Tiêu điểm
TP.HCM 'khát' lao động trình độ cao hậu Covid-19
Rất nhiều doanh nghiệp đang đặt hàng tuyển dụng các công việc có trình độ cao như chuyên gia phân tích, chuyển đổi số, an ninh mạng, kỹ sư phần mềm, công nghệ thông tin.
Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM cho biết thị trường lao động quý I/2021 sôi động hơn so với cùng kỳ năm ngoái, nhu cầu nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh trong các lĩnh vực, ngành tăng hơn 13%.
Theo ngành kinh tế, nhu cầu nhân lực tập trung chủ yếu ở khu vực dịch vụ chiếm tới hơn 70%, khu vực công nghiệp chiếm khoảng 29,5% còn khu vực nông nghiệp chỉ chiếm 0,1%.
Các ngành, lĩnh vực có nhu cầu nhân lực cao trong quý I/2021 bao gồm công nghiệp chế biến chế tạo (tăng 2,2% so với 3 tháng đầu 2020); bán buôn và bán lẻ, sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác (tăng 4,6%); hoạt động chuyên môn, khoa học và công nghệ (tăng 2%).

Theo nhóm nghề, nhu cầu nhân lực 3 tháng đầu năm nay tập trung chủ yếu ở nhóm kinh doanh – thương mại với vị trí chuyên viên kinh doanh, cộng tác viên bán hàng, quản lý bán hàng; nhóm dịch vụ tư vấn – nghiên cứu khoa học và phát triển với vị trí chuyên viên tư vấn khách hàng, tổng đài viên, chăm sóc khách hàng.
Marketing cũng là nhóm có nhu cầu tuyển dụng cao, chiếm 7,4% tổng nhu cầu, tập trung ở các vị trí việc làm như chuyên viên marketing, nhân viên truyền thông, chuyên viên phát triển thương hiệu sản phẩm.
Kết quả khảo sát cho thấy nhu cầu tuyển dụng chủ yếu tập trung vào lao động đã qua đào tạo, chiếm gần 86% tổng nhu cầu với các nhóm nghề “nổi lên” là tài chính – tín dụng – ngân hàng – bảo hiểm; công nghệ thông tin; kiến trúc – kỹ thuật công trình xây dựng; kỹ thuật điện – điện lạnh – điện công nghiệp – điện tử; marketing.
Trong đó, nhu cầu đối với trình độ đại học trở lên chiếm 22,2%, cao đẳng chiếm 17%, trung cấp chiếm 21%, còn lại là sơ cấp.
Lao động chưa qua đào tạo chiếm 14,3% nhu cầu, tập trung chủ yếu ở các nhóm nghề như hóa chất – nhựa – cao su; dệt may – giày da; công nghệ lương thực – thực phẩm; kinh doanh – thương mại; dịch vụ phục vụ cá nhân; bảo vệ.
Tại TP.HCM, mức lương chủ yếu nằm trong khoảng 5 – 15 triệu đồng. Các mức cao hơn, ví dụ như 15 – 20 triệu đồng và trên 20 triệu đồng chủ yếu ở các công việc đòi hỏi trình độ tay nghề chuyên môn cao như lập trình viên, chuyên viên đầu tư tài chính hay vị trí cao như trưởng phòng, giám đốc.

Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM nhận định TP.HCM đang từng bước phục hồi hoạt động kinh tế, nhiều doanh nghiệp đã có những giải pháp sáng tạo, nỗ lực vượt khó, từng bước phục hồi sản xuất và có đà phát triển.
Đồng thời, trong những tháng đầu năm, doanh nghiệp bắt đầu triển khai chiến lược sản xuất, kinh doanh và tiến hành thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho việc mở rộng, phát triển doanh nghiệp.
Do vậy, thị trường lao động quý I/2021 có phần sôi động và có triển vọng hơn so với cùng kỳ năm ngoái.
Dự kiến thị trường quý II/2021 sẽ cần khoảng 68.600 – 73.500 chỗ làm việc, ở các nghề như công nghệ thông tin; kỹ thuật điện – điện lạnh – điện công nghiệp – điện tử; cơ khí – tự động hóa; hóa chất – nhựa – cao su; kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng, vận tải – kho bãi – dịch vụ cảng.
Thị trường cũng có nhu cầu đối với dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ; y dược; kế toán – kiểm toán; tài chính – tín dụng – ngân hàng – bảo hiểm; kinh doanh tài sản – bất động sản; dịch vụ du lịch – lưu trú và ăn uống.
Bên cạnh đó, thị trường lao động chứng kiến sự thay đổi lớn do tác động của dịch Covid-19 và định hướng phát triển kinh tế số tại TP.HCM. Rất nhiều doanh nghiệp đang đặt hàng tuyển dụng các công việc có trình độ cao như chuyên gia phân tích, chuyển đổi số, an ninh mạng, kỹ sư phần mềm, công nghệ thông tin, điện tử.
Bí kíp cho doanh nghiệp khi thị trường tuyển dụng ấm lên
Có nên bỏ thủ tục chấp thuận chủ trương đầu tư?
Thủ tục chấp thuận chủ trương đầu tư sau gần hai thập kỷ áp dụng đang bộc lộ nhiều bất cập, gây khó khăn cho doanh nghiệp.
Làm sao để Nghị quyết 68 không chỉ là kỳ vọng?
TS. Nguyễn Sỹ Dũng cho rằng, Nghị quyết 68 cần được thể chế hóa nhanh nhất có thể, để sớm đi vào cuộc sống, thực sự đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, vươn mình mạnh mẽ.
Nghị quyết 68: Cú hích thực chất cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Nghị quyết 68 tạo cú hích mạnh mẽ cho doanh nghiệp vừa và nhỏ bằng chính sách hỗ trợ tài chính, tháo gỡ khó khăn.
Thủ tướng yêu cầu trình nghị quyết về trung tâm tài chính quốc tế ngay tại kỳ họp thứ 9
Thủ tướng yêu cầu phải có hệ thống các chính sách đột phá, thu hút được các nhà đầu tư quốc tế tham gia trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam.
Bắc Ninh đặt mục tiêu vào nhóm 10 tỉnh thành dẫn đầu đổi mới sáng tạo
Bắc Ninh đang tăng tốc cải thiện môi trường điều hành và thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, quyết tâm ghi tên vào nhóm 10 tỉnh, thành phố dẫn đầu cả nước.
30 năm VIMC và hành trình tái sinh trên biển lớn
Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) đã tái sinh mạnh mẽ từ đáy vực nợ nần bằng bản lĩnh, tư duy đổi mới và tinh thần quyết liệt.
Gỗ An Cường ứng phó thuế quan Mỹ
Mặc dù chịu tác động từ chính sách thuế quan, chủ tịch Gỗ An Cường vẫn tự tin sẽ hoàn thành các chỉ tiêu đã đặt ra trong năm nhờ chiến lược ứng phó linh hoạt.
MoMo lần đầu có lãi sau 15 năm, lên kế hoạch IPO
Việc MoMo có lãi nhiều khả năng sẽ mở đường cho một đợt IPO sắp tới, khi kỳ lân fintech của Việt Nam đang được định giá khoảng 3 tỷ USD.
Không 'đốt tiền', không siêu app, bí quyết nào giúp Vinasun tồn tại?
Trong khi các ứng dụng gọi xe chi hàng nghìn tỷ đồng, Vinasun không “đốt tiền”, không siêu app, bí quyết nào giúp hãng xe này tồn tại trong thị trường đầy cạnh tranh.
Có nên bỏ thủ tục chấp thuận chủ trương đầu tư?
Thủ tục chấp thuận chủ trương đầu tư sau gần hai thập kỷ áp dụng đang bộc lộ nhiều bất cập, gây khó khăn cho doanh nghiệp.
Làm sao để Nghị quyết 68 không chỉ là kỳ vọng?
TS. Nguyễn Sỹ Dũng cho rằng, Nghị quyết 68 cần được thể chế hóa nhanh nhất có thể, để sớm đi vào cuộc sống, thực sự đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, vươn mình mạnh mẽ.
HANOISME kỷ niệm 30 năm và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất
HANOISME vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất, ghi nhận 30 năm cống hiến, đồng hành và hỗ trợ phát triển bền vững cho doanh nghiệp Việt Nam.