Huawei trao quyền cho các nhà phát triển nữ thúc đẩy đổi mới công nghệ
Tùng Anh
Thứ ba, 09/03/2021 - 08:02
Huawei tuyên bố, phụ nữ phải có nhiều cơ hội và được hỗ trợ hơn nữa để đảm bảo được tiếp cận với nền giáo dục và đào tạo mà họ cần để cạnh tranh về cơ bản trong nền kinh tế số.
Huawei vừa chính thức khởi động chương trình Huawei Women Developers
Huawei vừa chính thức khởi động chương trình Huawei Women Developers (Các nhà phát triển nữ), nhằm trao quyền cho các nhà phát triển nữ tạo ra các ứng dụng và công cụ có thể thay đổi thế giới.
Chương trình nhằm khuyến khích nhiều phụ nữ tham gia đổi mới công nghệ bằng cách cung cấp cho người tham gia nhiều cơ hội và nền tảng hơn để phát triển nghề nghiệp và đào tạo kỹ năng. Bất kỳ nhà phát triển nữ nào từ khắp nơi trên thế giới đều có thể đăng ký tham gia chương trình trên trang web chính thức Huawei Developers.
Huawei tuyên bố trong thông báo rằng, trong kỷ nguyên số, phụ nữ phải có nhiều cơ hội và được hỗ trợ hơn nữa để đảm bảo được tiếp cận với nền giáo dục và đào tạo mà họ cần để cạnh tranh về cơ bản trong nền kinh tế số. Việc trang bị cho phụ nữ những kỹ năng này đã được chứng minh là có thể thúc đẩy hội nhập xã hội và các xã hội đa dạng và hòa nhập.
“Chúng tôi tin rằng phụ nữ sẽ dẫn đầu sự đổi mới công nghệ. Chúng tôi hy vọng rằng chương trình Các nhà phát triển nữ của Huawei sẽ giúp phụ nữ tận dụng tốt hơn tài năng và giá trị độc đáo của mình, đồng thời mang đến cho họ các cơ hội thể hiện khả năng lãnh đạo của mình. Điều này sẽ giúp làm cho thế giới của chúng ta trở thành một nơi tốt đẹp hơn", Phó chủ tịch cấp cao Huawei Chen Lifang cho biết.
Chương trình Các nhà phát triển nữ của Huawei là sáng kiến mới nhất mà doanh nghiệp này đã thực hiện như một phần trong cam kết thúc đẩy bình đẳng giới.
Chương trình sẽ cung cấp cho người tham gia khóa đào tạo về đổi mới công nghệ và con đường phát triển nghề nghiệp, cùng với cơ hội gặp gỡ với các chuyên gia về công nghệ tiên tiến từ nhiều lĩnh vực khác nhau và tham gia vào các thực nghiệm và diễn tập dựa trên kịch bản thực tế. Huawei hy vọng sẽ tạo ra một cộng đồng đặc biệt dành cho các nhà phát triển nữ trên nền tảng Huawei Developers, đồng thời tổ chức một loạt các sự kiện trực tuyến và ngoại tuyến.
Thông qua chương trình Shining-star hiện có, Huawei cũng cung cấp cho các nhà phát triển nữ những ưu đãi đặc biệt để khuyến khích sự đổi mới và tinh thần kinh doanh. Những người tham gia chương trình này phát triển các dự án xuất sắc với tiềm năng lớn sẽ có cơ hội được giới thiệu trong các chiến dịch trong tương lai và được mời tham dự các sự kiện chính thức khác của Huawei.
Cho đến nay, Huawei đã triển khai thành công các chương trình đào tạo kỹ năng số tương tự cho phụ nữ ở nhiều quốc gia bao gồm Ireland, Argentina, Bangladesh, Kenya và Nam Phi. Hơn 30% học viên trong các chương trình đào tạo công nghệ thông tin và truyền thông khác của Huawei.
23 năm gắn bó, gây dựng FPT Telecom từ những viên gạch đầu tiên, bà Chu Thị Thanh Hà từng nghĩ trong tương lai nơi đây sẽ là điểm dừng chân trong hành trình sự nghiệp của mình. Nhưng điều gì cũng có thể xảy ra, khi các lãnh đạo tập đoàn ngỏ lời luân chuyển bà Hà sang đảm nhiệm vai trò Chủ tịch FPT Software vào tháng 12/2019.
23 năm gắn bó, gây dựng FPT Telecom từ những viên gạch đầu tiên, bà Chu Thị Thanh Hà từng nghĩ trong tương lai nơi đây sẽ là điểm dừng chân trong hành trình sự nghiệp của mình. Nhưng điều gì cũng có thể xảy ra, khi các lãnh đạo tập đoàn ngỏ lời luân chuyển bà Hà sang đảm nhiệm vai trò Chủ tịch FPT Software vào tháng 12/2019.
Vị trí đầu bảng thế giới về lượng bán ra điện thoại thông minh của Huawei vấp phải không ít nghi ngại vì thương hiệu này gặp khó tại nhiều thị trường cùng với áp lực đè nặng từ phía Mỹ.
Động thái mới nhất từ Tổng thống Mỹ Donald Trump khiến hy vọng được nối lại kinh doanh với doanh nghiệp Mỹ của Huawei trở nên mong manh hơn bao giờ hết.
Hơn 2/3 trong tổng số 850 lao động thuộc cơ sở nghiên cứu của Huawei tại Mỹ đã phải dừng làm việc sau khi nhà sản xuất viễn thông Trung Quốc này bị đưa vào danh sách đen.
Theo ông Lê Đức Tiến, Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị, “sân bay Quảng Trị - bốn trong một” do T&T Group đầu tư trên địa bàn tỉnh được coi như chiến lược đột phá nhằm gắn kết đô thị - công nghiệp - khoa học công nghệ - dịch vụ trong một cấu trúc không gian tổng hợp, hiện đại và bền vững.
Là nhà tài trợ chính của Em Xinh “Say Hi” Concert, TPBank đã “chiếm spotlight” với sắc tím thương hiệu phủ kín khán đài và thông điệp “App TPBank – Tiện ích đỉnh. Sống đỉnh” được hàng vạn Xinhiu đồng thanh hô vang. Không chỉ tài trợ, TPBank còn khéo léo tạo ra loạt trải nghiệm tinh tế để trở thành cái tên được yêu mến nhất trong lòng người hâm mộ.
Với sự nhập cuộc của dòng vốn từ nhà đầu tư miền Bắc, thị trường căn hộ TP.HCM đang nóng lên từng ngày. Đặc biệt, những quỹ căn có tầm view đẹp, mức giá hợp lý và sắp bàn giao như tòa OS2, OS3 thuộc dự án The Opus One, Vinhomes Grand Park, TP.HCM được săn lùng nhiều nhất.
Sáng 19/9, UBND tỉnh Quảng Trị phối hợp với Tập đoàn T&T Group tổ chức lễ khánh thành công trình tôn tạo Khu tưởng niệm nơi hy sinh của 16 Thanh niên xung phong tháng 9/1972 tại bến phà Long Đại (xã Trường Ninh, tỉnh Quảng Trị).
Tập đoàn MIK Group vinh dự được Chính phủ trao bằng khen “Không gian trưng bày tiêu biểu”, trở thành đại diện nổi bật của khối kinh tế tư nhân đóng góp vào thành công của triển lãm.
Theo ông Lê Đức Tiến, Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị, “sân bay Quảng Trị - bốn trong một” do T&T Group đầu tư trên địa bàn tỉnh được coi như chiến lược đột phá nhằm gắn kết đô thị - công nghiệp - khoa học công nghệ - dịch vụ trong một cấu trúc không gian tổng hợp, hiện đại và bền vững.
Là nhà tài trợ chính của Em Xinh “Say Hi” Concert, TPBank đã “chiếm spotlight” với sắc tím thương hiệu phủ kín khán đài và thông điệp “App TPBank – Tiện ích đỉnh. Sống đỉnh” được hàng vạn Xinhiu đồng thanh hô vang. Không chỉ tài trợ, TPBank còn khéo léo tạo ra loạt trải nghiệm tinh tế để trở thành cái tên được yêu mến nhất trong lòng người hâm mộ.
Đã có ba doanh nghiệp bày tỏ sự quan tâm đến kế hoạch đấu giá 3.790 căn hộ tái định cư ở Thủ Thiêm thay vì không có người tham gia hoặc ít sự quan tâm như bốn lần tổ chức trước đó.
Áp dụng trí tuệ nhân tạo vào vận hành chính là ‘đòn bẩy’ để doanh nghiệp khẳng định vị thế của mình trong thời đại mới, theo bà Lê Thị Thúy Anh, Phó tổng giám đốc Công ty CP Dược phẩm OPC.
Các doanh nghiệp Việt đang đứng trước một áp lực kép trong kế nhiệm khi lực lượng lao động đang già đi và thế hệ trẻ thiếu mặn mà với các vai trò lãnh đạo.
