Bí quyết tối ưu hóa năng suất công việc cho nhà quản trị bận rộn
Ngọc Mai
Thứ hai, 18/11/2024 - 12:19
Làm thế nào để tối ưu năng suất công việc mà không bị căng thẳng? Hãy tổ chức lại bản thân để giải phóng trí óc, tập trung vào những điều thật sự xứng đáng.
Trong bối cảnh công việc dồn dập và áp lực không ngừng gia tăng, làm thế nào để nhà quản trị doanh nghiệp vừa tối ưu hóa năng suất công việc vừa giữ được sự cân bằng? Câu trả lời có thể được tìm thấy qua cuốn sách Hoàn thành mọi việc không hề khó (Getting things done) của David Allen – một hướng dẫn thực tế giúp bạn giải phóng tâm trí và tập trung vào những gì quan trọng nhất.
Giải phóng trí óc, tổ chức hiệu quả
Thông điệp cốt lõi của David Allen rất rõ ràng: "Hãy tổ chức lại bản thân để giải phóng trí óc, tập trung vào những điều thật sự xứng đáng." Từ góc nhìn của một huấn luyện viên quản trị dày dặn kinh nghiệm, Allen đưa ra một hệ thống toàn diện giúp bạn xử lý mọi đầu việc từ lớn đến nhỏ, từ công việc hàng ngày đến những dự án dài hạn, thông qua việc sắp xếp khoa học và loại bỏ những điều không cần thiết.
Hệ thống mà ông giới thiệu – GTD (Getting Things Done) – không chỉ dừng lại ở việc liệt kê công việc mà còn giúp bạn thiết lập các quy trình rõ ràng để tối ưu hóa năng suất. Bằng cách đưa mọi việc vào một hệ thống đáng tin cậy, bạn có thể "lấy" mọi thứ đang chất đống trong tâm trí và chuyển hóa chúng thành hành động cụ thể.
Cuốn sách này đặc biệt phù hợp với các nhà quản trị doanh nghiệp – những người luôn đối mặt với áp lực từ nhiều phía và cần một hệ thống hiệu quả để tối ưu hóa thời gian. Bằng cách áp dụng GTD, bạn không chỉ nâng cao hiệu suất cá nhân mà còn truyền cảm hứng để đội ngũ của mình làm việc khoa học hơn.
Tôi sẽ không đưa thêm các học thuyết và mô hình hiện đại về việc làm thế nào để thành công. Trái lại, tôi đã cố gắng chỉ ra các phương pháp cốt lõi không thay đổi theo thời gian và những điều luôn đạt hiệu quả khi được áp dụng. Giống như lực hấp dẫn, khi hiểu nguyên tắc cơ bản, bạn có thể hoạt động hiệu quả hơn nhiều, bất kể bạn đang làm gì. Có lẽ đây là điểm cốt lõi trong việc quay trở lại những vấn đề cơ bản.
Các nguyên tắc vàng để giảm stress và nâng cao hiệu suất
Hoàn thành mọi việc không hề khó đặc biệt hữu ích cho những ai luôn cảm thấy bị áp lực bởi danh sách công việc không ngừng gia tăng. Allen chỉ ra rằng, để làm việc hiệu quả, bạn cần tập trung vào hai yếu tố then chốt:
Thứ nhất, đưa mọi thứ vào hệ thống thực thi đáng tin cậy. Việc ghi lại mọi nhiệm vụ và sắp xếp chúng một cách khoa học giúp bạn giải phóng tâm trí và tập trung vào những việc thực sự quan trọng.
Thứ hai, ra quyết định và lập kế hoạch cho từng nhiệm vụ. Điều này giúp bạn loại bỏ cảm giác choáng ngợp và duy trì sự kiểm soát ngay cả khi khối lượng công việc thay đổi.
Bên cạnh đó, các nguyên tắc như “thực hiện, chuyển giao, treo, bỏ qua” và cách tháo gỡ những dự án “bị treo” giúp bạn xử lý công việc một cách chủ động, linh hoạt.
Cuốn sách được chia thành ba phần mạch lạc:
Phần I: Giới thiệu hệ thống GTD và tính cấp thiết của việc giải phóng tâm trí.
Phần II: Hướng dẫn chi tiết cách triển khai hệ thống, từng bước ứng dụng vào công việc và cuộc sống.
Phần III: Phân tích những lợi ích rõ ràng mà bạn sẽ đạt được khi áp dụng GTD, từ hiệu suất cá nhân đến hiệu quả tổ chức.
Thông qua những ví dụ thực tế và các phương pháp đã được kiểm chứng, Allen chứng minh rằng bất kỳ ai – từ nhân viên văn phòng đến các nhà lãnh đạo cấp cao – đều có thể cải thiện đáng kể năng suất mà không đánh đổi sự cân bằng cá nhân.
Tác giả David Allen là một trong những chuyên gia hàng đầu thế giới về hiệu suất công việc.
Về tác giả
David Allen là Chủ tịch công ty The David Allen, một trong những chuyên gia hàng đầu thế giới về hiệu suất công việc. Với hơn 35 năm kinh nghiệm tư vấn quản lý, huấn luyện quản trị, ông thường tổ chức hội thảo cho hàng ngàn cá nhân và tổ chức lớn như Ngân hàng Thế giới, Quỹ Ford và Hải quân Mỹ cải thiện năng suất. Các bài viết của ông thường xuyên xuất hiện trên những tờ báo uy tín như The Wall Street Journal, Fortune và The New York Times.
Lời kết
“Hoàn thành mọi việc không hề khó” không chỉ là một cuốn sách về kỹ năng làm việc mà còn là cẩm nang giúp bạn tìm lại sự thoải mái và tự do trong cuộc sống. Đối với các nhà quản trị doanh nghiệp, đây là một tài liệu quý giá, giúp bạn không chỉ làm chủ công việc mà còn lan tỏa tư duy quản trị khoa học đến tổ chức của mình.
Độc giả có thể tìm hiểu thêm thông tin về cuốn “Hoàn thành mọi việc không hề khó” TẠI ĐÂY.
Cuốn sách của Paul Falcone cung cấp công cụ và giải pháp giúp các nhà quản trị, lãnh đạo doanh nghiệp và chuyên viên nhân sự có thể ứng phó với những tình huống khó khăn hàng ngày.
Cuốn sách của Paul Falcone cung cấp công cụ và giải pháp giúp các nhà quản trị, lãnh đạo doanh nghiệp và chuyên viên nhân sự có thể ứng phó với những tình huống khó khăn hàng ngày.
Lương, thưởng hợp lý, phúc lợi thỏa đáng, được tôn trọng, tạo cơ hội, khuyến khích phát huy tinh thần học hỏi, sáng tạo là những điều người lao động mong muốn để yên tâm công tác, toàn tâm với công việc và nâng cao năng suất.
Về đề xuất tăng thời gian làm thêm tối đa từ 300 giờ/ năm lên 400 giờ/năm, theo ông Nguyễn Thiện Nhân, Bí thư Thành ủy TP. HCM, trong ngắn hạn thì người chủ sử dụng lao động có thêm lợi ích, người lao động có thêm tiền nhưng về lâu dài, năng suất lao động không tăng.
Khi thời đại ESG đặt ra chuẩn mực mới, chiến lược kinh doanh và tiếp thị (Sales & Marketing) bền vững trở thành trụ cột để doanh nghiệp Việt tồn tại và phát triển dài hạn.
Khi AI không còn là công cụ, mà trở thành tác nhân định hình xã hội, con người sẽ kiểm soát nó hay bị dẫn dắt trong một tương lai không do mình tạo ra?
Cuốn sách “ESG quan trọng nhưng không đặc biệt hơn” khuyến khích các tổ chức và cá nhân thực hành ESG một cách thực chất, sẵn sàng điều chỉnh khi cần thiết và tránh thổi phồng kết quả.
Nhà lãnh đạo không chỉ là người ra quyết định, mà còn phải kiến tạo văn hóa, truyền cảm hứng, biết tự học và không ngừng tiến hóa trong một thế giới đầy biến động.
Ông Lê Thái Sâm được giao đảm nhiệm vị trí chủ tịch HĐQT thay ông Phạm Ngọc Vịnh, trong khi ông Trương Phương Thành giữ chức tổng giám đốc thay ông Lương Hoài Nam.
Từ một yêu cầu tưởng chừng đơn giản nhưng lại không thể thực hiện vào năm 2007, Nguyễn Quang Thuân đã tạo dựng StoxPlus, tiền thân của FiinGroup, để lấp đầy khoảng trống dữ liệu tài chính tại Việt Nam. Với vai trò “la bàn” cho dòng vốn, FiinGroup không chỉ cung cấp thông tin mà còn định hình tương lai thị trường vốn minh bạch và bền vững.
Giữa lúc người dân mòn mỏi chờ đợi, Chính phủ quyết liệt vào cuộc tìm giải pháp "hạ nhiệt", giá bất động sản vẫn tăng không ngừng. Phải chăng, đã đến lúc cả thị trường cần một tư duy mới về giá nhà?
Doanh nhân Phạm Ngọc Quốc Cường đã biến đam mê bóng đá từ thuở ấu thơ thành sứ mệnh kết nối văn hóa và lan tỏa tinh thần Việt ra thế giới qua những hành trình truyền cảm hứng mang tầm quốc tế.
Giữa những lo toan mùa tựu trường, chiến dịch "Tài chính sẵn sàng, cùng con đến trường" của Home Credit đang trở thành điểm tựa vững chắc cho các bậc phụ huynh trên cả nước.
