Diễn đàn quản trị
Kỳ vọng sự 'chuyển mình' của ngành y tế nhờ AI
Giữa áp lực thiếu bác sĩ, cơ sở vật chất hạn chế và dân số già hóa, trí tuệ nhân tạo (AI) có thể trở thành động lực đổi mới cho ngành y tế.
Hệ thống y tế Việt Nam đang đối mặt với nhiều thách thức lớn: tỷ lệ bác sĩ còn thấp, dân số già hóa nhanh, và chênh lệch tiếp cận y tế đáng kể giữa thành thị và nông thôn. Cụ thể, trong khi các trung tâm đô thị được hưởng lợi từ hạ tầng số và bệnh viện chuyên khoa, nhiều vùng nông thôn vẫn thiếu nhân lực và dịch vụ y tế cơ bản.
Tuy nhiên, sự phân hóa này hoàn toàn có thể thay đổi. Tiến sĩ Nguyễn Thị Thủy, giảng viên AI tại RMIT Việt Nam, đã hình dung một hệ thống y tế năm 2050 sẽ thông minh, công bằng và bền vững. Theo bà, trí tuệ nhân tạo (AI) và robot chính là chìa khóa để cải thiện chẩn đoán, phòng ngừa và quan trọng nhất là mở rộng dịch vụ chăm sóc sức khỏe đến các khu vực còn hạn chế về điều kiện.
“AI đang nổi lên như một yếu tố giúp cân bằng tiếp cận y tế, hỗ trợ chẩn đoán, nâng cao hiệu quả điều trị và mở rộng dịch vụ vượt khỏi các phòng khám truyền thống. AI sẽ trở thành một phần của lực lượng y tế tương lai, góp phần giảm tải cho bác sĩ và đưa dịch vụ đến cả vùng sâu, vùng xa”, tiến sĩ Thủy chia sẻ.
Viễn cảnh ngành y tế vào năm 2050 sẽ ra sao?
Việt Nam mới bắt đầu ứng dụng AI trong y tế với các thử nghiệm về chẩn đoán hình ảnh, bệnh lao, ung thư và khám bệnh từ xa. Tuy nhiên, quá trình này gặp thách thức về dữ liệu, hạ tầng, pháp lý và nhân lực. Niềm tin vào AI cũng còn hạn chế.
Dù vậy, sự chuyển đổi đang diễn ra với các dự án do Quỹ Phát triển khoa học và công nghệ quốc gia tài trợ cùng các chương trình, dự án hợp tác quốc tế khác, từng bước đưa AI vào sàng lọc, chẩn đoán và mở rộng dịch vụ y tế từ xa đến nơi cần thiết.
Trong 25 năm tới, AI được kỳ vọng sẽ vượt khỏi vai trò hỗ trợ để trở thành đối tác chủ động trong chăm sóc sức khỏe. Tiến sĩ Thủy tin rằng, khi kết hợp với điện toán lượng tử, robot và công nghệ ảnh siêu phổ, AI sẽ đưa ngành y tế tiến xa hơn nhiều so với hiện tại.
“Chúng ta không còn quá xa một tương lai nơi bệnh viện ảo dựa trên AI vận hành mang đến dịch vụ chăm sóc chất lượng từ xa”, tiến sĩ Thủy chia sẻ.

Tuy nhiên, theo vị chuyên gia về AI này, chỉ công nghệ thôi là chưa đủ, ngành y tế cần đầu tư vào đào tạo, pháp lý và niềm tin để đảm bảo tiếp cận công bằng.
"AI nên là công cụ hỗ trợ, không thay thế con người, vì bác sĩ vẫn giữ vai trò trung tâm nhờ chuyên môn, sự thấu cảm, trách nhiệm và đạo đức", bà Thủy nhấn mạnh.
Hành trang cho một Việt Nam khỏe mạnh hơn trong tương lai?
Để tận dụng tối đa tiềm năng AI, Việt Nam cần thay đổi mang tính hệ thống – từ đầu tư vào nhân lực, hạ tầng số, đổi mới sáng tạo, đến xây dựng khung pháp lý rõ ràng nhằm đảm bảo an toàn, quyền riêng tư và khả năng kết nối giữa các hệ thống.
Theo bà Thủy, con người là yếu tố quyết định thành công của chuyển đổi số y tế. Việt Nam cần hiện đại hóa đào tạo cho cả lĩnh vực y tế và công nghệ, với các chương trình liên ngành như AI, tin học y tế và sức khỏe tâm thần số, kết hợp cùng các nghiên cứu ứng dụng.
“Chúng ta cần nỗ lực toàn xã hội để AI trong y tế không chỉ dành cho thiểu số”, bà nói.
Tiến sĩ Thủy cũng chia sẻ rằng, điều khiến bà hào hứng nhất là tiềm năng của AI trong việc giúp chăm sóc sức khỏe trở nên dễ tiếp cận hơn, phòng ngừa hiệu quả hơn và cá nhân hóa hơn.
“Nếu được chọn một công nghệ để triển khai ngay hôm nay, tôi sẽ chọn nền tảng chăm sóc sức khỏe sử dụng AI, phục vụ cho những cộng đồng còn khó khăn”, bà nói.
Phái đoàn cấp cao bộ Y tế Nga hỗ trợ cấp cứu hành khách trên chuyến bay của Vietnam Airlines
Phái đoàn cấp cao bộ Y tế Nga hỗ trợ cấp cứu hành khách trên chuyến bay của Vietnam Airlines
Nam hành khách 55 tuổi, quốc tịch Nga gặp vấn đề về sức khỏe sau khoảng hai giờ cất cánh được hỗ trợ kịp thời trên chuyến bay từ Moscow đi Hà Nội ngày 11/9.
Vốn con người - yếu tố quyết định mục tiêu tăng trưởng hai chữ số của Việt Nam?
Dân số vàng mang lại lợi thế chưa từng có, nhưng nếu không đầu tư đúng mức vào vốn con người – từ giáo dục, đào tạo đến y tế và năng suất lao động – Việt Nam có thể bỏ lỡ cơ hội bứt phá để đạt mục tiêu tăng trưởng hai chữ số.
Vinmec lần thứ 2 nhận cú đúp giải thưởng tại HR Asia Awards 2025
Hệ thống Y tế Vinmec ngày 14/8 vừa qua tiếp tục ghi dấu ấn khi lần thứ hai được vinh danh tại HR Asia Awards 2025 với hai giải thưởng: “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” và “Doanh nghiệp có chính sách và hoạt động vì sức khỏe, hạnh phúc toàn diện của nhân viên”. Cú đúp giải thưởng một lần nữa khẳng định vị thế hàng đầu của Vinmec trong lĩnh vực quản trị nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại khu vực châu Á.
Truyền thông nội bộ và hành trình phá thế khó trong tổ chức
Khi lãnh đạo không ủng hộ còn nhân viên thờ ơ, gốc rễ vấn đề của truyền thông nội bộ nằm ở năng lực thấu hiểu con người và tổ chức.
Canh tác và nuôi dưỡng văn hoá doanh nghiệp
Văn hóa không phải là những gì lãnh đạo tuyên bố hay chiến dịch truyền thông mà là hệ điều hành chi phối toàn bộ hoạt động doanh nghiệp và tạo ra giá trị.
Khi văn hóa trở thành phần mềm quản trị của doanh nghiệp Việt
Bộ Tiêu chí Văn hóa kinh doanh Việt Nam (VHKDVN) 2025 sửa đổi vừa ra đời, được xem là “cú hích” cho cộng đồng doanh nghiệp Việt trên hành trình xây dựng bản sắc, hội nhập toàn cầu.
Cách Gelex thắp lửa tri thức để bứt phá
Gelex coi học tập là chìa khóa tái tạo tổ chức, khơi mở tiềm năng từng cá nhân và biến tri thức thành động lực phát triển bền vững.
Khi quan hệ nhà đầu tư cởi bỏ 'chiếc áo' báo cáo tài chính
Quan hệ nhà đầu tư đang trở thành vũ khí chiến lược giúp doanh nghiệp kết nối, minh bạch thông tin, tạo niềm tin dài hạn với cổ đông, thị trường.
Kỳ vọng sự 'chuyển mình' của ngành y tế nhờ AI
Giữa áp lực thiếu bác sĩ, cơ sở vật chất hạn chế và dân số già hóa, trí tuệ nhân tạo (AI) có thể trở thành động lực đổi mới cho ngành y tế.
Hà Nội thêm một dự án bất động sản cao cấp đi vào vận hành
Thị trường bất động sản khu vực lõi trung tâm Hà Nội vừa đón thêm một dự án cao cấp chính thức đi vào hoạt động, The Ninety Complex tại 90 đường Láng.
Doanh nghiệp công nghệ Việt Nam vắng bóng giữa 'đại sóng' IPO
Việc đòi hỏi doanh nghiệp phải có lãi và xóa hết lỗ lũy kế trước khi IPO được xem là rào cản lớn và không thực sự phù hợp với ngành công nghệ.
Thị phần môi giới của SSI cao nhất trong 5 năm
Thị phần môi giới chứng khoán, năng lực phục vụ và quy mô vốn là các yếu tố đang hỗ trợ đà tăng trưởng của SSI trong giai đoạn tới.
Grab đặt cược vào startup xe máy điện Selex Motors
Grab chọn cách bắt tay với Selex Motors, một startup nội địa để giải quyết bài toán xe máy điện, thay vì tự mình xây dựng đế chế như Vinfast và Xanh SM.
Theo dấu dòng tiền dự án AntEx của Shark Bình
Bức tranh dự án tiền ảo AntEx của Shark Bình đang dần được hé lộ, bắt nguồn từ những mâu thuẫn tưởng như rất đơn thuần trên mạng xã hội.
Trung ương bàn công tác nhân sự, kỷ luật nguyên Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa
Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 13 khóa XIII khai mạc ngày 6/10 đã thảo luận và quyết định một số nội dung quan trọng về công tác cán bộ.