Gamuda Land Việt Nam “bắt tay” với Unihub, mang đến cơ hội việc làm cho người có nhu cầu đặc biệt

Đồng hành cùng người tự kỷ

Năm 2025, Gamuda Land Việt Nam lần đầu tiên triển khai chương trình tuyển dụng và đào tạo dành cho người tự kỷ, với sự đồng hành của Unihub (kênh chất lượng giáo dục đại học và nghề nghiệp thuộc Đại học quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN). Sáu bạn trẻ đã hoàn thành khóa huấn luyện kéo dài hai tháng, được trang bị kỹ năng nghề nghiệp và trải nghiệm làm việc trong môi trường văn phòng chuyên nghiệp.

Tại lễ tốt nghiệp, Gamuda Land Việt Nam và Unihub đã ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho cộng đồng tự kỷ trong tương lai. Đây không chỉ là một sáng kiến nhân văn, mà còn là bước đi chiến lược khẳng định cam kết của Gamuda Land trong việc kiến tạo một môi trường đa dạng – hòa nhập, nơi mọi cá nhân đều có thể phát huy giá trị và đóng góp cho cộng đồng.

Nơi làm việc tốt nhất châu Á – 5 năm liên tiếp

Song song với các hoạt động hướng đến cộng đồng, Gamuda Land Việt Nam tiếp tục khẳng định uy tín khi lần thứ 5 liên tiếp được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” (Best Companies to Work for in Asia) do tạp chí HR Asia bình chọn. Thành tích này phản ánh nỗ lực bền bỉ của doanh nghiệp trong việc xây dựng văn hóa gắn kết, khuyến khích nhân viên phát triển toàn diện và cống hiến lâu dài.

Đây là giải thưởng uy tín nhằm tôn vinh những doanh nghiệp có môi trường làm việc lý tưởng, dựa trên chiến lược nhân sự, mức độ gắn kết nhân viên và văn hóa doanh nghiệp truyền cảm hứng. Thành tích này là minh chứng rõ nét cho nỗ lực không ngừng của Gamuda Land trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiện đại, đề cao sự phát triển con người và gắn kết cộng đồng nội bộ.

Nuôi dưỡng thế hệ lãnh đạo trẻ

Gamuda Land tin rằng đầu tư cho thế hệ trẻ hôm nay chính là tạo dựng nền móng vững chắc cho tương lai. Thông qua học bổng Gamuda Land và chương trình nhà lãnh đạo tương lai (GLAM), doanh nghiệp đã đồng hành cùng sinh viên Việt Nam không chỉ về mặt tài chính, mà còn trong định hướng nghề nghiệp, trang bị kiến thức và kỹ năng lãnh đạo. Năm 2025, lễ “Awarding Future Leaders” vinh danh 3 học giả và 2 Glamers xuất sắc, minh chứng cho cam kết bền vững của Gamuda Land trong phát triển nhân tài trẻ.

GLympic – Gắn kết qua thể thao

Để lan tỏa năng lượng tích cực và tăng cường tinh thần đoàn kết, Gamuda Land thường xuyên tổ chức chuỗi sự kiện thể thao nội bộ GLympic. Chỉ sau vài năm, GLympic đã trở thành sân chơi được mong chờ nhất, quy tụ hàng trăm nhân viên tham gia đa dạng bộ môn từ bóng đá, cầu lông đến e-sports, qua đó khẳng định tinh thần “Individually we play, but together we win.”

ESG – Hành động vì phát triển bền vững

Năm 2025, tại hội thảo “Implementing ESG with AI: What Should Businesses Do?”, Gamuda Land Việt Nam đã giới thiệu nhiều sáng kiến ứng dụng AI trong quản trị, từ chatbot hỗ trợ vận hành, nền tảng dữ liệu số đến công nghệ xây dựng. Sự kết hợp ESG với công nghệ không chỉ nâng cao hiệu quả minh bạch, mà còn thể hiện cam kết bền vững lâu dài cho cộng đồng.

Run For The Heart – Chạy vì trái tim

Không chỉ chăm lo cho nhân viên, Gamuda Land còn bền bỉ đồng hành cùng cộng đồng thông qua chương trình thường niên “Run For The Heart”. Bước sang mùa thứ 11, sự kiện đã quyên góp tổng cộng 46 tỷ đồng, mang lại cơ hội sống cho 1.716 em nhỏ mắc bệnh tim bẩm sinh trên khắp cả nước.

Với giá trị cốt lõi “Tâm huyết (Sincere) – Uy tín (Responsible) – Tiên phong (Original)” , Gamuda Land Việt Nam không ngừng khẳng định vị thế là một doanh nghiệp bất động sản tiên phong, đồng thời là nơi làm việc đáng mơ ước. Việc ký kết hợp tác cùng Unihub mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho cộng đồng tự kỷ chính là minh chứng rõ ràng cho triết lý phát triển gắn liền với trách nhiệm xã hội và mục tiêu kiến tạo tương lai bền vững.