[Infographics] Thị trường lao động quý I thêm nhiều "mảng tối" do Covid-19

Do tác động từ sự bùng phát đợt 3 của đại dịch Covid-19, trong quý đầu năm nay, tiếp tục có 9,1 triệu lao động chịu ảnh hưởng, Tổng cục Thống kê cho biết. Tỷ lệ lao động có việc làm phi chính thức và lao động thiếu việc làm đều tăng so với quý trước và cùng kỳ năm trước. "Gam màu sáng nhất" trên thị trường lao động trong quý I/2021 là thu nhập của người lao động tăng so với quý trước và cùng kỳ năm trước.

Lương tăng gần 300 triệu đồng/tháng dù Covid-19

Bất chấp ảnh hưởng từ Covid-19, ngành bán hàng và marketing vẫn có mức lương cao lên tới 600 triệu đồng/tháng đối với vị trí tổng giám đốc, giám đốc điều hành.

Vốn con người ngày càng được coi trọng

Cách mạng công nghệ 4.0 với sự trỗi dậy của tự động hóa và trí tuệ nhân tạo (AI) đã làm dấy lên những lo ngại về tỷ lệ thất nghiệp tăng cao. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, trong bối cảnh công nghệ, vốn con người ngày càng được coi trọng và được ưu tiên.

‘Covid-19 là cơ hội cho Việt Nam bắt kịp với thế giới’

Nền tảng vĩ mô ổn định, duy trì được niềm tin từ phía người dân cũng như nhà đầu tư quốc tế là liều vắc xin giúp Việt Nam tránh được khủng hoảng dài hạn, chuẩn bị cho thời kỳ bùng nổ mạnh mẽ hơn, bắt kịp với thế giới.

Doanh nghiệp cần gì trước một tương lai bất định?

Chịu ảnh hưởng chồng chất từ nhiều khía cạnh khác nhau, nhiều doanh nghiệp Việt Nam vẫn đang phải vật lộn với bài toán đảm bảo nguồn cung, quản lý dòng tiền cũng như xây dựng kế hoạch ứng phó với các kịch bản tồi tệ có thể xảy đến trong tương lai.

31,8 triệu lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19

Covid-19 đã khiến gần 31,8 triệu lao động ở Việt Nam phải nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, giảm thu nhập hoặc mất việc. Trong đó, lao động tại khu vực nông thôn và lao động nữ vẫn là những nhóm chịu ảnh hưởng rõ rệt nhất.

Dự báo tăng trưởng GDP 2020 giảm mạnh sau đợt Covid-19 thứ hai

Tăng trưởng GDP năm 2020 được dự báo chỉ đạt 1,8% do tiêu thụ nội địa, nhu cầu bên ngoài thấp hơn đáng kể so với dự kiến trước đó, theo Ngân hàng phát triển châu Á.

Những kỹ năng nổi bật của nhân sự lý tưởng thời kỳ mới

Bên cạnh các kỹ năng mềm được đánh giá cao, các nhà tuyển dụng hiện nay cũng tìm kiếm các ứng viên sở hữu khả năng làm việc linh hoạt, ứng dụng tốt công nghệ thông tin trong bối cảnh dịch Covid-19.

Phản ứng của doanh nghiệp trước Covid-19 và những lưu ý pháp lý về nhân sự

Trong phản ứng với Covid-19, doanh nghiệp cần quan tâm tới các vấn đề trong quan hệ với người lao động nhằm tránh rủi ro làm trái các quy định về pháp luật lao động hiện hành, bị truy vấn thuế hay chịu các khoản phạt phát sinh trong tương lai.

Kinh doanh trong trạng thái bình thường mới

Có một điều chắc chắn nữa là hiện nay đang có một nền kinh tế mới dần dần được định hình bởi những thói quen và quy định mới như giãn cách xã hội, cẩn trọng về vệ sinh, hạn chế đi lại, tiếp xúc. Đó được gọi là “nền kinh tế ít chạm” (Low touch economy)

«‹1 2 3 4›»

thất nghiệp

TheLEADER - Cơ quan báo chí của Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam