Chủ tịch Vietcombank: Doanh nghiệp nhà nước cần có cơ chế cấp vốn thuận lợi như FDI

Tại hội nghị Thủ tướng Chính phủ làm việc với khối doanh nghiệp nhà nước ngày 27/2, Chủ tịch Hội đồng quản trị Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) cho biết, Vietcombank đang định hướng tăng trưởng tín dụng năm 2025, đặt mục tiêu tăng tối thiểu 16%, cao gấp đôi tốc độ tăng trưởng GDP.

Ngân hàng sẽ ưu tiên cấp tín dụng cho các lĩnh vực động lực của nền kinh tế, bao gồm hạ tầng, năng lượng, giao thông và sản xuất phục vụ xuất khẩu.

Bên cạnh chiến lược tín dụng, ông Tùng nhấn mạnh sự cần thiết phải cải thiện hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước để thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững.

Ông đề xuất bốn giải pháp chính: nâng cao hiệu quả quản trị, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và đổi mới sáng tạo, thu hút nhân lực chất lượng cao và tăng cường quản trị rủi ro.

Về quản trị doanh nghiệp, ông cho rằng, các doanh nghiệp nhà nước cần sớm áp dụng các chuẩn mực quản trị quốc tế như ISC và tinh giản bộ máy quản lý để đảm bảo hiệu quả hoạt động.

Ông cũng kêu gọi chính phủ ban hành thêm các chính sách hỗ trợ, khuyến khích các doanh nghiệp nhà nước có hàm lượng sản xuất nội địa cao, thúc đẩy liên kết chuỗi cung ứng trong nước nhằm nâng cao giá trị gia tăng.

Một trong những vấn đề được nhấn mạnh là sự bất cập trong cơ chế tín dụng giữa doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp FDI.

Ông Tùng cho rằng, trong khi các doanh nghiệp nước ngoài được hưởng những cơ chế điều tiết và ưu đãi nhất định, các doanh nghiệp Việt Nam vẫn gặp khó khăn trong tiếp cận vốn.

Ngoài ra, ông nhấn mạnh tầm quan trọng của công nghệ và đổi mới sáng tạo trong nâng cao năng suất doanh nghiệp trong nước trước sự cạnh tranh khốc liệt từ doanh nghiệp nước ngoài.

Chủ tịch Vietcombank đề xuất chính phủ nên tạo cơ chế thử nghiệm và hỗ trợ triển khai các mô hình kinh doanh mới, đặc biệt là những sáng kiến ứng dụng công nghệ cao, tiết kiệm năng lượng và thân thiện với môi trường.

Đồng thời, chính sách thuế cần được điều chỉnh để khuyến khích các doanh nghiệp tiềm năng trở thành trụ cột trong chuỗi cung ứng và đóng góp vào nền kinh tế dài hạn.

Về nhân lực, ông Tùng cho rằng, doanh nghiệp nhà nước cần có cơ chế đãi ngộ đặc thù để thu hút nhân tài, nhất là trong các lĩnh vực như chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo.

Theo ông, mức thu nhập trong doanh nghiệp nhà nước hiện thấp hơn so với khu vực tư nhân và doanh nghiệp FDI, gây khó khăn trong việc giữ chân nhân tài.

Trong bối cảnh kinh tế thế giới biến động, việc tăng cường quản trị rủi ro tại các doanh nghiệp nhà nước là cần thiết.

Đồng thời, ông kiến nghị điều chỉnh quy định số 13 của Thủ tướng Chính phủ liên quan đến các dự án đầu tư lớn (vượt 15-25% tổng vốn tự có của khách hàng), nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các ngân hàng thương mại nhà nước trong việc cấp vốn cho các tập đoàn trọng điểm như EVN, PVN, TKV.

Những đề xuất này, nếu được thực hiện, có thể giúp các doanh nghiệp nhà nước hoạt động hiệu quả hơn, đóng góp lớn hơn vào nền kinh tế và cạnh tranh công bằng hơn với khu vực đầu tư nước ngoài.