Được xướng tên trong “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024” là minh chứng cho cam kết hiện thực hóa mục tiêu ESG, hướng tới tương lai bền vững của Alphanam.
Do Anphabe tổ chức, giải thưởng danh giá này không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng của Alphanam Group trên hành trình kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng, mà còn là động lực để tập đoàn tiếp tục phát triển, trở thành điểm đến gắn bó lâu dài của người lao động.
Từ những ngày đầu thành lập, Alphanam đã đặt con người làm trung tâm trong chiến lược phát triển và là giá trị cốt lõi của tập đoàn. Alphanam hoạt động trong các lĩnh vực bao gồm bất động sản, du lịch & khách sạn, cơ điện, sản xuất và đầu tư tài chính.
Với đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, mạng lưới phân phối rộng khắp và mối quan hệ bền chặt với các đối tác, khách hàng được xây dựng trong suốt 30 năm, Alphanam không ngừng thực hiện các dự án mang tính biểu tượng và tiên phong trên cả nước, đóng góp tích cực vào việc nâng tầm du lịch, phát triển cơ sở hạ tầng cũng như mang đến trải nghiệm đẳng cấp quốc tế, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân Việt Nam.
Cùng với xây dựng một tổ chức hoạt động hiệu quả về kinh doanh, Alphanam còn là nơi mỗi cán bộ nhân viên được phát triển, được sống và làm việc với niềm đam mê. Định hướng này đã giúp Alphanam tạo nên một văn hóa doanh nghiệp gia đình – nơi mọi người gắn kết và cống hiến vì mục tiêu chung.
Theo kết quả khảo sát, Alphanam nhận được đánh giá tích cực từ đội ngũ nhân viên với các tiêu chí quan trọng như thương hiệu uy tín, môi trường làm việc an toàn, cơ sở vật chất hiện đại, tư duy và hành xử chuyên nghiệp. Đây không chỉ là những lời khen ngợi từ nội bộ, mà còn là sự công nhận của thị trường và cộng đồng lao động Việt Nam.
Nhận thức sâu sắc rằng “giáo dục và đào tạo là quốc sách hàng đầu, là tương lai dân tộc” như lời chia sẻ của Tổng Bí thư Tô Lâm, Alphanam Group không ngừng đầu tư vào công tác đào tạo nguồn nhân lực.
Năm 2024, tập đoàn đã tổ chức thành công 68 lớp đào tạo kỹ năng và 33 lớp đào tạo chuyên môn cho cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống, theo hình thức học trực tiếp và online. Bên cạnh đó, các chương trình hợp tác với các trường đại học danh tiếng, như chương trình đào tạo Mini MBA với Đại học Ngoại thương, đã giúp nâng cao năng lực quản trị, tư duy chiến lược cho đội ngũ quản lý.
Mỗi chương trình đào tạo không chỉ là cơ hội học hỏi mà còn là minh chứng cho cam kết của tập đoàn trong việc tạo điều kiện phát triển tối đa cho từng cá nhân. Từ những cán bộ quản lý cấp cao đến nhân viên, ai cũng có cơ hội tiếp cận tri thức mới, từ đó xây dựng sự nghiệp vững chắc và thăng tiến lâu dài.
Tại Alphanam Group, công bằng không chỉ là một giá trị, mà còn là nền tảng tạo nên sự gắn kết mạnh mẽ giữa các thành viên. Tập đoàn luôn thực hiện minh bạch quy trình đánh giá năng lực, khuyến khích sự đóng góp và cống hiến từ mọi cấp bậc.
Không có sự phân biệt đối xử về giới hay bất kỳ yếu tố nào, năm 2021 Alphanam Group đã vinh dự trở thành một trong những doanh nghiệp đầu tiên tại Việt Nam nhận chứng chỉ EDGE cấp MOVE về bình đẳng giới từ Thụy Sỹ.
Hành trình gần 30 năm phát triển của Alphanam cũng là hành trình tạo dựng một “mái nhà chung” – nơi mỗi cán bộ nhân viên coi công ty là ngôi nhà thứ hai. Văn hóa gia đình của tập đoàn không chỉ giúp mọi người gắn bó mà còn khơi dậy khát vọng cống hiến và cùng nhau vượt qua khó khăn. Như lời chia sẻ từ bà Nguyễn Ngọc Mỹ, Phó chủ tịch Hội đồng quản trị Alphanam Group, “Alphanam không chỉ là nơi làm việc, mà là nơi để mọi người trưởng thành, sống với đam mê và trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày.”
Hành trình phát triển của Alphanam luôn gắn liền với cam kết trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trường. Tập đoàn không chỉ tạo dựng một môi trường làm việc lý tưởng mà còn tích cực tham gia vào các hoạt động cộng đồng, thúc đẩy phát triển bền vững và lan tỏa những giá trị nhân văn.
Những chương trình như “Vinh danh chiến binh xuất sắc”, “Người tiêu biểu Alphanam” không chỉ ghi nhận đóng góp của nhân viên mà còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết, đồng lòng.
Được vinh danh trong “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024” chính là minh chứng cho cam kết hiện thực hóa mục tiêu ESG của Alphanam, hướng tới một tương lai bền vững. Đây cũng là nguồn động lực mạnh mẽ để tập đoàn tiếp tục khẳng định mình khi chạm mốc 30 năm – dấu mốc khẳng định sức mạnh của một tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam.
Với sự đồng lòng, Alphanam sẽ tiếp tục kiến tạo một môi trường làm việc đầy cảm hứng, nơi mỗi người đều có cơ hội khẳng định giá trị bản thân và đóng góp cho sự phát triển chung của tập đoàn và cộng đồng.
Tags:
Tags:
Alphanam đang có một thế hệ nhân sự ở độ đôi mươi với những tư duy mới mẻ, khác biệt về cuộc sống và công việc.
Trong mắt doanh nhân Nguyễn Tuấn Hải, tạo việc làm và thu nhập tốt cho người khuyết tật đã vượt lên trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, trở thành việc được làm để cống hiến cho xã hội.
Chủ tịch Alphanam Nguyễn Tuấn Hải cho rằng, không phải chỉ những lúc bị dồn vào chân tường mới ứng phó mà ngay cả lúc “bình thường mới” cũng phải tạo những tình huống “có biến” để thúc đẩy sự đổi mới, vận hành của doanh nghiệp.
Hội Môi giới bất động sản Việt Nam vừa công bố quyết định thành lập và ra mắt Ban điều hành VARS tại tỉnh Thái Bình.
Trong buổi triển lãm tranh mới nhất, K Coffee – thương hiệu thuộc Tập đoàn Phúc Sinh – đã nhận được hơn 200 triệu đồng từ khách mua tranh trong và ngoài nước.
Cửa hàng tiện lợi Mena Gourmet To Go tại Furama Villas Đà Nẵng khai trương đánh dấu cột mốc quan trọng trong chiến lược mở rộng hệ sinh thái của Mena Gourmet Market.
Những hành vi tiêu thụ nội dung không chỉ phản ánh sự phát triển công nghệ, mà còn mở ra cơ hội cho các doanh nghiệp giải trí số.
Vài năm trở lại đây, một làn sóng tài chính mới đang hình thành trong giới trẻ – đặc biệt là thế hệ Millennials và Gen Z. Theo đó, không còn chi tiêu theo cảm hứng, họ ngày càng ưu tiên những quyết định tài chính có kế hoạch, tận dụng tối đa các công cụ giúp “vừa tiêu vừa tích lũy”.
Giá vàng hôm nay 9/6 tăng thêm 300 nghìn đồng/lượng đối với vàng miếng SJC, trong khi thị trường quốc tế giảm giá, làm chênh lệch giá trong nước và thế giới lại nới rộng.
Hội Môi giới bất động sản Việt Nam vừa công bố quyết định thành lập và ra mắt Ban điều hành VARS tại tỉnh Thái Bình.
Phân tích chiến lược quản trị rủi ro từ “Phù thủy sàn chứng khoán” bằng cách áp dụng tỷ lệ cố định, phân bổ động và hệ thống tự động cho doanh nghiệp chứng khoán.
Sonadezi đã thông qua nghị quyết góp vốn làm khu công nghiệp 288ha tại Khánh Hòa, quyết định này nằm trong chiến lược ‘xoay trục’ để thích ứng với bối cảnh mới.
Ngành nhựa đứng trước cơ hội chuyển mình, từ một ngành công nghiệp bị định kiến trở thành ngành công nghiệp hiện đại, có trách nhiệm và bền vững.
Thị trường gọi xe sau nhiều năm ổn định thị phần, giờ đây đón nhiều tân binh mới với "sức nóng" tăng dần, cùng quy mô có thể lên tới 9 tỷ USD.
Hai thập kỷ qua, “chơi chứng khoán” đã trở thành cụm từ quen thuộc trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Mặc dù vậy, ông Đỗ Quang Vinh, Chủ tịch SHS muốn thay đổi tư duy “chơi” lâu đời đó, đặt niềm tin vào những giá trị dài hạn, bền vững hơn.
