Analytic
Hotline: 08887 08817

Bí kíp cho doanh nghiệp khi thị trường tuyển dụng ấm lên

Cơ hội việc làm và nhu cầu tuyển dụng được dự báo sẽ tăng lên đáng kể, đòi hỏi doanh nghiệp lẫn người lao động phải thay đổi, chủ động để bắt kịp.

Thu nhập của các CEO, CTO startup tại Việt Nam là bao nhiêu?

Điều thú vị là mức lương cơ bản trung bình của CTO luôn cao hơn mức lương của các CEO. Hiện thực này phản ảnh các CEO thường sẵn sàng giảm lương để ủng hộ các đồng nghiệp kỹ thuật của họ.

Lương tăng gần 300 triệu đồng/tháng dù Covid-19

Bất chấp ảnh hưởng từ Covid-19, ngành bán hàng và marketing vẫn có mức lương cao lên tới 600 triệu đồng/tháng đối với vị trí tổng giám đốc, giám đốc điều hành.

Thu nhập của nhân sự IT Việt Nam tăng bất chấp Covid-19

ITviec cho ra đời Danh sách Công ty IT Tốt nhất Việt Nam 2021. Danh sách giúp các nhà tuyển dụng cũng như ứng viên trong lĩnh vực IT hiểu thêm về ngành và môi trường làm việc của những công ty IT đầu ngành.

Danko Group tuyển dụng 300 nhân sự đầu xuân 2021

Coi con người là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, tập trung phát triển nguồn nhân lực tinh nhuệ, tháng 2/2021, Danko Group đã công bố và thực hiện tuyển dụng 300 nhân sự vào làm việc tại trụ sở chính tập đoàn (Hà Nội) cũng như tại các chi nhánh/dự án khắp các tỉnh, đa dạng vị trí từ lãnh đạo cấp cao đến nhân viên.

Doanh nghiệp Việt 'khát' nhân sự công nghệ cao

Trong đại dịch Covid-19, các doanh nghiệp vẫn tiếp tục tuyển dụng, tuy nhiên tập trung vào các nhân sự chất lượng cao với yêu cầu am hiểu về các công nghệ mới nhằm gia tăng tính cạnh tranh của sản phẩm và dịch vụ.

85 triệu việc làm sẽ bị robot thay thế trong 5 năm tới

Trong khi đó, lĩnh vực chăm sóc y tế và các ngành công nghệ như trí tuệ nhân tạo (AI) hay các ngành sáng tạo nội dung sẽ được "bổ sung" hơn 97 triệu lao động.

Thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt do nguồn cung lớn

Số lượng đơn tìm việc trong quý 3 năm nay tăng gấp đôi, đạt mức cao nhất trong năm nay.

Startup Việt muốn thành Uber, Grab trong ngành tuyển dụng

Recruitery hoạt động với cơ chế treo thưởng, và chỉ thưởng khi tuyển được người, việc này giúp doanh nghiệp kiểm soát được chi phí tuyển dụng nhưng vẫn đảm bảo được chất lượng ứng viên.

Những kỹ năng nổi bật của nhân sự lý tưởng thời kỳ mới

Bên cạnh các kỹ năng mềm được đánh giá cao, các nhà tuyển dụng hiện nay cũng tìm kiếm các ứng viên sở hữu khả năng làm việc linh hoạt, ứng dụng tốt công nghệ thông tin trong bối cảnh dịch Covid-19.