Doanh nghiệp đòi hỏi ngày càng cao trong tuyển dụng

Tùng Anh Thứ bảy, 13/08/2022 - 14:12

Những sự biến chuyển trong bối cảnh buộc các doanh nghiệp cũng gặp không ít thách thức trong việc tuyển dụng. Ở chiều ngược lại, người lao động cũng không ngừng cập nhật nhu cầu để nâng cấp chính mình nếu muốn tìm được công việc ứng ý và phát triển được sự nghiệp của bản thân.

Các tiêu chí tuyển dụng ngày càng cao

Là một partner của tập đoàn EY, bà Hiền Nguyễn cho biết, nếu như trước đây, những công ty ngành tài chính, kiểm toán thường tuyển ứng viên có kinh nghiệm và chuyên môn về kế toán hoặc tài chính thì hiện nay những đơn vị này yêu cầu thêm kiến thức về phân tích dữ liệu, lập trình hoặc học máy.

Ở góc độ ngành marketing, bà Thùy Anh - Principal, Global Integrated Marketing tại Công ty Thiết bị y tế Medtronic, người có 12 năm kinh nghiệm làm marketing cho các tập đoàn lớn tại nhiều thị trường cho rằng, trước đây mọi người thường nghĩ làm việc trong ngành marketing cần sự sáng tạo, nhưng hiện nay, nhu cầu tuyển dụng các ứng viên có khả năng lãnh đạo đội nhóm, phân tích và giải quyết vấn đề do cần phối hợp công việc giữa các phòng ban.

Chia sẻ về những phẩm chất của một ứng viên tiềm năng nói chung, bà Hiền cho rằng, ngoài những kiến thức chuyên môn mà người xin việc cần có, yếu tố quyết định trong những cuộc phỏng vấn là sự chuẩn bị, nghiên cứu về tin tức ngành nghề hiện tại cũng như các kỹ năng mềm trong công việc.

“Ứng viên cũng biết cách tận dụng tối đa thời gian phỏng vấn, để tạo dấu ấn và thể hiện hết những điểm mạnh bản thân”, bà Hiền nói trong tọa đàm nhân lực kinh doanh, tài chính và tư vấn trong khuôn khổ chương trình Vòng tay nước Mỹ 10 do Hội Thanh niên sinh viên Việt Nam tại Hoa Kỳ tổ chức.

Có cùng quan điểm, ông Việt Đỗ, Giám đốc kinh doanh tại Capital One nhấn mạnh thêm yếu tố giao tiếp. Ông cho rằng, mức độ cao hơn của việc “giao tiếp để hiểu” là “giao tiếp để truyền cảm hứng”. Việc giao tiếp không chỉ dừng lại ở mức truyền đạt thông tin, nói ra vấn đề, mà cần mạch lạc trong lối suy nghĩ.

Trước xu hướng nâng cao tiêu chí tuyển dụng, kỹ năng xây dựng mạng lưới ngay từ khi đi học là yếu tố quan trọng để tăng cơ hội ngành nghề sau này. Tuy nhiên, bà Thùy Anh cho rằng, việc xây dựng mạng lưới đúng cách mới quan trọng.

“Mối quan hệ được xây dựng từ hai phía và duy trì theo thời gian, đặc biệt tập trung vào những mối quan hệ quan trọng, có tính hỗ trợ và cùng phát triển”, bà Thuỳ Anh nói.

“Những thay đổi đột ngột buộc phải nghĩ vấn đề từ gốc”

Ở một góc nhìn khác, của các ứng viên là du học sinh và công dân toàn cầu, bà Lê Diệp Kiều Trang, nhà sáng lập quỹ đầu tư Alabaster nhận định, cần trang bị khả năng “thích nghi” và “thức thời” khi đứng trước những “làn sóng” khủng hoảng, thay đổi đột ngột không lường trước của thế giới cũng như những yêu cầu ngày càng cao của nhà tuyển dụng. 

Tân CEO Go-Viet Lê Diệp Kiều Trang: Rộng lượng sẽ giúp lãnh đạo thu hút nhân tâm

Khoảng 20 năm trước, khi bà Trang mới tốt nghiệp đại học, đại dịch SARS bùng phát. Sau đó, khủng hoảng kinh tế tại Mỹ năm 2008 nổ ra khiến nhiều người mất định hướng. Chứng kiến những thay đổi đột ngột của thế giới do khủng hoảng, bà Trang nhận thấy, mọi người bắt đầu suy nghĩ vấn đề từ gốc nhiều hơn là đi theo những trào lưu.

Bởi không ai biết xu hướng như thế nào hay tin chắc hướng đi của mình là đúng, phải chịu trách nhiệm trước quyết định của riêng mình”, bà Trang nói.

Tuy nhiên, bà Trang cho rằng, những “đợt sóng” này lại tạo điều kiện để mọi người không đi theo lối mòn, tạo ngã rẽ mới và biết cách tự nhận định về tình hình thế giới.

“Tâm lý mọi người thường sợ khi không có đường sẵn để đi. Tuy nhiên, nếu dựa vào những kiến thức học hỏi được, mỗi người sẽ có chính kiến riêng, tạo ra thế hệ của những người độc lập với suy nghĩ đột phá”, nhà sáng lập Alabaster nhận định.

Sự “thích ứng” và “thức thời” là hai yếu tố mà bà Trang cho rằng du học sinh và sinh viên cần có khi tìm việc làm trong bối cảnh hiện nay. Những khủng hoảng lại giúp bản thân tìm ra hướng thích ứng, những ngã rẽ phù hợp. “Nếu đủ bản lĩnh, bạn sẽ nghĩ thực ra những sự kiện này không hẳn tồi tệ, mà là thử thách để tìm thấy chính mình”, bà chia sẻ.

Giúp du học sinh tìm ra câu trả lời cho câu hỏi “ở lại Mỹ hay về Việt Nam”, nhà sáng lập Alabaster gợi ý việc trải nghiệm nhiều môi trường làm việc để biết nhiều thứ mới và tìm thấy điểm mạnh, điểm yếu của bản thân.

Bà nhấn mạnh, một công dân toàn cầu phải có sự thích ứng toàn cầu và quan trọng là tìm ra bản thân con đường phù hợp, không phải con đường “hoành tráng”, không nhất thiết phải bắt đầu công việc tại những tập đoàn lớn, mà tập trung tìm những cơ hội phù hợp năng lực và mục tiêu. 

Nghệ thuật thấu hiểu nhân sự Gen Z của Base.vn

Nghệ thuật thấu hiểu nhân sự Gen Z của Base.vn

Diễn đàn quản trị -  3 năm
Sau gần 6 năm phát triển, Base hiện sở hữu đội ngũ nhân sự hơn 300 người, trong đó có ít nhất một nửa thuộc Gen Z. Để rút ngắn “khoảng cách thế hệ”, lãnh đạo Base khẳng định, người dẫn dắt cần có khả năng truyền cảm hứng bằng câu chuyện của chính mình và niềm tin của họ phải rất vững vàng.
Nghệ thuật thấu hiểu nhân sự Gen Z của Base.vn

Nghệ thuật thấu hiểu nhân sự Gen Z của Base.vn

Diễn đàn quản trị -  3 năm
Sau gần 6 năm phát triển, Base hiện sở hữu đội ngũ nhân sự hơn 300 người, trong đó có ít nhất một nửa thuộc Gen Z. Để rút ngắn “khoảng cách thế hệ”, lãnh đạo Base khẳng định, người dẫn dắt cần có khả năng truyền cảm hứng bằng câu chuyện của chính mình và niềm tin của họ phải rất vững vàng.
Làm sao tránh bẫy trong tuyển dụng trực tuyến?

Làm sao tránh bẫy trong tuyển dụng trực tuyến?

Diễn đàn quản trị -  3 năm

Dù áp dụng hình thức tuyển dụng nào - trực tuyến, truyền thống hoặc kết hợp, doanh nghiệp nên đánh giá quá trình tuyển dụng từ góc độ của ứng viên, cũng như đưa ra các chỉ tiêu đánh giá rõ ràng ngay từ đầu.

Muôn nẻo nghề ngân hàng – Nghề tuyển dụng

Muôn nẻo nghề ngân hàng – Nghề tuyển dụng

Tài chính -  3 năm

Trên thị trường nhân sự, những công việc liên quan đến tài chính, ngân hàng luôn khá "hot" do có mức lương cao, môi trường làm việc ổn định. Nhưng không nhiều người biết, với những đòi hỏi cao về số lượng và chất lượng về nhân sự, nhân viên tuyển dụng trong ngân hàng luôn phải đối mặt với nhiều áp lực trong quá trình hoàn thành công việc.

Chìa khóa trong tuyển dụng nhân sự FMCG

Chìa khóa trong tuyển dụng nhân sự FMCG

Tiêu điểm -  3 năm

Sự chuyển động của ngành hàng tiêu dùng nhanh dưới tác động của Covid-19 đã kéo theo nhiều thay đổi trong thị trường tuyển dụng nhân sự, buộc cả doanh nghiệp và người lao động phải luôn trong trạng thái sẵn sàng thích nghi.

Ngành nào ‘nóng’ tuyển dụng đầu năm?

Ngành nào ‘nóng’ tuyển dụng đầu năm?

Tiêu điểm -  3 năm

Sự trở lại đáng chú ý của nhiều ngành như bất động sản hay du lịch sau Covid-19 sẽ kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự rất cao những tháng đầu năm.

Nông lâm thủy sản trên đường tới 100 tỷ USD xuất khẩu

Nông lâm thủy sản trên đường tới 100 tỷ USD xuất khẩu

Tiêu điểm -  1 ngày

Ngành nông lâm thủy sản đã phục hồi đà tăng trưởng và đang đứng trước cơ hội bứt tốc, sau giai đoạn chịu tác động mạnh từ biến động thương mại toàn cầu.

TP.HCM muốn chuyển hoá 7 triệu lao động thành nhân lực số

TP.HCM muốn chuyển hoá 7 triệu lao động thành nhân lực số

Tiêu điểm -  1 ngày

Siêu đô thị TP.HCM đang đứng trước cơ hội vàng để chuyển hóa 7 triệu lao đông thành các nhân lực số và coi đây động lực cho tăng trưởng bền vững.

Móng Cái hút vốn vào hạ tầng công nghiệp và chế biến thủy sản

Móng Cái hút vốn vào hạ tầng công nghiệp và chế biến thủy sản

Tiêu điểm -  1 ngày

Hai dự án gần 1.200 tỷ đồng được đầu tư vào Móng Cái hứa hẹ gia tăng sức bật cho công nghiệp và chế biến thủy sản ở địa phương.

Nhà nước quyết định giá đất: Cơ hội ổn định thị trường, nhưng cần tránh 'xa rời thực tiễn'

Nhà nước quyết định giá đất: Cơ hội ổn định thị trường, nhưng cần tránh 'xa rời thực tiễn'

Tiêu điểm -  4 ngày

Các chính sách về định giá đất chỉ có thể phát huy hiệu quả khi kết hợp được vai trò điều tiết của nhà nước với yếu tố thị trường trong khuôn khổ quản trị hiện đại.

TP.HCM kiến tạo thành phố thông minh từ cuộc chuyển đổi kép

TP.HCM kiến tạo thành phố thông minh từ cuộc chuyển đổi kép

Tiêu điểm -  5 ngày

Chuyển đổi số và chuyển đổi xanh đang trở thành hai trụ cột chiến lược giúp TP.HCM kiến tạo mô hình đô thị thông minh – xanh – số, với sự đồng hành của các đối tác từ Nhật Bản.

VUS TESOL 2025: Hai thập kỷ kiến tạo niềm vui học tiếng Anh

VUS TESOL 2025: Hai thập kỷ kiến tạo niềm vui học tiếng Anh

Nhịp cầu kinh doanh -  9 giờ

Hội nghị giảng dạy tiếng Anh VUS TESOL 2025 đã thu hút hơn 3.000 giáo viên, chuyên gia và nhà quản lý giáo dục ngôn ngữ trong và ngoài nước.

Bamboo Airways có chủ tịch và tổng giám đốc mới

Bamboo Airways có chủ tịch và tổng giám đốc mới

Hồ sơ quản trị -  11 giờ

Ông Lê Thái Sâm được giao đảm nhiệm vị trí chủ tịch HĐQT thay ông Phạm Ngọc Vịnh, trong khi ông Trương Phương Thành giữ chức tổng giám đốc thay ông Lương Hoài Nam.

'La bàn' cho dòng vốn tài chính

'La bàn' cho dòng vốn tài chính

Leader talk -  11 giờ

Từ một yêu cầu tưởng chừng đơn giản nhưng lại không thể thực hiện vào năm 2007, Nguyễn Quang Thuân đã tạo dựng StoxPlus, tiền thân của FiinGroup, để lấp đầy khoảng trống dữ liệu tài chính tại Việt Nam. Với vai trò “la bàn” cho dòng vốn, FiinGroup không chỉ cung cấp thông tin mà còn định hình tương lai thị trường vốn minh bạch và bền vững.

Vì sao càng chờ giảm, giá nhà càng leo thang?

Vì sao càng chờ giảm, giá nhà càng leo thang?

Bất động sản -  11 giờ

Giữa lúc người dân mòn mỏi chờ đợi, Chính phủ quyết liệt vào cuộc tìm giải pháp "hạ nhiệt", giá bất động sản vẫn tăng không ngừng. Phải chăng, đã đến lúc cả thị trường cần một tư duy mới về giá nhà?

Vietcombank, MB, VPBank và HDBank được giảm 50% dự trữ bắt buộc

Vietcombank, MB, VPBank và HDBank được giảm 50% dự trữ bắt buộc

Tài chính -  12 giờ

Ngân hàng Nhà nước giảm 50% dự trữ bắt buộc cho Vietcombank, MB, VPBank và HDBank từ ngày 1/10 nhờ tham gia tái cơ cấu 4 ngân hàng yếu kém.

Từ đam mê bóng đá đến sứ mệnh văn hóa

Từ đam mê bóng đá đến sứ mệnh văn hóa

Hồ sơ quản trị -  13 giờ

Doanh nhân Phạm Ngọc Quốc Cường đã biến đam mê bóng đá từ thuở ấu thơ thành sứ mệnh kết nối văn hóa và lan tỏa tinh thần Việt ra thế giới qua những hành trình truyền cảm hứng mang tầm quốc tế.

Home Credit và lời giải cho bài toán tài chính mùa tựu trường

Home Credit và lời giải cho bài toán tài chính mùa tựu trường

Tài chính -  13 giờ

Giữa những lo toan mùa tựu trường, chiến dịch "Tài chính sẵn sàng, cùng con đến trường" của Home Credit đang trở thành điểm tựa vững chắc cho các bậc phụ huynh trên cả nước.