Chủ tịch Saigon Books - Nguyễn Tuấn Quỳnh: Làm sếp chỉ tốt thôi là chưa đủ

Việt Hưng Thứ hai, 25/02/2019 - 14:10

"Tôi nhận ra, nếu được có một danh hiệu thì tôi nên phấn đấu để trở thành một người sếp hiệu quả… chứ sếp tốt mà không mang lại hiệu quả thì doanh nghiệp không thể nào phát triển được!”, doanh nhân Nguyễn Tuấn Quỳnh - Chủ tịch Saigon Books chia sẻ.

“Câu chuyện thật - Bài học thật” được doanh nhân Nguyễn Tuấn Quỳnh - Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Văn hóa Sách Sài Gòn (Saigon Books) chia sẻ hết sức cởi mở và chân thành trong chương trình “Những Câu Chuyện Thật” tuần qua đã thu hút sự quan tâm lớn của cộng đồng doanh nhân và khán giả truyền hình.

Điều làm người xem chương trình không thể rời mắt khỏi màn hình chính là câu chuyện khởi nghiệp với những gập ghềnh gian nan mà vị “cựu tướng” Sài Gòn Gas, PNJ và nay là ông chủ “lão luyện” kinh nghiệm của Saigon Books phải đối mặt. 

Tại sao vị doanh nhân đã từng nhiều năm làm lãnh đạo cấp cao của một vài công ty tên tuổi lại gặp bế tắc trong việc quản trị dòng tiền cho một startup mới thành lập từ năm 2016?

Theo chia sẻ của ông Quỳnh, chi phí Saigon Books trả cho bản quyền, dịch thuật, in ấn… là khá tốn kém trong khi công ty thường xuyên tiến hành thanh toán trước cho các bên. Thêm vào đó, tình hình kinh doanh sách trên thị trường gặp nhiều khó khăn, tiền từ các nhà phân phối cũng phải đợi từ 3 - 6 tháng sau mới có thể thu về được.

Tài chính của Saigon Books sau 2 năm hoạt động cũng vì thế mà bắt đầu cạn kiệt, buộc công ty phải dừng các kế hoạch xuất bản mới. Cầm cự sau một thời gian, không ít nhân viên tỏ ra chán nản. Họ đồng loạt viết đơn xin nghỉ việc khiến bài toán khủng hoảng mà ông Quỳnh phải đương đầu chồng chất thêm khó khăn.

Chủ tịch Saigon Books - Nguyễn Tuấn Quỳnh: Làm sếp chỉ tốt thôi là chưa đủ
Ông Nguyễn Tuấn Quỳnh - Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Văn hóa Sách Sài Gòn (Saigon Books)

Đối mặt với thời khắc sinh tử của doanh nghiệp, chính ông Quỳnh cũng đã thừa nhận bản thân từng phạm phải một số sai lầm nhất định. Tuy ông hiểu rất rõ thực chất điều mà một người làm chủ doanh nghiệp phải làm cho bằng được chính là bán hàng bằng mọi giá, cố gắng tăng doanh thu song song với tiết kiệm chi phí tối đa.

Thực tế, một biện pháp sáng suốt mà rõ ràng ông Quỳnh có thể sớm thực thi để ngăn chặn tình trạng báo động đỏ của Saigon Books là cắt giảm nhân sự để tinh gọn bộ máy công ty thì ông Quỳnh lại không lựa chọn làm trước đó. Ông cho rằng đột ngột cho nhân viên thôi việc sẽ ít nhiều gây khó khăn cho cuộc sống của những người có liên quan.

Nhiều nhân viên từng làm việc với tôi nhận xét rằng anh Quỳnh là một người sếp tốt và tôi luôn sợ mất đi hình ảnh đó trong mắt mọi người”. Có lẽ áp lực làm một người “sếp tốt” đã tác động không nhỏ đến cách ông Quỳnh điều hành Saigon Books. Nhưng rồi, đứng trước tình thế sinh tử của công ty, vị doanh nhân khởi nghiệp ở cái tuổi gần 50 này cũng đã lựa chọn được một giải pháp hữu hiệu, vừa thấu tình đạt lý lại vừa giúp công việc kinh doanh của Saigon Books trở nên bài bản, chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.

Khi dần đi qua khỏi cơn bão tố, ông Quỳnh cũng đã chiêm nghiệm được nhiều điều. Bằng giải pháp của mình, ông Quỳnh thể hiện rõ quyết tâm từng bước thay đổi để trở thành một vị “sếp” điều hành doanh nghiệp hiệu quả. Tôi nhận ra rằng nếu được có một danh hiệu nào đó thì tôi nên phấn đấu để trở thành một người sếp hiệu quả… chứ sếp tốt mà không mang lại hiệu quả thì doanh nghiệp không thể nào phát triển được”.

Để không bỏ lỡ những chia sẻ lý thú của ông Nguyễn TuấnQuỳnh - vị doanh nhân này đã kịp nhận ra chỉ trở thành một “ông chủ tốt”thôi là chưa đủ và đang nỗ lực để điều hành Saigon Books ngày càngphát triển hiệu quả hơn nữa. Hãy cùng đón xem những chia sẻ của ông tại chương trình “Những câu chuyện thật” của CEO Chìa Khóa Thành Công với câu chuyện: "Khởi nghiệp bởi mối lương duyên".

Chương trình CEO – Chìa Khóa Thành Công do Đài Truyền hình Việt Nam và Tổ hợp Truyền thông Hoàng Gia phối hợp thực hiện với sự đồng hành của Trung ương hội các Hiệp hội Doanh nghiệp Việt Nam, PwC Việt Nam và Thời trang OWEN. TheLEADER.vn hân hạnh là đơn vị bảo trợ thông tin cho chương trình này.

Startup sa thải nhân viên thế nào cho đúng cách?

Startup sa thải nhân viên thế nào cho đúng cách?

Khởi nghiệp -  6 năm
Không một công ty hay một lãnh đạo nào muốn sa thải những người nhân viên do chính tay mình dày công tuyển chọn. Hẳn là việc sa thải này thực sự khó khăn và ám ảnh vô cùng đối với một người lãnh đạo. Vậy sa thải nhân viên thế nào cho đúng?
Startup sa thải nhân viên thế nào cho đúng cách?

Startup sa thải nhân viên thế nào cho đúng cách?

Khởi nghiệp -  6 năm
Không một công ty hay một lãnh đạo nào muốn sa thải những người nhân viên do chính tay mình dày công tuyển chọn. Hẳn là việc sa thải này thực sự khó khăn và ám ảnh vô cùng đối với một người lãnh đạo. Vậy sa thải nhân viên thế nào cho đúng?
Startup sa thải nhân viên thế nào cho đúng cách?

Startup sa thải nhân viên thế nào cho đúng cách?

Khởi nghiệp -  6 năm

Không một công ty hay một lãnh đạo nào muốn sa thải những người nhân viên do chính tay mình dày công tuyển chọn. Hẳn là việc sa thải này thực sự khó khăn và ám ảnh vô cùng đối với một người lãnh đạo. Vậy sa thải nhân viên thế nào cho đúng?

Ông chủ sầu riêng 9 Phẻ: Người hai mặt kỳ lạ!

Ông chủ sầu riêng 9 Phẻ: Người hai mặt kỳ lạ!

Diễn đàn quản trị -  6 năm

Đi ngược dòng thời cuộc với việc chỉ bán sầu riêng chín tự nhiên với giá cao ngất ngưởng gấp 2 -3 lần giá thị trường, Hà Duy Trung – ông chủ của thương hiệu sầu riêng 9 Phẻ nổi tiếng bậc nhất miền Nam vẫn được bạn bè trong giới ví von là một người "hai mặt" kì lạ.

Con đường đưa barista Việt Nam nổi danh thế giới của nhà sáng lập Barista School

Con đường đưa barista Việt Nam nổi danh thế giới của nhà sáng lập Barista School

Diễn đàn quản trị -  6 năm

Nghề barista không còn quá mới mẻ tại Việt Nam nhưng hiện tại nó vẫn chưa tìm được vị thế vốn có của mình như ở các nước khác.

Kinh doanh và vai trò của quản trị cảm xúc

Kinh doanh và vai trò của quản trị cảm xúc

Diễn đàn quản trị -  6 năm

Cảm xúc là một phần không thể thiếu trong đời sống mỗi người nhưng làm sao để quản trị được cảm xúc, vì sao phải cần có trí tuệ đối với cảm xúc của mình?

Chiến lược văn hóa đưa F88 từ vực thẳm lên sàn UPCoM

Chiến lược văn hóa đưa F88 từ vực thẳm lên sàn UPCoM

Diễn đàn quản trị -  20 giờ

Việc viết lại “bộ gen” người F88 giúp công ty vừa giữ vững trải nghiệm nhân viên, vừa nâng cao trải nghiệm khách hàng, qua đó hiện thực hóa chiến lược phát triển.

Khởi nghiệp trong kỷ nguyên AI: Nỗi đau và giải pháp

Khởi nghiệp trong kỷ nguyên AI: Nỗi đau và giải pháp

Diễn đàn quản trị -  2 ngày

Phân tích và ứng dụng DNA doanh nhân cũng như nền tảng dữ liệu để triển khai giải pháp AI chủ động sẽ là giải pháp cho doanh nghiệp khởi nghiệp trong thời đại mới.

Khi biến đổi khí hậu ‘xâm nhập’ báo cáo tài chính

Khi biến đổi khí hậu ‘xâm nhập’ báo cáo tài chính

Diễn đàn quản trị -  2 ngày

Tích hợp thông tin về biến đổi khí hậu vào báo cáo tài chính là bước chuyển về tư duy trong quản trị rủi ro và chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Lối thoát cho những 'thương hiệu tụt hậu'

Lối thoát cho những 'thương hiệu tụt hậu'

Diễn đàn quản trị -  2 ngày

Không ít doanh nghiệp dù đã lớn mạnh vẫn mắc kẹt trong hình ảnh cũ kỹ, không còn tương xứng với tầm vóc và buộc phải bước vào cuộc tái định vị thương hiệu.

Quản trị biến đổi khí hậu: Từ ứng phó đến miễn nhiễm

Quản trị biến đổi khí hậu: Từ ứng phó đến miễn nhiễm

Diễn đàn quản trị -  1 tuần

Quản trị biến đổi khí hậu là một hành trình phải bắt đầu từ HĐQT, nơi hoạch định chiến lược, tầm nhìn và thiết lập chuẩn mực cho doanh nghiệp.

Cá rô phi xuất khẩu kỳ vọng mục tiêu tỷ đô

Cá rô phi xuất khẩu kỳ vọng mục tiêu tỷ đô

Tiêu điểm -  10 giờ

Cá rô phi đứng trước nhiều điều kiện thuận lợi, được kỳ vọng trở thành chân kiềng thứ ba của xuất khẩu thủy sản Việt Nam, bên cạnh tôm và cá tra.

Coteccons bị phong tỏa gần 170 tỷ đồng để thi hành án

Coteccons bị phong tỏa gần 170 tỷ đồng để thi hành án

Doanh nghiệp -  10 giờ

Coteccons bị phong tỏa gần 170 tỷ đồng để thi hành án trong vụ tranh chấp với Ricons liên quan đến các hợp đồng thi công xây dựng ở Hải Phòng và Hưng Yên.

Tổng thống Hungary thăm Việt Nam, thúc đẩy quan hệ đối tác toàn diện

Tổng thống Hungary thăm Việt Nam, thúc đẩy quan hệ đối tác toàn diện

Tiêu điểm -  11 giờ

Tổng thống Hungary Sulyok Tamas thăm chính thức Việt Nam, thúc đẩy quan hệ đối tác toàn diện ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất và hiệu quả.

CEO Fundiin: Cơ chế sandbox biến cho vay ngang hàng thành 'mỏ vàng' mới

CEO Fundiin: Cơ chế sandbox biến cho vay ngang hàng thành 'mỏ vàng' mới

Doanh nghiệp -  12 giờ

Ông Nguyễn Ảnh Cường, CEO Fundiin kỳ vọng, sự cởi mở và tiềm năng cơ chế sandbox sẽ mở rộng cho thêm nhiều ngành nghề khác, thay vì chỉ là 3 lĩnh vực như trong Nghị định 94 hiện tại.

Nhà ở xã hội có nên bán theo giá thị trường?

Nhà ở xã hội có nên bán theo giá thị trường?

Bất động sản -  12 giờ

Nguồn tiền chênh lệch giữa giá vốn, lợi nhuận của doanh nghiệp với giá bán nhà ở xã hội theo cơ chế thị trường sẽ nộp vào quỹ nhà ở để tái đầu tư các dự án khác.

Nợ xấu bất động sản 'đắp chiếu' trong ngân hàng

Nợ xấu bất động sản 'đắp chiếu' trong ngân hàng

Tài chính -  13 giờ

Không ít bất động sản thu giữ xong thì ngân hàng không biết làm gì tiếp theo vì bán không được, giữ lại càng tốn chi phí.

Frasers Property Vietnam hợp tác SPX Express phát triển trung tâm hàng hóa tại Hưng Yên

Frasers Property Vietnam hợp tác SPX Express phát triển trung tâm hàng hóa tại Hưng Yên

Nhịp cầu kinh doanh -  13 giờ

Trung tâm hàng hoá do Frasers Property Vietnam hợp tác với SPX Express phát triển có diện tích 170.000m2, xử lý 7 triệu bưu kiện mỗi ngày, dự kiến hoạt động từ năm 2027.

Đọc nhiều