Doanh nghiệp
Văn hóa mới tại Thế Giới Di Động
Trong 3 tháng đầu năm 2024, Thế Giới Di Động đã có đợt biến động mạnh về nhân sự, khi có gần 5.000 người nghỉ việc và lãnh đạo doanh nghiệp này gọi đây là "văn hóa mới".
Ở giai đoạn đỉnh cao, Thế Giới Di Động đã có sự phát triển mạnh mẽ về quy mô chuỗi cửa hàng, song hành với việc gia tăng nhân sự. Tại thời điểm 30/09/2022, doanh nghiệp bán lẻ hàng đầu Việt Nam từng có hơn 80.230 nhân viên.
Tuy nhiên, trải qua giai đoạn kinh doanh đầy khó khăn trong năm 2023, Thế Giới Di Động đã buộc phải tái cấu trúc toàn diện, đóng bớt các mặt bằng kém hiệu quả, cũng như giảm lượng, tăng chất nhân sự.
Đến thời điểm ngày 31/12/2022, doanh nghiệp chỉ còn hơn 65.400 nhân sự, đồng thời, đóng khoảng 200 cửa hàng. Trong 3 tháng đầu năm nay, số lượng nhân sự tiếp tục giảm thêm hơn 4.850 người.
Hiện nay, doanh nghiệp chỉ còn khoảng hơn 60.560 nhân sự, tương ứng với mức biến động dưới 10%, tính trên quy mô cả tập đoàn.
Ông Nguyễn Đức Tài - Chủ tịch Thế Giới Di Động cho biết, đa số nhân viên nghỉ việc đều tự nguyện, công ty không sa thải, hay có chủ trương cắt giảm nhân sự. Nhân viên cảm thấy thu nhập không phù hợp và chủ động xin nghỉ.
"Sự sụt giảm này diễn ra khắp mọi nơi, cái gì không hiệu quả sẽ giảm, từ thấp đến cao, theo chiến lược giảm lượng, tăng chất đưa ra từ đầu năm", ông Tài chia sẻ.
Người đứng đầu Thế Giới Di Động dự báo, sự sụt giảm nhân sự sẽ còn tiếp diễn trên quy mô toàn tập đoàn từ vị trí thấp đến cao, và diễn ra ở mọi nơi công ty có hoạt động.
Ông Nguyễn Đức Tài gọi đây là "văn hóa mới" tại Thế Giới Di Động, khi công ty sẽ tập trung "giảm lượng, tăng chất" định kỳ từ 6 tháng đến 1 năm/lần.
Trước đó, từ quý 4/2022 đến quý 1/2023, doanh nghiệp này từng ghi nhận khoảng 9.000 nhân sự nghỉ việc chỉ trong 6 tháng và gọi đây là tỉ lệ biến động tự nhiên, là điều hoàn toàn bình thường so với trung bình ngành bán lẻ, với biến động khoảng 15,6%.
Trở lại với những biến động hiện tại, dù có gần 5.000 nhân sự nghỉ việc trong quý đầu năm 2024, nhưng chi phí cho nhân sự của Thế Giới Di Động không giảm mà lại tăng.
Báo cáo quý 1/2024 ghi nhận, chi phí bán hàng của doanh nghiệp tăng lên hơn 4.820 tỷ đồng. Còn chi phí quản lý doanh nghiệp tăng thêm 2,7 lần, lên gần 870 tỷ đồng.
Trong 2 khoản này, chi phí nhân viên lần lượt chiếm hơn 1.503 tỷ đồng và 760 tỷ đồng. Tổng cộng, Thế Giới Di Động đã chi trên 2.264 tỷ đồng cho nhân viên, tăng hơn 123 tỷ đồng so với cùng kỳ.
Đại diện công ty cho biết, do năm 2023 Thế Giới Di Động kinh doanh chưa hiệu quả, nên cán bộ quản lý cấp trung và cao đã "đồng lòng" giảm thu nhập. Năm nay công ty đã ổn trở lại, chính sách kia đã dừng và công ty bắt đầu trả lương thưởng như bình thường.
Thế Giới Di Động lãi 900 tỷ đồng trong quý đầu năm
Ngân hàng số phát triển 'thần tốc' trong kỷ nguyên công nghệ
Hơn bao giờ hết, làn sóng công nghệ đang tác động mạnh mẽ đến tất cả các lĩnh vực, đặc biệt là hoạt động tài chính - ngân hàng, khi người dân ưu tiên phương thức thanh toán không tiền mặt.
Gian nan tài chính xanh vì thiếu thông tin
Thiếu vắng các tiêu chuẩn chi tiết cùng những hạn chế về dữ liệu và báo cáo đang khiến tài chính xanh tại Việt Nam chậm lại.
TC3 hút khách nhờ vị trí giao thoa đặc biệt trong thành phố quốc tế phía Tây Hà Nội
Vừa ra mắt chính thức, TC3 - The Canopy Harmony đã khuynh đảo thị trường phía Tây Thủ đô khi tiếp sóng toà TC2 tạo ra kỷ lục bán hàng mới với 75% căn tìm thấy chủ chỉ sau 24h. Đây là tòa căn hộ có vị trí đẹp bậc nhất trong đại đô thị Vinhomes Smart City (Hà Nội), nơi giao thoa của nhiều phong cách sống thượng lưu cùng chuỗi tiện ích đẳng cấp bao quanh.
VNG giảm lỗ nhờ mảng trò chơi trực tuyến tăng trưởng trở lại
Theo Tổng giám đốc VNG Lê Hồng Minh, mảng trò chơi trực tuyến của công ty đã tăng trưởng trở lại sau một năm 2022 gần như đi ngang và doanh thu đến từ thị trường quốc tế ngày một gia tăng.
Aqua City của Novaland được gỡ vướng
Sau hơn hai năm đình trệ xây dựng do vướng vấn đề pháp lý, dự án Aqua City do Tập đoàn Novaland phát triển tại Đồng Nai đã thoát bế tắc.
Để không phải hối tiếc trong sự nghiệp sau tuổi 35
Việc chủ động phát triển bản thân, xây dựng và duy trì các mối quan hệ cùng thái độ cởi mở với thay đổi là những yếu tố quan trọng.
Hạnh phúc trong giáo dục: Xu hướng toàn cầu và ứng dụng tại Việt Nam
Hội thảo “Hạnh phúc trong Giáo dục” 2024 là cơ hội để nhà lãnh đạo giáo dục, giáo viên, và phụ huynh cùng thảo luận, khám phá những giải pháp xây dựng môi trường học đường tích cực, bền vững.
Đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam: Cơ hội lớn hay thách thức vượt tầm doanh nghiệp Việt?
Dự án đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam được kỳ vọng sẽ thay đổi diện mạo hạ tầng giao thông và tạo cú hích lớn cho nền kinh tế. Tuy nhiên, dự án này cũng đặt ra nhiều câu hỏi về khả năng tham gia của nhà thầu xây dựng trong nước.
VinFast Energy, Schneider Electric và ESEC cùng thúc đẩy pin lưu trữ
VinFast Energy, Schneider Electric và ESEC hợp tác thúc đẩy giải pháp pin lưu trữ và quản lý năng lượng, hướng đến một tương lai bền vững.
WinMart cùng 11 thương hiệu 'tung' ưu đãi khủng mừng sinh nhật 10 tuổi
WinMart kỷ niệm 10 năm với đại sứ WINNIE, ưu đãi hấp dẫn từ 11 thương hiệu lớn trong Tuần lễ thương hiệu diễn ra từ ngày 21/11 đến 4/12.
Sức hút của môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập
Xây dựng môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập không chỉ mang đến nhiều cơ hội cho tất cả mà còn tác động tích cực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.