'Đột phá về lãnh đạo và nhân sự để thành công' cùng bậc thầy quản trị số 1 thế giới Dave Ulrich
Kim Trang
Thứ tư, 21/03/2018 - 15:07
Giáo sư Dave Ulrich được tạp chí Business Week đánh giá là bậc thầy về quản trị; tạp chí Forbes xếp hạng ông là một trong 5 nhà cố vấn quản trị hàng đầu thế giới.
Giáo sư Dave Ulrich.
Giáo sư Dave Ulrich là nhà tư vấn và đào tạo về quản trị hàng đầu thế giới. Ông đã hình thành và phát triển mô hình quản trị nhân lực hiện đại để vận dụng vào thực tiễn các tổ chức, giúp các nhà lãnh đạo và chuyên gia trên thế giới phát triển năng lực trí tuệ, nâng cao hiệu quả làm việc của họ.
Hall of Fame của Mỹ ghi nhận ông trong Thinkes50 - những bộ óc kinh doanh vĩ đại nhất...
Ông đã có những bài phát biểu nổi danh nhất, luôn truyền đi cảm hứng mãnh liệt cho cả giới kinh doanh và học thuật; là đồng sáng tác hơn 30 cuốn sách và 200 bài báo về 3 lĩnh vực chủ chốt của một tổ chức là Hoạt động tổ chức, Lãnh đạo, và Nhân sự.
Đặc biệt trong số đó là cuốn sách viết về tương lai của nghề nhân sự (The rise of HR) với nhiều kiến thức nhiều giá trị về nghề nhân sự và tập hợp quan điểm của 70 nhà tư tưởng có uy tín trên thế giới về lãnh đạo trong nhân sự. Cuốn sách này sau khi xuất bản đã được đón nhận bởi gần 1.500.000 các chuyên gia nhân sự trên toàn thế giới.
Trong thời gian qua, giáo sư Dave Ulrich đã diễn thuyết tại 88 quốc gia và hơn một nửa số doanh nghiệp lớn thuộc danh sách Fortune 200… Ông hiện đang là giáo sư tại trường kinh doanh Ross thuộc Đại học Michigan (Hoa Kỳ).
Vào ngày 17/4 tới đây, “cha đẻ” của lĩnh vực quản trị nhân sự hiện đại - giáo sư Dave Ulrich sẽ là diễn giả chính trong chương trình hội thảo “8 đột phá về nhân sự để kinh doanh thành công”diễn ra tại Hà Nội.
Giới thiệu về hội thảo
Đây là chuyến đến thăm, làm việc và diễn thuyết thứ 2 của giáo sư Dave Ulrich với cộng đồng doanh nhân, nhà lãnh đạo kinh doanh, nhà quản trị Việt Nam.
Chia sẻ về chuyến đi này, giáo sư Dave Ulrich cho biết ông rất mong đợi được gặp gỡ cộng đồng doanh nhân và các nhà lãnh đạo, nhà quản trị của Việt Nam để cùng thảo luận, chia sẻ về các vấn đề mới nhất trong lĩnh vực quản trị, đặc biệt là quản trị nhân sự.
Tại buổi diễn thuyết tại Hà Nội diễn ra trong cả ngày 17/4, giáo sư Dave Ulrich sẽ chú trọng vào các chủ đề mới nhất trong quản trị nhân sự hiện đại gồm: Tạo dựng bộ mày lãnh đạo mạnh và hiệu quả, tạo thương hiệu lãnh đạo; Các đột phá về sử dụng nhân tài hướng đến giá trị phúc lợi;
Những đột phá về hoạt động tổ chức hướng đến năng lực; Những đột phá trong công nghệ về nhân sự hướng đến sự kết nối; Những đột phá trong hoạt động phân tích nhân sự hướng đến tác động kinh doanh.
TheLEADER là đơn vị bảo trợ thông tin cho sự kiện này, sẽ chuyển tải đến bạn đọc những nội dung nổi bật nhất mà giáo sư Dave Ulrich diễn thuyết tại Việt Nam.
Liên hệ Ban tổ chức sự kiện: http://daveulrich.vhrs.com.vn/
Thách thức lớn nhất của những người làm nhân sự trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 là phải làm sao vừa đề cao được cá tính của mỗi cá nhân vừa giữ được tính kỷ luật.
Thách thức lớn nhất của những người làm nhân sự trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 là phải làm sao vừa đề cao được cá tính của mỗi cá nhân vừa giữ được tính kỷ luật.
Những kinh nghiệm thực chiến trước đối thủ cạnh tranh là các công ty đa quốc gia ngay trên sân nhà của ông Đỗ Xuân Tùng, Giám đốc Công ty Tư vấn và đào tạo Nhân Việt.
"Các ngân hàng Việt Nam hiện ngày càng có xu hướng lựa chọn người nước ngoài vào các vị trí chủ chốt nhằm mở rộng kinh doanh. Xu hướng này đang diễn ra trong một thị trường mà thu nhập ngày càng tăng lên và hầu hết mọi người vẫn thiếu tài khoản ngân hàng", Asian Nikkei Review cho biết.
Nhằm đáp ứng nhu cầu đi lại dịp Quốc khánh 2/9, Vietnam Airlines tăng mạnh số chuyến bay trên toàn mạng bay, tương ứng gần 2.900 chuyến, tăng hơn 100.000 chỗ so với năm trước.
Hòa chung không khí kỷ niệm 80 năm Quốc khánh (2/9/1945 – 2/9/2025), VinFast chính thức tặng 100.000 bộ decal quốc kỳ Việt Nam cho các chủ sở hữu xe VinFast trên toàn quốc. Hoạt động không chỉ tôn vinh lòng yêu nước và niềm tự hào dân tộc, mà còn khẳng định DNA “mãnh liệt tinh thần Việt Nam” vô cùng đặc biệt của cộng đồng yêu xe Việt.
Hệ thống Y tế Vinmec ngày 14/8 vừa qua tiếp tục ghi dấu ấn khi lần thứ hai được vinh danh tại HR Asia Awards 2025 với hai giải thưởng: “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” và “Doanh nghiệp có chính sách và hoạt động vì sức khỏe, hạnh phúc toàn diện của nhân viên”. Cú đúp giải thưởng một lần nữa khẳng định vị thế hàng đầu của Vinmec trong lĩnh vực quản trị nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại khu vực châu Á.
Trong bối cảnh chưa thoát khủng hoảng tài chính, Tập đoàn Lộc Trời vừa đưa 2 nhân sự vào danh sách đề cử Ban kiểm soát, trong đó có nhân tố đến từ Bamboo Capital.
Sau khi ông Phạm Văn Tài, Tổng giám đốc Thaco xin nghỉ việc, Chủ tịch HĐQT Trần Bá Dương sẽ kiêm nhiệm vị trí này. Cùng lúc, doanh nghiệp cũng bổ nhiệm 3 phó tổng giám đốc.
Nhằm đáp ứng nhu cầu đi lại dịp Quốc khánh 2/9, Vietnam Airlines tăng mạnh số chuyến bay trên toàn mạng bay, tương ứng gần 2.900 chuyến, tăng hơn 100.000 chỗ so với năm trước.
Hòa chung không khí kỷ niệm 80 năm Quốc khánh (2/9/1945 – 2/9/2025), VinFast chính thức tặng 100.000 bộ decal quốc kỳ Việt Nam cho các chủ sở hữu xe VinFast trên toàn quốc. Hoạt động không chỉ tôn vinh lòng yêu nước và niềm tự hào dân tộc, mà còn khẳng định DNA “mãnh liệt tinh thần Việt Nam” vô cùng đặc biệt của cộng đồng yêu xe Việt.
