Rào cản thu hút lao động nước ngoài tại Việt Nam
Quy trình cấp giấy phép lao động phức tạp cản trở việc thu hút nhân sự nước ngoài tại Việt Nam, theo các chuyên gia trong ngành.
Quy trình cấp giấy phép lao động phức tạp cản trở việc thu hút nhân sự nước ngoài tại Việt Nam, theo các chuyên gia trong ngành.
Toàn bộ 5 dự án điện gió trên địa bàn tỉnh Quảng Trị mời đón, bảo lãnh người nước ngoài (đông nhất là mang quốc tịch Trung Quốc) vào làm việc không theo quy định.
Mặc dù năng lực của ứng viên người Việt ngày càng được nâng cao, các vị trí khó trong ngành dệt may vẫn chủ yếu thuộc về ứng viên nước ngoài.
Hội nghị đối thoại giữa doanh nghiệp và chính quyền thành phố vừa được tổ chức nhằm giải đáp các vướng mắc, tháo gỡ khó khăn của cộng đồng doanh nghiệp liên quan đến các chính sách về lao động, việc làm và giáo dục nghề nghiệp.
Người lao động nước ngoài đang phải đối mặt với rào cản về cấp giấy phép lao động và vấn đề miễn trừ bảo hiểm xã hội đối với nhóm đối tượng 'di chuyển trong nội bộ' doanh nghiệp.
Với rất nhiều người làm trong ngành nhân sự ở Việt Nam, để áp dụng chính xác luật Lao động cho người nước ngoài là điều không hề dễ dàng. Thế nên, đã xảy ra tình trạng làm sai hoặc cố gắng tìm cách lách Luật tại nhiều doanh nghiệp.
Miễn chi phí khám chữa bệnh cho nhiều trường hợp, thay đổi cách tính tiền lương ngày nghỉ lễ, điều chỉnh lương hưu cho lao động nữ, lao động nước ngoài phải đóng bảo hiểm xã hội và cấm việc kết hợp họp hành và tham quan nghỉ mát...là những quy định nổi bật có hiệu lực trong tháng này.
Dữ liệu đang cập nhật!