn 300 cán bộ nhân viên đang làm việc tại C.T Group.
Trong đợt tặng thưởng cổ phiếu Entry đầu tiên, tập đoàn đã phát hành gần 80.000 cổ phiếu thưởng cho hơn 300 cán bộ nhân viên đang làm việc tại tập đoàn. Trong đó, mỗi cán bộ nhân viên sẽ nhận thưởng khởi điểm 200 cổ phiếu Entry với giá phát hành nội bộ là 10.000 đồng/cổ phiếu, giá thị trường ước tính ít nhất là 50.000 đồng/cổ phiếu.
Môi trường làm việc đáng mơ ước tại C.T Group mang đến sự giải phóng" và "thăng hoa" cho mọi cán bộ nhân viên thoát khỏi cơm áo gạo tiền, cháy hết mình với đam mê công việc.
Tiếp theo đợt phát thưởng cổ phiếu Entry, tập đoàn sẽ tiếp tục triển khai các đợt ưu đãi cổ phiếu khác như chế độ cổ phiếu Ownership tăng theo cấp bậc và chế độ cổ phiếu thưởng theo thành tích. Với các chế độ tưởng thưởng bằng cổ phiếu theo chính sách ESOP tại C.T Group, cán bộ nhân viên tập đoàn có thể nhận được mức ưu đãi cổ phiếu lên đến hàng tỷ đồng và cổ tức để đảm bảo cuộc sống thịnh vượng suốt đời.
Tất cả nhân viên tại C.T Group đều cháy hết mình với công việc và luôn phấn đấu trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân vì họ hiểu rằng tại đây họ luôn được tưởng thưởng một cách xứng đáng nếu làm việc nghiêm túc.
Hướng tới một môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, chương trình ESOP chính là một minh chứng cho những nỗ lực mang đến sự phát triển nhân sự tốt nhất tại Tập đoàn C.T Group, nhằm tạo dựng nên môi trường làm việc đáng mơ ước, đảm bảo mang đến sự "giải phóng” và "thăng hoa" cho mọi cán bộ nhân viên thoát khỏi nỗi lo cơm áo gạo tiền, để cháy hết mình với đam mê công việc.
Ban lãnh đạo tập đoàn cho biết, “Chúng tôi coi chính sách ESOP này là một trong những ưu thế cạnh tranh của tập đoàn trên thị trường tuyển dụng. Đây cũng là một trong những khoản đầu tư đầy tâm huyết và là niềm tự hào của hàng trăm cán bộ nhân viên đang làm việc tại C.T Group. Ở C.T Group, chúng tôi rất tự hào câu nói: “Hãy cho chúng tôi biết về đam mê của bạn, chúng ta sẽ cùng nhau thành công với đam mê đó”.
Có thể thấy, môi trường làm việc tại C.T Group đang thực sự tạo cho nhân viên sự tin tưởng mạnh mẽ vào các giá trị của Tập đoàn, khiến họ tự hào với ý nghĩa to lớn từ công việc của mình. Nhờ vậy, tất cả nhân viên đều hiểu rõ hướng đi và nhiệt huyết hết mình với công việc vì họ biết rằng tại đây họ luôn được tưởng thưởng một cách xứng đáng.
Bất động sản trên trục Tương Lai và Vịnh Ngọc 48, kế cận trung tâm nightlife Cosmo Bay (Vinhomes Green Paradise, Cần Giờ, TP.HCM), được ví như “mỏ vàng” mà mọi nhà đầu tư đều muốn sở hữu.
Diễn đàn Thị trường bất động sản Việt Nam 2026 (VREF 2026) với chủ đề “Định hình chuẩn mực để thị trường phát triển bền vững” sẽ diễn ra vào 9/1/2026 tại Hà Nội.
Vinhomes Green Paradise vừa được công nhận là ứng viên chính thức đầu tiên của chiến dịch bầu chọn “7 kỳ quan đô thị tương lai” do New7Wonders phát động. Việc vượt qua 90 hồ sơ ứng cử và đề cử từ khắp thế giới để trở thành ứng viên đầu tiên đáp ứng các tiêu chí tham gia bầu chọn biểu tượng đô thị của thế kỷ 21 - đã khẳng định tầm nhìn và tầm vóc của “viên ngọc quý” Vinhomes Green Paradise trong việc phát triển mô hình đô thị kiểu mẫu của tương lai.
Nikken Sekkei – “ông lớn” kiến trúc Nhật Bản với hơn một thế kỷ tạo tác các công trình biểu tượng – đang mang tinh thần đến Imperia Holiday Hạ Long. Lấy chất liệu từ địa hình kỳ quan và bối cảnh di sản, thiết kế tại đây hứa hẹn tạo nên một dấu ấn mới cho không gian sống bên bờ vịnh.
Được thiết kế “may đo” cho giới nhà giàu kín tiếng theo đuổi phong cách sống quiet luxury (xa xỉ thầm lặng), mỗi căn biệt thự tại Vịnh Xanh (Ocean City) không chỉ là chốn an cư lý tưởng, mà còn là một tài sản chiến lược, nhờ vào những giá trị độc quyền khó sao chép trên thị trường.
Việc cho phép chủ sở hữu quyền sở hữu trí tuệ lập danh mục và tự xác định giá trị tài sản trí tuệ được nhận định đang thiếu đi nghĩa vụ chứng minh hoặc chuẩn mực tối thiểu, theo đại biểu quốc hội.
Bao bì Biên Hòa dự kiến trình cổ đông phương án hủy niêm yết trên HoSE do cơ cấu sở hữu quá cô đặc, hơn 94% cổ phần nằm trong tay Tập đoàn SCG (Thái Lan).
Theo CEO YouNet Group, người lãnh đạo thời AI không chỉ biết đo, mà còn biết dừng đúng lúc, biết khi nào nên ra quyết định bằng dữ liệu, và khi nào nên lắng nghe bằng tâm.
Kiên định giữ tinh thần ẩm thực Nhật và tạo phiên bản vừa vặn cho người Việt, CEO Hoàng Viễn Đông đang đưa SOL bứt phá giữa “cơn bão thanh lọc” ngành F&B.
