Tăng cường sự tham gia và lãnh đạo của phụ nữ trong hành động vì khí hậu, Việt Nam có thể đẩy nhanh quá trình chuyển đổi toàn diện, công bằng và có tác động hơn.
Từ bỏ công việc đang rất thuận lợi ở một tập đoàn đa quốc gia, bà Jessica Trần quyết định dấn thân vào lĩnh vực tài trợ khí hậu vốn có nhiều thách thức và đến nay đã trở thành Giám đốc điều hành toàn quốc Quỹ Clime Capital, một quỹ đầu tư năng lượng xanh tại Việt Nam.
"Biến đổi khí hậu là vấn đề cấp bách và phức tạp nhất hiện nay, trong đó, Việt Nam là một trong những quốc gia dễ bị tổn thương nhất", bà Jessica chia sẻ lý do cho bước chuyển đổi trong sự nghiệp của mình.
Tuy nhiên, điều khiến bà lo ngại là tỷ lệ phụ nữ làm trong ngành năng lượng vẫn ở mức thấp đáng báo động. Tại Quỹ Clime Capital, bà Jessica Trần làm việc với hàng trăm công ty khởi nghiệp tập trung vào giảm phát thải car-bon, nhưng chỉ có 5% công ty có giám đốc điều hành hoặc người sáng lập là nữ. Nữ giới cũng chỉ chiếm chưa đến 30% lực lượng lao động, chủ yếu ở các bộ phận hỗ trợ như nhân sự, tài chính và hành chính.
"Sự chênh lệch này làm nổi bật những thách thức mang tính hệ thống cản trở sự tiến bộ của phụ nữ trong quá trình chuyển đổi năng lượng sạch", bà Jessica Trần lưu ý.
Với quyết tâm giải quyết những rào cản này, Quỹ Clime Capital đã lồng ghép quan điểm về giới vào các chiến lược của doanh nghiệp, tập trung vào những sáng kiến do phụ nữ lãnh đạo thông qua phát triển kỹ năng, hỗ trợ thị trường, hợp tác và cùng nhau thúc đẩy tính bao trùm để đảm bảo sự hiện diện của các quan điểm đa dạng trong lĩnh vực năng lượng sạch.
Với tầm nhìn tương tự, bà Michele Wee đã bắt đầu hành trình của mình trong ngành ngân hàng cách đây hơn 30 năm khi lĩnh vực này là pháo đài do nam giới thống trị. Khi nhìn lại hành trình, bà Wee ước mình đã có một người cố vấn và một mạng lưới các đồng nghiệp hướng dẫn để vượt qua những phức tạp trong công tác lãnh đạo. Dù không có được điều này, bà đã thăng tiến qua nhiều cấp bậc để trở thành Tổng giám đốc Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam năm 2023.
Bà Jessica Trần và bà Michele Wee đều đại diện cho một nhóm phụ nữ tham gia ngày càng đông đảo trong lĩnh vực khí hậu tại Việt Nam. Mặc dù trải qua những hành trình khác nhau, họ đều phải đối mặt với những thách thức mà phụ nữ trong lĩnh vực này thường gặp phải. Đó là định kiến giới, tỷ lệ nữ tham gia thấp và những định kiến khác trong những ngành vốn do nam giới thống trị.
Về bình đẳng giới, Việt Nam xếp thứ 72 trong số 146 quốc gia trong báo cáo "Khoảng cách giới toàn cầu năm 2023" của Diễn đàn Kinh tế thế giới. Trong báo cáo "Đóng góp do quốc gia tự quyết định", Việt Nam cũng đã thừa nhận tác động về mặt giới của biến đổi khí hậu. Tuy nhiên, để giải quyết thấu đáo vấn đề này, giải pháp căn cơ là phải lồng ghép các yếu tố giới vào khung chính sách và tài trợ khí hậu. Điều này sẽ giúp thúc đẩy các dự án khí hậu đáp ứng tốt hơn nhu cầu về giới.
Một báo cáo của Ngân hàng thế giới năm 2023 cho thấy, lao động nữ trong các ngành công nghiệp xanh chỉ ở mức 22%. Đồng thời, khi cuộc khủng hoảng khí hậu toàn cầu ngày càng trầm trọng, quan điểm đa dạng trong các ngành liên quan đến khí hậu đóng vai trò rất quan trọng. Một nghiên cứu của Ngân hàng Trung ương châu Âu cho thấy, tỷ lệ quản lý nữ tăng 1% có thể làm giảm 0,5% lượng khí thải CO2.
Tương tự, Tổ chức nghiên cứu FP Analytics chỉ ra, những công ty có sự đa dạng hơn về giới trong hội đồng quản trị có khả năng giảm cường độ tiêu thụ năng lượng cao hơn 60%. Những con số này nhấn mạnh vai trò quan trọng của phụ nữ trong việc định hình một tương lai bền vững.
Ví dụ, dưới sự lãnh đạo của bà Michele Wee, Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam đã đạt được những bước tiến đáng kể về bình đẳng giới. Phụ nữ hiện chiếm gần 70% lực lượng lao động của ngân hàng tại Việt Nam. Vào tháng 10/2024, bà Wee đã chuyển giao vai trò của mình cho người kế nhiệm cũng là một nữ đồng nghiệp, tiếp tục thúc đẩy nỗ lực của Standard Chartered Việt Nam trong việc trao quyền cho phụ nữ hướng tới những thay đổi tích cực.
Phụ nữ tham gia ngày càng đông đảo và tích cực trong các hoạt động chống biến đổi khí hậu. Ảnh: IFC
Thúc đẩy sự thay đổi
Bà Jessica Trần cho rằng, có ba người phụ nữ đã định hình nên hành trình và làm nên thành công của bà, từ đó củng cố niềm tin vào sức mạnh của việc phụ nữ trao quyền cho phụ nữ.
"Một trong số đó là người tiền nhiệm của tôi tại Quỹ Clime Capital, người đã giới thiệu tôi cho vị trí này và rất tin tưởng tôi. Điều đó đã cho tôi lòng can đảm để thực hiện một thử thách cho phép tôi tạo ra tác động lớn hơn đối với cộng đồng", bà chia sẻ.
Là thành viên của Mạng lưới Lãnh đạo về Khí hậu (CLN) do Tổ chức Tài chính quốc tế (IFC) và Quỹ Liên minh năng lượng toàn cầu vì con người và hành tinh (GEAPP) khởi xướng với sự hỗ trợ của chính phủ Úc và Cơ quan Phát triển quốc tế Hoa Kỳ (USAID)—bà Jessica Trần và bà Michele Wee đều đang nỗ lực không ngừng để giải quyết tình trạng thiếu tính đại diện của phụ nữ trong các lĩnh vực kỹ thuật và hành động vì khí hậu.
“Tại IFC, chúng tôi tin tưởng mạnh mẽ rằng việc giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu đòi hỏi phải huy động các kỹ năng, khả năng lãnh đạo và đổi mới của toàn bộ khu vực tư nhân. Đặc biệt, sự tham gia đầy đủ của phụ nữ là vô cùng quan trọng,” ông Thomas Jacobs, Giám đốc Quốc gia của IFC tại Việt Nam, Campuchia và Lào cho biết.
“Chỉ cần chúng ta hành động để tăng cường sự tham gia và lãnh đạo của phụ nữ trong hành động vì khí hậu, Việt Nam có thể đẩy nhanh quá trình chuyển đổi khí hậu toàn diện, công bằng và có tác động hơn”, ông Thomas nhấn mạnh.
Vào tháng 5/2024, thông qua mạng lưới này, Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam đã ký thỏa thuận cung cấp dịch vụ tư vấn cho dự án nhà máy sản xuất Hydro xanh Trà Vinh của Tập đoàn Green Solutions tại Việt Nam, do bà Winnie Huỳnh, người tiên phong trong lĩnh vực năng lượng xanh và là thành viên CLN, sáng lập.
“Khi một nhà đầu tư tiềm năng hỏi tại sao tôi lại chọn Ngân hàng Standard Chartered, tôi giải thích rằng trong lĩnh vực năng lượng, và đặc biệt là trong lĩnh vực mới nổi là hydro xanh, phụ nữ thường phải làm việc chăm chỉ hơn và đối mặt với nhiều thách thức hơn nam giới,” bà Winnie Huỳnh cho biết.
Bà cần một đối tác có thể hiểu và đồng cảm với những trở ngại mà bà gặp phải. Sự thấu hiểu đó rất quan trọng đối với hoạt động hợp tác của hai bên.
Sự hợp tác thực sự là chìa khóa của vấn đề. Khi ngày càng nhiều phụ nữ ở Việt Nam hợp lực, họ đã sẵn sàng khai thác sức mạnh tập thể của mình để thu hút các cơ hội có thể thúc đẩy sự thay đổi mang tính chuyển đổi trong lĩnh vực khí hậu.
Mạng lưới Lãnh đạo về khí hậu (CLN) được ra mắt vào tháng 6/2023 với mục tiêu tăng cường vai trò lãnh đạo, tầm nhìn và ảnh hưởng của phụ nữ trong quá trình chuyển đổi xanh tại Việt Nam. Mạng lưới này hiện có 24 thành viên là nữ giới ở cấp điều hành cấp cao trong khu vực tư nhân.
Bình đẳng giới một cách thực chất trong doanh nghiệp, nơi những rào cản vô hình được gỡ bỏ để người phụ nữ có thể tiếp cận cơ hội trao quyền và tiến xa hơn trên nấc thang sự nghiệp, trước hết, đòi hỏi sự thay đổi về mặt tư duy của cả hệ thống, đặc biệt là chính những người phụ nữ.
Bình đẳng giới một cách thực chất trong doanh nghiệp, nơi những rào cản vô hình được gỡ bỏ để người phụ nữ có thể tiếp cận cơ hội trao quyền và tiến xa hơn trên nấc thang sự nghiệp, trước hết, đòi hỏi sự thay đổi về mặt tư duy của cả hệ thống, đặc biệt là chính những người phụ nữ.
Dù được kỳ vọng trở thành một nền kinh tế có sự tham gia, đóng góp đồng đều bởi cả hai giới nam và nữ, nhưng trí tuệ nhân tạo dường như mới chỉ mở ra cơ hội dành cho phái mạnh, giống như nhiều mảng công nghệ khác.
Theo bà Đặng Thị Thanh Thuỷ, Giám đốc quốc gia của 3M Việt Nam, kỳ vọng của khách hàng, nhân viên, nhà đầu tư và các bên liên quan cho ESG, trong đó có vấn đề đa dạng, công bằng và hoà nhập, tiếp tục tăng lên và 3M cũng không ngừng nỗ lực để đáp ứng.
Bình đẳng giới tại doanh nghiệp xảy ra khi tất cả người lao động được tôn trọng ngang nhau, được tạo cơ hội tiếp cận các nguồn lực như nhau và được thụ hưởng thành quả như nhau dựa trên sự đóng góp của mình.
Trong bối cảnh ngành vật liệu xây dựng đang dịch chuyển mạnh mẽ theo hướng phát triển bền vững, Vicostone đã sớm khẳng định vị thế doanh nghiệp tiên phong ứng dụng ESG trong toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh, với mục tiêu kiến tạo tương lai xanh thông qua hoạt động sản xuất có trách nhiệm.
Trong hai ngày tập huấn tại Tuyên Quang, 40 tham dự viên dân tộc thiểu số được trang bị kiến thức về bình đẳng giới trong mối liên hệ với phát triển kinh tế gia đình và kỹ năng phòng ngừa, ứng phó với bạo lực. Khóa học do Quỹ Vì Tầm Vóc Việt tổ chức giúp họ hiểu rõ hơn các vấn đề giới, nhận diện nguy cơ bạo lực gia đình và mang những bài học ấy trở về để gieo sự thay đổi trong chính mái nhà của mình.
Tiêu dùng xanh không còn là lựa chọn, mà là nghĩa vụ tất yếu của cả người dân lẫn doanh nghiệp trên hành trình hướng tới kinh tế tuần hoàn và Net Zero 2050.
Ngành dầu khí Việt Nam được kỳ vọng đóng vai trò tiên phong thúc đẩy chuyển dịch năng lượng tại các đô thị lớn, hình thành hệ sinh thái nhiên liệu sạch toàn diện.
Được thiết kế “may đo” cho giới nhà giàu kín tiếng theo đuổi phong cách sống quiet luxury (xa xỉ thầm lặng), mỗi căn biệt thự tại Vịnh Xanh (Ocean City) không chỉ là chốn an cư lý tưởng, mà còn là một tài sản chiến lược, nhờ vào những giá trị độc quyền khó sao chép trên thị trường.
Vincom Black Friday 2025 mang chủ đề “Sale cuồng nhiệt - Deal hời thiệt” đang khuấy đảo tại gần 90 trung tâm thương mại trên toàn quốc, với các chương trình độc quyền và ưu đãi hấp dẫn từ gần 3.000 gian hàng – thương hiệu trong nước và quốc tế, mang đến cho người tiêu dùng cơ hội chốt đơn hời nhất năm.
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) công bố chiến lược dành cho phân khúc khách hàng thu nhập cao (Affluent) và ra mắt thẻ tín dụng MSB Mastercard Green World.
VinFast, Vinhomes, Vinpearl, Vinmec và Vinschool đều giữ vị trí số 1 “nơi làm việc tốt nhất theo ngành”, khẳng định sức hấp dẫn và uy tín của hệ sinh thái Vingroup trên thị trường nhân sự.
Ngày 20/11 hàng năm từ lâu đã trở thành một mốc thời gian thân thuộc với người Việt Nam, gắn liền với truyền thống “tôn sư trọng đạo” và những ký ức học trò đầy cảm xúc. Nhưng nếu nhìn rộng hơn ra bối cảnh quốc tế, có thể thấy ngày 20/11 cũng là thời điểm diễn ra rất nhiều sự kiện mang tính bước ngoặt của lịch sử thế giới – từ những biến chuyển lớn của nền chính trị quốc tế, các phát minh khoa học – công nghệ, cho tới những quyết định quan trọng về quyền con người.
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) công bố hoàn tất kết nối và đưa vào vận hành hệ thống cảnh báo rủi ro SIMO của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, tự động cảnh báo các giao dịch có dấu hiệu gian lận và lừa đảo.
.jpg)
