Mentoring là hình thức đào tạo kèm cặp 1-1 là chủ yếu, trong đó một người có nhiều kinh nghiệm - Mentor sẽ cố vấn cho một người ít kinh nghiệm – Mentee.
.jpg)
Từ khi thành lập, Hawee – Hội nữ doanh nhân TP.HCM nổi tiếng với vai trò là nơi quy tụ nữ doanh nhân thành đạt kết nối giao thương hay thiện nguyện chia sẻ cộng đồng.
Những năm gần đây, với mong muốn trở thành “bệ phóng” cho các bạn nữ trẻ mới lập nghiệp và khởi nghiệp, Hawee đã nỗ lực thực hiện nhiều hoạt động mang tính trao truyền kiến thức và kinh nghiệm. Điển hình nhất là Câu lạc bộ Mentoring Hawee vừa thành ra mắt vào cuối tháng 8/2020.
Có lúc nào trong bước đường kinh doanh, bạn trẻ cảm thấy khó khăn và cần một sự đồng hành để được lắng nghe, để được thấu hiểu? Có lúc nào trong những công việc bề bộn và thách thức, bạn trẻ muốn tìm một nơi để chia sẻ, để làm mới bản thân? Có lúc nào bạn trẻ cảm thấy cần sự hỗ trợ từ một người có nhiều trải nghiệm và quan hệ xã hội?
Đó là những trăn trở của bạn trẻ khi bắt đầu sự nghiệp, chính từ sự thấu hiểu này, Hawee chọn hình thức Mentoring để tạo thành một cộng đồng chia sẻ và học hỏi, dìu dắt thế hệ nữ doanh nhân, nữ lãnh đạo trẻ trong khuôn khổ là Hội viên Hawee, các hiệp hội thành viên, đối tác của Hawee, nhân viên của các doanh nghiệp trong cộng đồng Hawee.
Mentoring là hình thức đào tạo kèm cặp 1-1 là chủ yếu, trong đó một người có nhiều kinh nghiệm - Mentor sẽ cố vấn cho một người ít kinh nghiệm – Mentee. Cả hai sẽ gặp nhau định kỳ trong 12 tháng của chương trình và thảo luận tập trung vào việc tạo động lực cho Mentee về cách nhìn, thế giới quan, đạo đức và giá trị. Từ đó Mentor giúp Mentee hoàn thiện và phát triển bản thân, cân bằng giữa chăm sóc bản thân – chăm lo gia đình - phát triển sự nghiệp.
Trong những lúc chia sẻ về hệ sinh thái Mentoring, tôi thường ví von bằng một ngạn ngữ dân gian "Ở đời có 4 cái ngu: làm mai, nhận nợ, gác cu, cầm chầu”. Làm mai xưa nay dành cho những người có uy tín, có kiến thức và quan trọng là phải có duyên ăn nói để kết nối cho những cuộc hôn nhân và thường được trả công hậu hĩnh là cái đầu heo.
Khi hai bên dâu rể êm ấm hạnh phúc chả ai nhắc đến người mai mối, nhưng rủi như vợ chồng không thuận hòa, lục đục thì thế nào bà mai cũng bị gọi tên trước tiên, thậm chí còn bị... nguyền rủa. Bạt bẽo là thế nhưng có người vẫn thích làm mai, bởi xét cho cùng đó là một việc ý nghĩa, đem đến hạnh phúc cho người khác.
Trong Mentoring, người mai mối chính là ban điều hành và việc "se duyên" hai người không quen biết nhau trước đó trở thành một cặp đôi Mentor - Mentee gắn bó cùng nhau suốt một năm như một hợp đồng hôn nhân ngắn hạn. Tuy nhiên, sự khác biệt rất lớn ở đây là ban điều hành một cộng đồng mentoring không chỉ dừng lại ở việc "ghép đôi", mà còn có bộ phận giám sát theo dõi, lắng nghe, đồng hành để chăm chút cho các "mối tình" luôn êm đẹp.
Chúng tôi không mong chờ ăn đầu heo hay lời cảm ơn suông mà ý nghĩa nhất là hai nhân vật chính - Mentor và Mentee cùng vun đắp cho "cuộc tình" của mình thật đẹp, cùng đi đến mục đích ý nghĩa của chương trình, đó chính là sự trao truyền của Mentor và phát triển của Mentee.
Tại Hawee, Câu lạc bộ Mentoring có một điểm nổi bật hơn những cộng đồng Mentoring khác, đó là tính nữ được đề cao, thể hiện qua sứ mệnh mang đến những giá trị đích thực cho nữ doanh nhân thông qua việc lắng nghe, chia sẻ, khai phá những năng lực tiềm ẩn và phát triển tư duy lãnh đạo.
Cả Mentor và Mentee của chương trình đều là nữ, với Mentor là các nữ doanh nhân có kinh nghiệm, có tuổi đời và tuổi nghề dày dặn, còn Mentee là các nữ lãnh đạo, nữ doanh nhân trẻ, tuổi đời chưa quá 35. Ngoài ra, còn có các nữ sinh viên năm cuối có ý tưởng khởi nghiệp hoặc nữ sinh viên ưu tú qua vòng tuyển chọn từ các trường đại học có tham gia ký kết thoả thuận hợp tác với HAWEE.
Trở lại hào hứng hơn sau 5 năm gián đoạn, Mentoring HAWEE 2020 đã xây dựng chương trình hướng tới mục tiêu dài hạn là truyền cảm hứng và dẫn dắt các thế hệ nữ lãnh đạo, nữ quản lý. Vào 'Ngày chung đôi', ban điều hành đã chọn và công bố 28 cặp Mentor (Người dẫn dắt) và Mentee (Người được dẫn dắt) đồng hành cùng nhau.
Điều vô cùng thú vị là chỉ sau đó ít ngày, hoạt động truyền thông nội bộ thu hút thêm một số mentee thiết tha muốn tham gia, ban điều hành chương trình lập tức tìm mentor cho các mentee mới nhưng vẫn đảm bảo đúng thủ tục và cuối cùng có thêm một cặp mới, nâng tổng số lên 29 cặp Mentor – Mentee. Điều này cho thấy sự thu hút mạnh mẽ của chương trình so với mục tiêu ban đầu đưa ra là 20 cặp.
Thông qua chương trình đào tạo đặc biệt này, Hawee kỳ vọng không chỉ tạo ra một sân chơi cho nữ doanh nhân, mà còn là cơ hội để các chị em có cơ hội giao lưu, gắn kết và phát triển một cách toàn diện. Mặt khác, đây cũng là nơi để truyền tải sứ mệnh Hawee, khai thác trí tuệ, năng lực và kinh nghiệm của đội ngũ nữ lãnh đạo trong Hawee, gắn kết doanh nhân kỳ cựu, doanh nhân trẻ và hội viên mới với một thông điệp về sự cho đi 'Hãy là sông, không chỉ là hồ'.
(*) Lê Thị Thanh Lâm, Phó chủ tịch Hội Nữ doanh Nhân TP.HCM, Cố vấn CLB Mentoring Hawee, Phó tổng giám đốc Sài Gòn Food
Tags:
Tags:
Doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ sẽ có cơ hội tiếp cận các khoản vay ngắn hạn với kỳ hạn lên tới 1 năm và lãi suất ưu đãi.
Quản trị cảm xúc cá nhân, sống chậm lại để có sự bình an từ bên trong; sự yêu thương của người mẹ, người chị, đoàn kết gắn bó đối với cán bộ nhân viên trong công ty; trung thực và có trách nhiệm với đối tác và người tiêu dùng… là những chân giá trị và cũng chính là sức mạnh nội lực riêng có của nữ doanh nhân trong bối cảnh khó khăn do dịch bệnh Covid-19 gây ra.
Bên cạnh thế hệ trưởng thành dày dạn kinh nghiệm là lớp phụ nữ trẻ giàu bản lĩnh, có tri thức, có quan điểm sống rõ ràng và tinh thần cống hiến cho cộng đồng. Họ đang kết nối để cùng nhau thành công.
Đó là suy nghĩ chung của các nữ doanh nhân tham gia Tọa đàm “Quản trị thời khủng hoảng và vai trò nữ doanh nhân” do TheLeader kết hợp HAWEE đồng tổ chức nhân Ngày quốc tế phụ nữ 8/3.
Ecoland, chủ đầu tư tổ hợp căn hộ cao cấp Epic Tower, vừa ký hợp tác chiến lược với Mai Việt Land ngày 24/4 vừa qua để phát triển kinh doanh dự án này.
Vantage Markets vừa được vinh danh tại UF Awards Latam 2025 với hai giải thưởng lớn: "Nhà môi giới đa tài sản xuất sắc nhất" và "Ứng dụng giao dịch di động tốt nhất". Đây là minh chứng cho nỗ lực không ngừng của Vantage trong việc nâng tầm trải nghiệm giao dịch và đổi mới công nghệ.
Công ty cổ phần LynkiD – nền tảng tích điểm đổi trải nghiệm tiên phong tại Việt Nam – ngày 22/4 đã ký kết hợp tác chiến lược với Công ty cổ phần Quản lý khách sạn Flamingo một trong những thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản nghỉ dưỡng, dịch vụ nghỉ dưỡng có tiếng tại Việt Nam.
Vincom Mega Mall Ocean City - trung tâm thương mại thế hệ mới của Vincom Retail - đang tiếp tục khẳng định sức hút tại thị trường bán lẻ khi đón chào sự gia nhập của Trung tâm Bách hóa tổng hợp & Siêu thị AEON - thương hiệu bán lẻ đến từ Nhật Bản. Đây là mảnh ghép trải nghiệm tiếp theo trong hệ sinh thái Ocean City - đại đô thị đang định hình xu hướng sống, mua sắm và giải trí mới cho người dân miền Bắc.
Vượt qua ý nghĩa của một siêu đô thị nghỉ dưỡng hàng đầu, Sun Mega City tiên phong kiến tạo quần thể du lịch văn hóa độc đáo hiếm có, nơi tái hiện những tinh hoa kiến trúc của Hoàng Thành Thăng Long và được kỳ vọng trở thành điểm đến văn hóa tầm cỡ quốc tế, sánh với “Công viên Hoành Điếm” nổi tiếng của Trung Quốc.
Dù dự báo tăng trưởng GDP thấp hơn, Việt Nam vẫn là một trong những nền kinh tế dẫn đầu về tốc độ tăng tại Đông Nam Á.
Giá vàng trong nước bất ngờ tăng vào lúc gần trưa nay ở tất cả các nhà bán thêm từ 50.000 – 100.000 đồng/chỉ.
Chủ tịch Hồ Hùng Anh cho biết Techcombank tự tin sẽ lặp lại những kỳ tích như giai đoạn IPO cổ phiếu vào năm 2017.
Thay đổi lãnh đạo ở PAN Group không đơn thuần là sự chuyển giao quyền lực mà còn là chuyển hướng kinh doanh, làm mới bộ máy điều hành và nâng cấp năng lực quản trị toàn diện.
Các đại đô thị từ hàng trăm đến hàng nghìn ha đang bùng nổ khắp cả nước, mang đến nguồn cung bất động sản khổng lồ khuấy đảo thị trường.
Đầu năm 2025, thị trường bất động sản thấp tầng tại Hà Nội ghi nhận sức bật rõ rệt với tâm điểm là các đại đô thị lớn phía Đông và Tây.
Trong bối cảnh thế giới liên tục biến động, vấn đề không còn nằm ở việc lãnh đạo có mặt hay không mà là hiện diện một cách đúng đắn và kịp thời hay chưa.
