Tiêu điểm
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự trí tuệ nhân tạo, blockchain tăng mạnh
Lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) dẫn đầu về tốc độ tăng trưởng trong nhu cầu tuyển dụng nửa đầu 2019, tăng 46% so với năm 2017.
Trong nửa đầu 2019, số lượng đăng tuyển và số lượt ứng tuyển tăng mạnh mẽ trong các lĩnh vực AI (trí tuệ nhân tạo), Data Science (khoa học dữ liệu) và Big Data (dữ liệu lớn).
Theo Báo cáo 6 tháng đầu năm thị trường nhân lực công nghệ thông tin của VietnamWorks, AI dẫn đầu về tốc độ tăng trưởng trong nhu cầu tuyển dụng nửa đầu 2019, tăng 46% so với năm 2017.
Lượng ứng tuyển dù giảm hơn so với năm 2018 nhưng vẫn có tốc độ phát triển nhanh hơn so với tốc độ tăng trưởng trong nhu cầu tuyển dụng.
Data Science và Big Data có số lượng đăng tuyển tăng mạnh và lượng ứng tuyển tăng đột biến trong thời gian trên so với mức của 2 năm trước.
Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực Blockchain đang có xu hướng giảm đáng kể ở nửa đầu 2019.
Song hành cùng số lượng đăng tuyển và ứng tuyển, mức lương các lĩnh vực công nghệ dữ liệu như AI, Data Science và Big Data cũng tăng 6 tháng qua.
AI là lĩnh vực có mức lương đăng tuyển cao nhất trong nửa đầu năm nay, trung bình đạt 1939 USD, gia tăng đáng kể so với thời kỳ 2017 – 2018.
Mức lương đăng tuyển trong lĩnh vực Blockchain, dù đứng đầu trong giai đoạn hai năm trước, đã sụt giảm từ 2242 USD xuống mức 1856 USD.
Báo cáo của VietnamWorks chỉ ra rằng các trang tuyển dụng trực tuyến là lựa chọn hàng đầu của nhân lực ngành công nghệ thông tin khi tìm việc và đây cũng là kênh tìm việc có tỉ lệ thành công cao nhất.
Hơn 1/2 nhân lực ngành công nghệ thông tin có ý định chuyển việc trong 6 tháng tiếp theo. Nguyên nhân chủ yếu đến từ việc nhân viên mong muốn tăng lương (56,8%), mong muốn thăng tiến (12,5%) và làm mới môi trường làm việc (10,7%).
Nhìn chung, nhân lực ngành này đã được đáp ứng các nhu cầu về phúc lợi quan trọng nhất, gồm Bảo hiểm theo quy định pháp luật, Nghỉ phép có lương, Khám sức khỏe định kỳ, Laptop và Các loại trợ cấp.
Mặc dù là một trong những phúc lợi được nhóm nhân lực có kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên quan tâm nhất, Bảo hiểm cho người thân vẫn chưa phổ biến trong gói phúc lợi hiện tại của nhân viên công nghệ thông tin.
Hơn 1/3 nhân lực trong ngành không có lương ngoài giờ dù phải thường xuyên làm việc thêm giờ. Việc có lương ngoài giờ với một chế độ rõ ràng là yếu tố quan trọng làm tăng mức độ hài lòng của nhân lực ngành này đối với công ty.
Hơn 90% người tham gia khảo sát đang được hưởng Lương tháng 13 và đây là chế độ thưởng được áp dụng nhiều nhất.
Trong khi đó, chỉ 7,2% nhân lực nhận được Thưởng khi tuyển dụng thành công.
Khoảng 17% số người được khảo sát không hài lòng với chế độ thưởng hiện tại. Trong đó, Quá ít loại thưởng và Mức thưởng quá thấp là hai nguyên do chính cho sự không hài lòng này.
Thủ tướng: 5 vấn đề lớn của ngành khoa học công nghệ
Kỹ sư công nghệ Việt còn thiếu quá nhiều thứ để hội nhập
Chủ tịch FPT Software Hoàng Nam Tiến cho rằng, muốn trở thành công dân toàn cầu, muốn cạnh tranh trong thị trường lao động đang biến đổi đầy khắc nghiệt thì chỉ học kiến thức là không đủ.
3 dự báo công nghệ cho tham vọng ASEAN 4.0
Thế hệ thứ hai của nền tảng đám mây, các quy trình thích ứng và bảo mật tự động là các công nghệ được dự báo sẽ mang lại sự thay đổi đột phá trên con đường hiện thực hóa mục tiêu tham vọng ASEAN 4.0.
Làm chủ AI, dữ liệu, phụng sự quốc gia theo tinh thần Nghị quyết 57
Thông qua Nghị quyết 57, những sếu đầu đàn như Vingroup và FPT đang dồn lực làm chủ trí tuệ nhân tạo (AI) cùng dữ liệu lớn, qua đó thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Định hướng mới cho du lịch Đà Nẵng
Định hướng của du lịch Đà Nẵng là phải đa dạng hóa thị trường, tăng khách có chi tiêu cao, kéo dài lưu trú.
Thách thức cho doanh nghiệp trước biến số lãi suất
Lãi suất hiện vẫn trở thành gánh nặng cho doanh nghiệp, đặc biệt khi sức cầu phục hồi chậm và chi phí đầu vào ngày càng gia tăng.
Thuế thu nhập cá nhân cần bắt nhịp mức sống
Việc nâng ngưỡng thu nhập của người phụ thuộc lên 3 triệu đồng được xem là bước điều chỉnh cần thiết sau nhiều năm chính sách thuế chưa theo kịp mức sống.
Đồng bộ hệ giá trị để phát huy sức mạnh văn hóa và con người Việt Nam
Chính phủ triển khai đồng bộ hệ giá trị quốc gia, văn hóa, gia đình và con người nhằm phát huy sức mạnh văn hóa, nguồn lực nội sinh cho phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.
Làm chủ AI, dữ liệu, phụng sự quốc gia theo tinh thần Nghị quyết 57
Thông qua Nghị quyết 57, những sếu đầu đàn như Vingroup và FPT đang dồn lực làm chủ trí tuệ nhân tạo (AI) cùng dữ liệu lớn, qua đó thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Bài sát hạch mới của nông sản xuất khẩu
Muốn bước vào chuỗi cung ứng toàn cầu, doanh nghiệp giờ đây không chỉ bán sản phẩm mà còn phải chứng minh toàn bộ "lý lịch" của sản phẩm: được làm ra ở đâu, bởi ai, theo quy trình nào và có đáp ứng các tiêu chuẩn phát triển bền vững hay không?
Tây Hồ Tây: Tâm điểm định hình tiêu chuẩn văn phòng hạng A thế hệ mới
Thị trường văn phòng cao cấp tại Hà Nội đang chứng kiến sự dịch chuyển mạnh mẽ về phía Tây Hồ Tây với một loạt các dự án thiết lập chuẩn mực mới về không gian làm việc bền vững.
LG Innotek chốt địa điểm xây nhà máy bán dẫn 1 tỷ USD tại Hải Phòng
Dự án nhà máy sản xuất đế mạch đóng gói bán dẫn trị giá 1 tỷ USD của LG Innotek là dự án tiên phong đổ bộ vào Khu Thương mại tự do Hải Phòng.
Định hướng mới cho du lịch Đà Nẵng
Định hướng của du lịch Đà Nẵng là phải đa dạng hóa thị trường, tăng khách có chi tiêu cao, kéo dài lưu trú.
Tập đoàn TH được vinh danh 'Doanh nghiệp xanh – Net Zero hành động'
Tập đoàn TH được vinh danh “Doanh nghiệp xanh – Net Zero hành động” tại Diễn đàn Năng lượng và Môi trường Thế giới – Việt Nam 2026 với chủ đề "Việt Nam cụ thể hóa con đường tới Net Zero", do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chủ trì tổ chức tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia Hà Nội, ngày 8/7/2026.
Nguồn cung căn hộ Hà Nội đạt đỉnh, thanh khoản hạ nhiệt
Quý II/2026, nguồn cung căn hộ chung cư Hà Nội tăng cao nhất trong nhiều năm trở lại đây, tuy nhiên thanh khoản lại đang có dấu hiệu chững lại.



















































