Khoảng 25% CEO hoặc thành viên hội đồng quản trị tại các doanh nghiệp Việt Nam là nữ giới.
CEO Vietjet Air Nguyễn Thị Phương Thảo, nữ tỷ phú đô la duy nhất của Đông Nam Á.
Việt Nam là một điểm sáng cho mức độ đa dạng về giới trong khu vực Đông Nam Á sau khi một báo cáo gần đây cho thấy Việt Nam có nhiều phụ nữ giữ vị trí cấp cao nhất trong khu vực Đông Nam Á.
Theo số liệu của Tập đoàn tư vấn Boston Consulting Group (BCG), khoảng 25% CEO hoặc thành viên hội đồng quản trị tại các doanh nghiệp Việt Nam là nữ giới.
Trong khi đó, phụ nữ nắm giữ 14% vị trí giám đốc điều hành hoặc các vị trí cấp cao tại Malaysia và con số này ở Singapore là 10%. Indonesia đứng ở vị trí cuối cùng trong số bốn quốc gia, ở mức 6%.
Chuyên gia phân tích Grundy (thuộc công ty môi giới việc làm Adecco Group AG có trụ sở ở Thụy Sỹ) cho biết: "Phụ nữ ở Việt Nam lãnh đạo hoặc sở hữu nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) và cả các doanh nghiệp lớn. Điều này đóng vai trò tích cực, rõ ràng và đa dạng cho những phụ nữ khác".
Nhiều phụ nữ ở Việt Nam, so với Singapore và Malaysia, cũng đang kỳ vọng được thăng chức, theo báo cáo của BCG trên cơ sở khảo sát hơn 2.000 nhân viên. Trong khi đó, Malaysia có tỷ lệ nữ giới cao nhất có ý định giữ nguyên vị trí hiện tại của họ.
Báo cáo cho rằng những rào cản cản trở sự đa dạng về giới tính bao gồm những quan niệm sai lầm về việc tăng quyền cho phụ nữ đi đôi với sự hoài nghi về năng lực, sự tăng trưởng và chuyển đổi của công ty mới là những ưu tiên cấp bách hơn.
Theo một nghiên cứu của Deloitte vào tháng 6 năm nay, 17,6% thành viên hội đồng quản trị trong một cuộc khảo sát 50 công ty của Việt Nam là phụ nữ. Đó là mức tăng gấp đôi so với toàn châu Á, với 7,8%, trong khi các quốc gia phát triển hàng đầu châu Á như Đài Loan, Nhật Bản và Hàn Quốc lại xếp những thứ hạng thấp nhất trong khu vực. Phụ nữ chiếm 13,7% và 10,7% số thành viên hội đồng quản trị tại Malaysia và Singapore.
Ông Grundy của công ty Adecco cho biết, các nước mới nổi phát triển vượt trội so với các nước phát triển ở châu Á khi xét đến sự tham gia của phụ nữ trong các hội đồng quản trị công ty.
"Tiến bộ của Việt Nam trong sự đa dạng về giới là một phần trong các nỗ lực của Chính phủ và các doanh nghiệp nhằm duy trì và phát triển tài năng trong nữ giới. Đông Nam Á vẫn còn kém xa so với châu Âu và Bắc Mỹ trong vấn đề này", ông Grundy nói.
Tham gia phiên đối thoại Hội nghị Thượng đỉnh Doanh nhân APEC sáng nay tại Đà Nẵng, Tổng giám đốc hãng hàng không Vietjet Nguyễn Thị Phương Thảo lần đầu tiên đề cập đến khái niệm hãng hàng không hoàn toàn mới mà Vietjet sẽ vận hành: Consumer Airlines (Hãng hàng không của người tiêu dùng).
Tham gia phiên đối thoại Hội nghị Thượng đỉnh Doanh nhân APEC sáng nay tại Đà Nẵng, Tổng giám đốc hãng hàng không Vietjet Nguyễn Thị Phương Thảo lần đầu tiên đề cập đến khái niệm hãng hàng không hoàn toàn mới mà Vietjet sẽ vận hành: Consumer Airlines (Hãng hàng không của người tiêu dùng).
So với năm 2017, hai trong số ba CEO đứng đầu cũng là một trong ba người Top 3 của danh sách năm 2016. 72 người trong top 100 năm ngoái tiếp tục xuất hiện năm nay và có tới 23 CEO đã có tên trong danh sách tới bốn năm liên tiếp.
Bối cảnh phát triển mới đòi hỏi Thủ đô Hà Nội phải thực hiện một cuộc chuyển mình căn bản, từ mô hình phát triển đơn cực đã quá tải, sang cấu trúc "đa cực, đa trung tâm" nhằm giải quyết dứt điểm các thách thức đô thị cố hữu.
Việt Nam sở hữu tiềm năng lớn với các khoáng sản chiến lược hàng đầu thế giới, nhưng gánh nặng chính sách thuế đang thách thức sự phát triển của ngành này.
Ngân hàng Nhà nước vừa tổ chức đánh giá Thông tư số 27 hướng dẫn thực hiện một số điều của Luật Phòng, chống rửa tiền và phổ biến nội dung phòng, chống rửa tiền.
Phó Thống đốc NHNN ghi nhận nỗ lực toàn hệ thống khi hoạt động tiền tệ, tín dụng và dịch vụ ngân hàng vẫn ổn định, thông suốt sau hơn bảy tháng sáp nhập.
Sự kiện Omoda 4 global preview salon không chỉ là buổi ra mắt sản phẩm, mà còn là hành trình đồng sáng tạo, nơi thương hiệu và người dùng cùng nhau định hình tương lai của trải nghiệm di chuyển.
Ngân hàng Phương Đông (OCB) tiếp tục nâng cấp và ra mắt sản phẩm “Vay nhanh bổ sung vốn kinh doanh”. Đây là giải pháp tài chính được đánh giá linh hoạt, thiết kế phù hợp với đặc thù doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME). Đặc biệt, doanh nghiệp chỉ cần có thời gian hoạt động từ 1 năm trở lên đã có thể tiếp cận sản phẩm này.
Tối 15/10/2025, trong chương trình đặc biệt “Nghĩa đồng bào – Hướng về người dân vùng bão lũ” do Quỹ Tấm lòng Việt và Đoàn Thanh niên Đài Truyền hình Việt Nam (VTV) tổ chức, Sunshine Group đã ủng hộ 2,5 tỷ đồng để cùng VTV chung tay hỗ trợ đồng bào vùng lũ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.
Kết thúc 9 tháng năm 2025, Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) hoàn thành vượt mọi chỉ tiêu kinh doanh 2025 đã đặt ra, khẳng định chiến lược đúng đắn và tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn bứt phá.
