Câu lạc bộ Giám đốc pháp chế doanh nghiệp thành lập với mục đích hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ chuẩn mực pháp lý, quản trị để nâng cao năng lực cạnh tranh, hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Câu lạc bộ Giám đốc pháp chế doanh nghiệp (CCCC) trực thuộc Hội Các nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam (VACD) theo Quyết định số 12.24/QĐ-VACD ngày 24/4/2024.
Luật sư Nguyễn Hữu Phước, thành viên Ban chấp hành VACD, đảm nhiệm vị trí chủ tịch câu lạc bộ.
Ông Phước cho biết, mục tiêu của CCCC là tập hợp, gắn kết các cá nhân đang làm việc tại bộ phận pháp chế trong doanh nghiệp và luật sư đang hành nghề, từ đó tạo ra diễn đàn trao đổi, học hỏi, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp.
Trên nền tảng này, CCCC hứa hẹn sẽ đóng góp tích cực vào việc xây dựng đội ngũ những người làm công tác pháp chế chuyên nghiệp để nâng cao chất lượng hoạt động sản xuất, kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Trong thời gian tới, dự kiến, CCCC sẽ tổ chức nhiều hoạt động đảm bảo chất lượng và tính chuyên nghiệp. Tham gia vào CCCC, hội viên sẽ được tiếp cận, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm về nghiệp vụ pháp chế doanh nghiệp, tham gia các hội thảo, chương trình đào tạo, kết nối, nhận được sự hỗ trợ từ các chuyên gia, luật sư giàu uy tín.
Nói về việc thành lập CCCC, TS. Hàn Mạnh Tiến, Chủ tịch VACD cho biết, nhiệm vụ của câu lạc bộ là rất quan trọng đối với sứ mệnh của VACD “vì một nền quản trị Việt Nam tốt hơn”, giúp doanh nghiệp nâng tầng năng lực quản trị và hướng đến phát triển bền vững.
Theo ông Tiến, hoạt động của một tổ chức mang tính cộng đồng như CCCC đòi hỏi những người khởi xướng phải chịu trách nhiệm, có sự tâm huyết, bền bỉ, quyết tâm và cả sự hy sinh lợi ích trước mắt cho lợi ích chung của cộng đồng và xã hội.
Đến nay, tính cả CCCC hiện VACD đã có bốn câu lạc bộ chuyên môn, bao gồm các Câu lạc bộ Giám đốc tài chính (CFO), giám đốc nhân sự Việt Nam (VNHR), giám đốc sales và marketing (CSMO).
Các câu lạc bộ đều hoạt động tích cực, có nhiều chương trình, sáng kiến đóng góp hữu ích cho các khía cạnh của quản trị doanh nghiệp Việt Nam và được sự đón nhận từ đông đảo cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp.
Ông Tiến kỳ vọng, CCCC sẽ nối tiếp sự thành công của các câu lạc bộ chuyên môn, từ đó có nhiều hoạt động ý nghĩa, đồng hành cùng VACD trên hành trình “vì một nền quản trị doanh nghiệp Việt Nam tốt hơn”.
Tags:
Tags:
Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam xác định tập trung nguồn lực thực hiện 10 nhóm công việc trong năm 2024.
TNG đã ứng dụng hiệu quả khoa học công nghệ trong các khâu điều hành sản xuất và quản trị nhân sự, đảm bảo phát triển bền vững.
Sự hình thành và lớn mạnh của VACD kể từ khi Việt Nam gia nhập WTO với nhiều thách thức về quản trị đã góp phần gia tăng nội lực cho các doanh nghiệp để có thể phát triển bền vững qua nhiều sóng gió và tới đây là bứt phá trong bối cảnh mới.
Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam cho rằng, tất cả doanh nghiệp quy mô từ lớn đến nhỏ, các hộ và cá nhân kinh doanh đều chịu ảnh hưởng nhiều mặt từ đại dịch và cần được hỗ trợ.
Giải quyết bài toán năng suất để giải nén các nguồn lực nên tới hàng trăm tỷ đô, đồng thời thiết kế cơ chế xử lý các tồn đọng, không gây ra lãng phí mới sẽ là chìa khóa để mở cánh cửa tăng trưởng.
Xăng không chì, diesel và một số nguyên liệu sản xuất xăng dầu được Bộ Tài chính tính toán điều chỉnh mức thuế nhập khẩu ưu đãi bằng 0% nhằm góp phần đảm bảo nguồn cung xăng dầu.
Hai lãnh đạo của Vinaconex là ông Nguyễn Hữu Tới - nguyên Chủ tịch HĐQT và ông Dương Văn Mậu - Thành viên HĐQT, Phó tổng giám đốc bị bắt giam vì vi phạm đấu thầu gây hậu quả nghiêm trọng.
Loạt giải pháp chính sách vừa được Chính phủ kích hoạt nhằm bảo đảm an ninh năng lượng và ổn định thị trường trong nước trước những biến động do xung đột Trung Đông.
Phòng chống lãng phí, thất thoát, giải phóng nguồn lực ở hàng nghìn dự án tắc nghẽn được các chuyên gia, doanh nhân đánh giá có ý nghĩa quyết định cho mục tiêu tăng trưởng cao trong kỷ nguyên mới.
Chọn triết lý “tử tế là chiến lược kinh doanh bền vững”, với nữ doanh nhân Lương Giang, mỗi bước tiến của Megan Holdings và MS Real đều là hành trình kiến tạo bằng sự chân thành và tinh thần trách nhiệm.
Các doanh nghiệp Thái Lan đang gia tăng sức ở ảnh hưởng ở Việt Nam qua các thương vụ M&A quy mô hàng chục tỷ USD. Liệu điều này có ảnh hưởng tới vị thế của các doanh nghiệp, tập đoàn trong nước?
Trong bối cảnh ngành thời trang Việt Nam ngày càng sôi động và cạnh tranh, nhiều nhà thiết kế trẻ đang tìm cách khẳng định dấu ấn riêng bằng những hướng đi khác nhau.
Nữ doanh nhân Vũ Thị Hường giữ vững bản sắc Maple Bear Việt Nam bằng sự tinh tế của người phụ nữ kết hợp kỷ luật vận hành nghiêm ngặt, đặt sự phát triển của trẻ làm gốc rễ.
Với bà Hoàng Thu Hà, Chủ tịch kiêm CEO Thẩm mỹ viện Thiên Hà, chăm sóc bản thân đã trở thành một phần của tư duy quản trị giúp nữ lãnh đạo duy trì năng lượng, phong thái và hiệu quả lãnh đạo.
Giải quyết bài toán năng suất để giải nén các nguồn lực nên tới hàng trăm tỷ đô, đồng thời thiết kế cơ chế xử lý các tồn đọng, không gây ra lãng phí mới sẽ là chìa khóa để mở cánh cửa tăng trưởng.
Trao quyền cho phụ nữ đang trở thành yếu tố quan trọng để họ không chỉ tham gia mà còn kiến tạo tương lai của ngành công nghệ trong kỷ nguyên AI.
