Bên cạnh những mặt tích cực, quy định pháp luật mới về môi giới bất động sản cũng đặt ra thách thức trong việc tuyển dụng, đào tạo nhân sự đối với các sàn giao dịch. Đồng thời, điều này cũng là những yêu cầu khắt khe hơn đối với lực lượng môi giới.
Theo TS. Nguyễn Văn Đính, Chủ tịch Hội Môi giới bất động sản Việt Nam, để thích nghi với các thay đổi trong khung pháp lý mới, môi giới bất động sản cần nhanh chóng cập nhật kiến thức, nâng cao kỹ năng và tận dụng cơ hội mới trong thị trường.
Thứ nhất, môi giới bất động sản cần nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp. Môi giới cần tham gia các khoá đào tạo, thi để được cấp chứng chỉ nghề môi giới. Bên cạnh đó, họ cần liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình, bao gồm việc cải thiện kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và kiến thức về thị trường để tư vấn cho khách hàng, là cầu nối giữa khách hàng và chủ đầu tư.
Thứ hai, với nhiều bộ luật mới liên quan đến thị trường được ban hành, môi giới bất động sản cần dành thời gian nắm vững và hiểu rõ các quy định pháp luật mới liên quan đến lĩnh vực bất động sản để áp dụng.
Thứ ba, trong xã hội ngày càng phát triển, nhiều công nghệ mới được áp dụng, môi giới bất động sản cần học hỏi để sử dụng công nghệ để tối ưu hóa quy trình làm việc, tăng cường tính chuyên nghiệp và minh bạch trong hoạt động kinh doanh.
Thứ tư, tham gia tích cực vào các hoạt động và sự kiện của ngành bất động sản thông qua các tổ chức xã hội nghề nghiệp để cập nhật thông tin cũng như xây dựng và duy trì các mối quan hệ trong ngành.
Thứ năm, theo ông Đính, trong bối cảnh thị trường còn nhiều khó khăn, môi giới bất động sản cần cần tìm ra được và có chiến lược để đầu tư, phát triển, phân phối các dòng sản phẩm có mức giá hợp lý, phù hợp với nhu cầu thị trường.
Thay vì chỉ tập trung vào một loại hình hoặc khu vực bất động sản cụ thể, môi giới có thể tìm kiếm cơ hội mới trong các phân khúc thị trường khác nhau hoặc khu vực đang phát triển nhanh chóng, các sản phẩm có thanh khoản để đón đầu cơ hội mới.