C.T Group chính thức khởi động chương trình thưởng cổ phiếu cho 300 nhân viên
Lam Giang
Thứ hai, 27/01/2020 - 10:00
Với chính sách ESOP (thưởng cổ phiếu), cán bộ nhân viên làm việc tại Tập đoàn C.T Group có thể nhận được mức ưu đãi cổ phiếu lên đến hàng tỷ đồng và cổ tức.
Là tập đoàn kinh tế đa ngành có gần 30 năm phát triển liên tục, C.T Group luôn tạo niềm tin mạnh mẽ cho cán bộ nhân viên rằng họ có cơ hội phát triển sự nghiệp vững chắc thông qua những chính sách phúc lợi tốt nhất trên thị trường.
Trong những ngày cuối năm vừa qua, cán bộ nhân viên của Tập đoàn C.T Group liên tục đón nhận những tin vui háo hức từ chính nơi mình làm việc, với những kết quả kinh doanh tích cực, những phần quà tưởng thưởng xứng đáng dành cho những nỗ lực cống hiến hết mình trong năm 2019.
Hơn hết còn là niềm hân hoan phấn khởi với chương trình phúc lợi toàn diện dành cho mọi thành viên tập đoàn vừa được C.T Group chính thức công bố triển khai trong tháng 1/2020, được thiết kế bài bản với 3 trụ cột chính là Phúc lộc suốt đời; Gia đình hạnh phúc – Con cái giỏi giang; Tinh thần vững vàng, nghề nghiệp tinh tiến, nhân cách cao thượng.
Cán bộ nhân viên hân hoan phấn khởi với chương trình thưởng ESOP đầu tiên của Tập đoàn.
Nằm trong trụ cột về chính sách “Phúc lộc suốt đời”, tập đoàn chính thức khởi động chương trình ESOP vô cùng hấp dẫn, với đợt thưởng đầu tiên cổ phiếu Entry dành cho hơn 300 cán bộ nhân viên đang làm việc tại C.T Group.
Trong đợt tặng thưởng cổ phiếu Entry đầu tiên, tập đoàn đã phát hành gần 80.000 cổ phiếu thưởng cho hơn 300 cán bộ nhân viên đang làm việc tại tập đoàn. Trong đó, mỗi cán bộ nhân viên sẽ nhận thưởng khởi điểm 200 cổ phiếu Entry với giá phát hành nội bộ là 10.000 đồng/cổ phiếu, giá thị trường ước tính ít nhất là 50.000 đồng/cổ phiếu.
Môi trường làm việc đáng mơ ước tại C.T Group mang đến sự giải phóng" và "thăng hoa" cho mọi cán bộ nhân viên thoát khỏi cơm áo gạo tiền, cháy hết mình với đam mê công việc.
Tiếp theo đợt phát thưởng cổ phiếu Entry, tập đoàn sẽ tiếp tục triển khai các đợt ưu đãi cổ phiếu khác như chế độ cổ phiếu Ownership tăng theo cấp bậc và chế độ cổ phiếu thưởng theo thành tích. Với các chế độ tưởng thưởng bằng cổ phiếu theo chính sách ESOP tại C.T Group, cán bộ nhân viên tập đoàn có thể nhận được mức ưu đãi cổ phiếu lên đến hàng tỷ đồng và cổ tức để đảm bảo cuộc sống thịnh vượng suốt đời.
Tất cả nhân viên tại C.T Group đều cháy hết mình với công việc và luôn phấn đấu trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân vì họ hiểu rằng tại đây họ luôn được tưởng thưởng một cách xứng đáng nếu làm việc nghiêm túc.
Hướng tới một môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, chương trình ESOP chính là một minh chứng cho những nỗ lực mang đến sự phát triển nhân sự tốt nhất tại Tập đoàn C.T Group, nhằm tạo dựng nên môi trường làm việc đáng mơ ước, đảm bảo mang đến sự "giải phóng” và "thăng hoa" cho mọi cán bộ nhân viên thoát khỏi nỗi lo cơm áo gạo tiền, để cháy hết mình với đam mê công việc.
Ban lãnh đạo tập đoàn cho biết, “Chúng tôi coi chính sách ESOP này là một trong những ưu thế cạnh tranh của tập đoàn trên thị trường tuyển dụng. Đây cũng là một trong những khoản đầu tư đầy tâm huyết và là niềm tự hào của hàng trăm cán bộ nhân viên đang làm việc tại C.T Group. Ở C.T Group, chúng tôi rất tự hào câu nói: “Hãy cho chúng tôi biết về đam mê của bạn, chúng ta sẽ cùng nhau thành công với đam mê đó”.
Có thể thấy, môi trường làm việc tại C.T Group đang thực sự tạo cho nhân viên sự tin tưởng mạnh mẽ vào các giá trị của Tập đoàn, khiến họ tự hào với ý nghĩa to lớn từ công việc của mình. Nhờ vậy, tất cả nhân viên đều hiểu rõ hướng đi và nhiệt huyết hết mình với công việc vì họ biết rằng tại đây họ luôn được tưởng thưởng một cách xứng đáng.
Nền tảng gọi xe thuần điện Xanh SM chính thức ra mắt dịch vụ taxi công nghệ 7 chỗ cao cấp Xanh SM Limo tại Hà Nội và TP.HCM, với 100% xe sử dụng là dòng VinFast Limo Green sang trọng, rộng rãi, mang đến trải nghiệm di chuyển thoải mái và tiện nghi cho khách hàng.
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) là nhà tài trợ độc quyền live concert 2025 - See The Light của ca sĩ Mỹ Tâm. Đồng hành cùng sự kiện âm nhạc lớn nhất năm, SeABank thể hiện cam kết “lấy khách hàng làm trọng tâm” khi không chỉ mang đến các giải pháp tài chính tối ưu mà còn đem lại những trải nghiệm văn hóa giàu cảm xúc với mong muốn nâng cao chất lượng sống và giá trị tinh thần cho khách hàng.
Với mong muốn nâng cao trải nghiệm khách hàng để phục vụ tốt hơn, VinFast triển khai chương trình khảo sát toàn thể chủ xe ô của hãng, bắt đầu từ 20-26/10/2025.
Tháng 10 không chỉ là cột mốc đáng nhớ trong hành trình 30 năm của KienlongBank mà còn ghi dấu ấn đặc biệt khi ngân hàng liên tiếp được vinh danh tại hai giải thưởng uy tín: “Thương hiệu mạnh tăng trưởng ấn tượng” do Vietnam Economic Times (VnEconomy) phối hợp Hội Khoa học kinh tế Việt Nam tổ chức, và “Better Choice Awards – Giải pháp thanh toán không tiền mặt đột phá” dành cho bộ giải pháp quản lý tài chính cửa hàng MyShop – Paybox.
Kinh tế Việt Nam ghi nhận sự vươn lên mạnh mẽ của các doanh nghiệp nữ chủ, khẳng định bản lĩnh cạnh tranh từ quản trị, công nghệ đến mở rộng thị trường. Đồng hành cùng hành trình này, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) tiên phong cung cấp giải pháp tài chính toàn diện, đi kèm với hỗ trợ phi tài chính, giúp doanh nghiệp nữ chủ nâng cao năng lực và phát triển bền vững.
Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Khu vực 2 (NHNN KV2) vừa có văn bản gửi đến các ngân hàng thương mại trên địa bàn TP.HCM và tỉnh Đồng Nai về việc cảnh báo rủi ro trong hoạt động cho vay.
Trong bối cảnh đô thị hóa diễn ra mạnh mẽ cùng cam kết net zero vào năm 2050, Việt Nam đang đứng trước một lựa chọn mang tính bước ngoặt, tiếp tục phát triển theo lối mòn hay tiên phong kiến tạo những đô thị xanh để đảm bảo sự phát triển bền vững và nâng cao chất lượng sống cho người dân.
Dòng vốn FDI kỷ lục và sự chuyển dịch của chuỗi cung ứng đang tạo ra một sân chơi sôi động trên thị trường bất động sản công nghiệp, nơi những nhà phát triển đón đầu xu hướng với các sản phẩm chất lượng cao đang chiếm lĩnh vị thế dẫn đầu.
Quý III, HAGL lãi tới 432 tỷ đồng, tăng 23%. 9 tháng đầu năm, HAGL lãi lũy kế 1.312 tỷ đồng, cao hơn 54% so với cùng kỳ và thực hiện 118% kế hoạch năm.
