Leader talk
Tổng bí thư Tô Lâm: Không có chỗ cho cán bộ trung bình chủ nghĩa
Trong tình hình hiện nay, Tổng bí thư nhấn mạnh không có chỗ cho những cán bộ cơ hội, bon chen, trung bình chủ nghĩa, lừng chừng, ngại đổi mới, thu vén cá nhân.

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai Nghị quyết Trung ương 11 được tổ chức mới đây, Tổng bí thư Tô Lâm nhấn mạnh: việc sắp xếp lại bộ máy tổ chức, đơn vị hành chính là một “cuộc cách mạng”, tạo đột phá của giai đoạn cách mạng mới, tạo ra khí thế mới, xung lực mới cho sự nghiệp đổi mới toàn diện, đưa đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới.
Trước yêu cầu cùng lúc triển khai khối lượng công việc rất lớn, phạm vi rộng, thời gian ngắn, chất lượng cao, nhiều việc chưa có tiền lệ, Tổng bí thư nhấn mạnh ba yêu cầu chung để thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện:
Một là, phải xác định quyết tâm chính trị ở mức cao nhất. Từ Trung ương đến địa phương, các cấp uỷ, tổ chức Đảng, người đứng đầu phải thực sự sâu sát, quyết liệt trong lãnh đạo, trên tinh thần ‘đúng vai, thuộc bài’, phối hợp đồng bộ, chặt chẽ, không để tư tưởng “địa phương tôi, quyền anh quyền tôi”, tất cả vì lợi ích chung, từ đó tạo sự thống nhất nhận thức, tư tưởng trong toàn hệ thống chính trị và lan toả ra toàn xã hội.
Hai là, triển khai các công việc trên tinh thần "vừa chạy vừa xếp hàng". Việc tổ chức phải theo đúng quy trình, không nóng vội, chủ quan, có thứ tự ưu tiên, làm việc nào chắc việc đó, làm việc này phải tính đến việc khác liên quan.
Các mốc thời gian then chốt được Tổng bí thư nhấn mạnh, trong đó có: hoàn thành sửa đổi Hiến pháp và luật liên quan trước 30/6/2025; hoàn tất bỏ cấp huyện và sáp nhập cấp xã trước 15/8/2025; sáp nhập các tỉnh trước 1/9/2025; hoàn thành đại hội Đảng cấp xã trước 31/8/2025 và đại hội cấp tỉnh trước 31/10/2025; tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV đầu quý I/2026 và bầu cử đại biểu Quốc hội và hội đồng nhân dân các cấp vào tháng 3/2026.
Đồng thời, ông khuyến khích các địa phương, cơ quan, đơn vị hoành thành sớm công việc trước mốc thời gian quy định trên tinh thần "ổn định sớm để phát triển".
Ba là, tăng cường thông tin, tuyên truyền tạo sự đồng thuận trong xã hội. Các quy trình, thủ tục lấy ý kiến người dân phải thực hiện theo quy định, nhất là các nội dung liên quan đến sửa đổi, bổ sung Hiến pháp, sáp nhập các tỉnh, sáp nhập các xã.
Bên cạnh đó, Tổng bí thư lưu ý việc tổ chức lại đơn vị hành chính và xây dựng chính quyền địa phương hai cấp không chỉ đơn thuần là điều chỉnh tổ chức bộ máy và địa giới hành chính mà còn là bước điều chỉnh không gian kinh tế, điều chỉnh sự phân công, phân cấp, phân bổ nguồn lực cho phát triển. Đó là cơ hội để sàng lọc, sắp xếp, xây dựng đội ngũ cán bộ thực sự đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Ông khẳng định, dù việc sáp nhập này sẽ tác động nhất định đến tâm tư, tình cảm của người dân – nơi “chôn nhau cắt rốn” của mỗi người – tuy nhiên trước yêu cầu phát triển mới của đất nước, cần thay đổi tư duy và tầm nhìn, vượt lên chính mình, vượt qua những băn khoăn, lo lắng, để hướng tới tầm nhìn rộng lớn hơn: “Đất nước là quê hương.”
Tổng bí thư lưu ý khắc phục hai khuynh hướng gồm sáp nhập các xã, phường quá rộng, dẫn đến không quán xuyến được địa bàn biến chủ trương không tổ chức cấp huyện thành không tổ chức cấp xã; hay sáp nhập các xã, phường quá nhỏ, dẫn đến hạn chế về không gian, dư địa phát triển, đầu mối nhiều hơn dẫn đến cồng kềnh, kém hiệu quả.
Trên cơ sở mô hình chính quyền hai cấp, cần sớm hoàn thiện cơ chế, chính sách liên vùng, liên cơ sở, bảo đảm thống nhất toàn quốc. Nhất quán nguyên tắc "địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm". Đẩy mạnh phân quyền cho cấp tỉnh, nhất là về quy hoạch, tài chính, ngân sách, đầu tư.
Cấp cơ sở tập trung phục vụ người dân, cung cấp dịch vụ công thiết yếu. Chính quyền đặc khu được trao quyền tự chủ cao để ứng phó linh hoạt với tình huống bất ngờ, bảo vệ chủ quyền quốc gia.
Về công tác cán bộ – vấn đề mấu chốt của cải cách, Tổng bí thư cho biết công tác cán bộ trong đợt sắp xếp lần này ảnh hưởng rất lớn. Trước mắt, giữ nguyên biên chế các cấp để ổn định, sau đó rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm theo tổng thể chung.
Các cấp ủy phải thực hiện nghiêm túc nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo xây dựng tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, bảo đảm công khai, minh bạch, kiểm soát quyền lực, gắn quyền lợi với trách nhiệm cá nhân. Kiên quyết ngăn chặn tình trạng chạy chức, lợi ích nhóm, cục bộ, tham nhũng.
Ông đặc biệt lưu ý việc lựa chọn, bố trí lãnh đạo sau sáp nhập, nhất là người đứng đầu cấp tỉnh, cấp xã. Cần tính toán đồng bộ liên thông giữa cả 4 giai đoạn gồm bố trí cán bộ sau sát nhập, nhân sự đại hội đảng các cấp, Đại hội XIV và bầu cử Quốc hội.
Tiêu chí hàng đầu là năng lực đáp ứng yêu cầu công việc. Những ai không đủ phẩm chất, năng lực thì nên chủ động rút lui.
Việc lựa chọn lãnh đạo các cơ quan ở địa phương sau khi sáp nhập
là trách nhiệm của ban thường vụ cấp ủy, phải thực hiện đúng theo tinh thần Kết
luận 150-KL/TW của Bộ Chính trị.
Phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia
Sáp nhập, tinh gọn có làm chậm đầu tư công?
Sáp nhập, tinh gọn bộ máy hành chính đi kèm với công tác rà soát các dự án đầu tư công để bảo chất lượng và hiệu quả.
Nhân viên ngân hàng bấp bênh trước 'cơn bão' tinh gọn nhân sự
Nhiều ngân hàng đã mạnh tay tinh giản bộ máy nhân sự với quy mô cả nghìn người trong bối cảnh tăng cường số hóa và tối ưu hóa chi phí hoạt động.
Hà Nội đẩy mạnh sắp xếp, tinh gọn bộ máy
HĐND thành phố Hà Nội đã thông qua 10 Nghị quyết quan trọng liên quan đến tổ chức bộ máy chính quyền và phát triển kinh tế xã hội.
Góp ý dự thảo văn kiện Đại hội Đảng XIV: Động lực tăng trưởng từ kinh tế tuần hoàn
Dự thảo văn kiện Đại hội Đảng XIV tiếp tục bổ sung những mục tiêu về kinh tế tuần hoàn nhằm kiến tạo mô hình tăng trưởng dựa trên tính bền vững và nhân văn.
Nỗi lo về một thế hệ 'ngừng suy nghĩ' vì phụ thuộc AI
Sự phát triển quá nhanh của AI khiến nhiều bạn trẻ và doanh nghiệp phụ thuộc công nghệ, khó tạo giải pháp thực tiễn. Chuyên gia WEF khuyên: hãy hiểu sâu vấn đề trước khi nghĩ đến AI.
Góp ý dự thảo Văn kiện Đại hội XIV: 'La bàn' chiến lược cho cải cách thể chế
Công cuộc 'Đổi mới lần thứ hai' với trọng tâm về cải cách thể chế chính là sứ mệnh lịch sử để nâng cấp toàn bộ hệ điều hành quốc gia, đưa đất nước thật sự bước vào kỷ nguyên vươn mình.
Người lãnh đạo thời AI: Khi dữ liệu phải đi cùng tâm và trí
Theo CEO YouNet Group, người lãnh đạo thời AI không chỉ biết đo, mà còn biết dừng đúng lúc, biết khi nào nên ra quyết định bằng dữ liệu, và khi nào nên lắng nghe bằng tâm.
TOD: Cuộc cách mạng đô thị bị ngộ nhận thành cuộc đua metro
TOD chỉ hiệu quả khi triển khai đúng chuẩn từ quy hoạch đến pháp lý và tài chính. Nếu không, rất dễ rơi vào tình trạng “đầu tư lớn nhưng hiệu quả thấp”.
FPT muốn làm tổng công trình sư cho TP.HCM trong chuyển đổi số
Tập đoàn FPT đề xuất nhận vai trò quy hoạch và thiết kế tổng thể về công nghệ nhằm đưa TP.HCM trở thành siêu đô thị số và trung tâm tài chính quốc tế.
F88 đa dạng kênh huy động vốn hướng tới mục tiêu tăng trưởng cao
Việc F88 chuyển dịch từ kênh huy động vốn riêng lẻ sang phát hành trái phiếu ra công chúng đánh dấu một bước ngoặt về chiến lược quản trị vốn và sự minh bạch.
Doanh nhân Đỗ Quang Vinh được vinh danh trong Top 10 giải thưởng Sao Đỏ 2025
Ngày 26/11, lễ trao giải thưởng Sao Đỏ - doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu 2025 đã diễn ra tại Hà Nội. Ông Đỗ Quang Vinh - Phó chủ tịch HĐQT kiêm Phó tổng giám đốc Ngân hàng SHB, Chủ tịch HĐQT SHS vinh dự có mặt trong top 10 doanh nhân xuất sắc nhất giải thưởng Sao Đỏ năm nay.
VinFast VF 6 thiết lập chuẩn mực mới cho phân khúc B-SUV: Mạnh mẽ, an toàn và tiết kiệm
Với những trang bị an toàn hàng đầu như hệ thống ADAS và 8 túi khí, cùng lợi thế chi phí vận hành gần như bằng 0, VinFast VF 6 khẳng định vị thế dẫn đầu khi bàn giao 2.524 xe trong tháng 10/2025, vững vàng ngôi đầu phân khúc B-SUV.
CEO CareerViet Bùi Ngọc Quốc Hưng được vinh danh Top 100 giải thưởng Sao Đỏ 2025
Nhờ cung cấp các giải pháp đột phá về nhân sự cho hơn 5 triệu người dùng và 20.000 doanh nghiệp, Tổng giám đốc CareerViet Bùi Ngọc Quốc Hưng được vinh danh trong Top 100 giải thưởng Sao Đỏ 2025.
HDF Energy tính rót 500 triệu USD đầu tư dự án điện tại Việt Nam
Công ty HDF Energy dự kiến đầu tư 500 triệu USD vào các dự án điện tái tạo tại Việt Nam, hướng tới các dự án năng lượng hydro xanh tại TP.HCM.
Top 10 Sao Đỏ 2025 Đoàn Quốc Huy: Hành trình trưởng thành của một doanh nhân kiến tạo
Sao Đỏ 2025, giải thưởng tôn vinh thế hệ doanh nhân trẻ Việt Nam xuất sắc, gọi tên Đoàn Quốc Huy trong một thời điểm đặc biệt: ba thập kỷ sau ngày BIM Group ra đời và đúng một năm sau khi anh chính thức đảm nhiệm vị trí Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc của tập đoàn.






















































