Không phải lương, yếu tố nào giúp giữ chân nhân tài?

Đức Anh Chủ nhật, 17/04/2022 - 17:33

Tiền lương không phải là một trong ba yếu tố quan trọng nhất để giữ chân nhân tài, nhưng lại là yếu tố quyết định khi người lao động lựa chọn công việc mới.

Khảo sát lương 2022 của Navigos Group mới đây cho biết đa số người được hỏi lựa chọn môi trường làm việc/đồng nghiệp và công việc ổn định là các yếu tố hàng đầu giữ chân người lao động làm việc ở công ty hiện tại.

Địa điểm làm việc của công ty cũng là một yếu tố quan trọng được các nhân viên lựa chọn.

Ngoài ra, người lao động cũng cân nhắc về thương hiệu công ty, cơ hội học tập và phát triển để quyết định gắn bó với công ty họ đang làm hay không.

Không phải lương, yếu tố nào giúp giữ chân nhân tài?
Các yếu tố giữ chân người lao động với công ty hiện tại.

Đáng chú ý, tiền lương chỉ xếp vị trí thứ tư trong các yếu tố giữ chân nhân tài ở công ty hiện tại, nhưng lại là điều quan trọng nhất khi người lao động quyết định chuyển việc. Theo sau là hai yếu tố về môi trường làm việc/đồng nghiệp và các cơ hội học tập, phát triển.

Các yếu tố tiếp theo được người lao động tìm kiếm ở công ty mới là thương hiệu công ty, sự cân bằng giữa công việc – cuộc sống, cũng như người quản lý trực tiếp. Navigos đánh giá những vấn đề này đặt ra nhiều thách thức cho doanh nghiệp trong kế hoạch tuyển dụng và giữ chân nhân tài.

Dữ liệu từ khảo sát cho thấy khoảng 1/3 người lao động được hỏi khá hài lòng và hoàn toàn hài lòng về chế độ phúc lợi của công ty hiện tại, trong khi hơn 46% cảm thấy ổn. Bên cạnh đó, vẫn còn hơn 1/5 cảm thấy không hài lòng và hoàn toàn không hài lòng.

Ngoài lương, người lao động nhận được nhiều phúc lợi khác, trong đó lớn nhất là lương tháng thứ 13, theo sau là phúc lợi về sức khỏe, y tế, các chương trình chăm sóc sức khỏe, thời gian làm việc linh hoạt, hay phụ cấp đi lại.

Năm 2021, phần lớn người lao động nhận số tiền thưởng trung bình là một tháng lương, theo sau là hai tháng lương. Rất ít nhân sự được thưởng từ bốn tháng lương trở lên.

Trong năm nay, khảo sát cho thấy có gần 40% người được hỏi lạc quan và rất lạc quan về chính sách thăng tiến của công ty, cho thấy sự kỳ vọng cao vào sự phục hồi kinh tế của các doanh nghiệp.

Dù vậy, gần một nửa người tham gia khảo sát cho biết sẽ chuyển sang công việc mới nếu tìm được cơ hội việc làm tốt hơn, với gần 14% có ý định chuyển việc trong 3 – 12 tháng tới. 

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn nhân tài

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn nhân tài

Tiêu điểm -  4 năm
Ngoài mức lương, nhà tuyển dụng nên thúc đẩy các yếu tố khác của thương hiệu tuyển dụng như môi trường làm việc, chương trình đào tạo, nhằm thu hút nhân tài phù hợp nhất.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn nhân tài

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn nhân tài

Tiêu điểm -  4 năm
Ngoài mức lương, nhà tuyển dụng nên thúc đẩy các yếu tố khác của thương hiệu tuyển dụng như môi trường làm việc, chương trình đào tạo, nhằm thu hút nhân tài phù hợp nhất.
Những nhân sự được săn lùng năm 2022

Những nhân sự được săn lùng năm 2022

Diễn đàn quản trị -  3 năm

Các vị trí nhân sự được tìm kiếm nhiều sẽ đi theo xu hướng số hóa và làm việc từ xa, cũng như dựa trên tình hình chuyển đổi kinh doanh của doanh nghiệp.

Cạnh tranh tuyển nhân sự trong nền kinh tế số

Cạnh tranh tuyển nhân sự trong nền kinh tế số

Diễn đàn quản trị -  3 năm

Đầu tư phát triển thương hiệu tuyển dụng, hệ sinh thái tuyển dụng là chìa khóa để doanh nghiệp thu hút ứng viên xuất sắc, đặc biệt là đối với thế hệ trẻ.

Lời giải cho bài toán “khát” nhân tài công nghệ Việt

Lời giải cho bài toán “khát” nhân tài công nghệ Việt

Tiêu điểm -  3 năm

Nhân tài công nghệ là điều kiện tiên quyết trong sự vươn lên của những “kỳ lân” tại Việt Nam. Khi cả thế giới đều “khát” nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao, thì việc tìm tòi, đào tạo, phát triển các tài năng công nghệ sẽ đảm bảo sức cạnh tranh và sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp trong nền kinh tế số.

Chìa khóa giữ chân nhân tài trong lĩnh vực sản xuất

Chìa khóa giữ chân nhân tài trong lĩnh vực sản xuất

Leader talk -  3 năm

Một cam kết thực tế về việc thúc đẩy bền vững không chỉ giúp cải thiện doanh thu và tạo tiền đề để các nhà sản xuất và thương hiệu thu hút nhân tài, mà còn tạo ra một vòng tuần hoàn tích cực.

Nông sản Việt gõ cửa thị trường Halal 2,2 tỷ dân

Nông sản Việt gõ cửa thị trường Halal 2,2 tỷ dân

Tiêu điểm -  10 giờ

Xuất khẩu Halal mở ra thị trường 2,2 tỷ người, song đòi hỏi doanh nghiệp Việt cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng để chinh phục thị trường tiềm năng này.

HoREA đề xuất phương án giảm 'gánh nặng' tiền sử dụng đất cho người dân

HoREA đề xuất phương án giảm 'gánh nặng' tiền sử dụng đất cho người dân

Tiêu điểm -  16 giờ

Nhiều cơ quan kiến nghị Chính phủ sửa đổi Luật Đất đai 2024, với trọng tâm là giảm tiền sử dụng đất nhằm giảm gánh nặng cho người dân.

Bỏ thuế khoán, hộ kinh doanh tìm chìa khoá thích ứng

Bỏ thuế khoán, hộ kinh doanh tìm chìa khoá thích ứng

Tiêu điểm -  2 ngày

Công cụ số hóa mở ra như lời giải giúp nhiều hộ kinh doanh nhỏ lẻ vận hành dễ dàng hơn sau khi bỏ thuế khoán.

Bình ổn thị trường vàng: Đã đến lúc lập sàn vàng quốc gia?

Bình ổn thị trường vàng: Đã đến lúc lập sàn vàng quốc gia?

Tiêu điểm -  2 ngày

Theo các chuyên gia kinh tế, lập sàn giao dịch vàng là giải pháp quan trọng để đưa thị trường vàng về quỹ đạo minh bạch và ổn định

Sân bay Long Thành và Tân Sơn Nhất: Chia việc thế nào cho hợp lý?

Sân bay Long Thành và Tân Sơn Nhất: Chia việc thế nào cho hợp lý?

Tiêu điểm -  2 ngày

Nguyên tắc để đưa ra lựa chọn phân chia khai thác giữa cảng hàng không quốc tế Long Thành và Tân Sơn Nhất là không làm đứt gãy dây chuyền vận tải hàng không.

Công viên chỉ để dạo mát hay đã đến lúc là nơi kiếm tiền?

Công viên chỉ để dạo mát hay đã đến lúc là nơi kiếm tiền?

Leader talk -  7 giờ

Đã đến lúc các công viên đô thị thôi chỉ là nơi dạo mát, mà trở thành “thỏi nam châm” du lịch và nguồn thu kinh tế?

Chiếc nắp chai giúp Vinamilk tăng 80% doanh số tại New Zealand

Chiếc nắp chai giúp Vinamilk tăng 80% doanh số tại New Zealand

Nhịp cầu kinh doanh -  9 giờ

Một cải tiến về nắp chai đã giúp Vinamilk loại bỏ hơn 5 triệu ống hút nhựa và góp phần mang về mức tăng trưởng doanh số gần 80% tại thị trường New Zealand.

Nông sản Việt gõ cửa thị trường Halal 2,2 tỷ dân

Nông sản Việt gõ cửa thị trường Halal 2,2 tỷ dân

Tiêu điểm -  10 giờ

Xuất khẩu Halal mở ra thị trường 2,2 tỷ người, song đòi hỏi doanh nghiệp Việt cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng để chinh phục thị trường tiềm năng này.

Hành trình phủ xanh những cánh rừng tại Quảng Trị của Coteccons

Hành trình phủ xanh những cánh rừng tại Quảng Trị của Coteccons

Phát triển bền vững -  10 giờ

Đây là năm thứ 4 Coteccons đồng hành cùng Quảng Trị triển khai các dự án trồng rừng, nâng tổng số cây bản địa được gieo trồng lên 33.063 cây.

Hiện thực hóa giấc mơ an cư tại T&T Millennia City

Hiện thực hóa giấc mơ an cư tại T&T Millennia City

Nhịp cầu kinh doanh -  10 giờ

Triển khai nhiều gói tài chính linh hoạt giúp giảm áp lực tài chính để hiện thực hóa giấc mơ an cư tại dự án T&T Millennia City (Tây Ninh).

Phái đoàn cấp cao bộ Y tế Nga hỗ trợ cấp cứu hành khách trên chuyến bay của Vietnam Airlines

Phái đoàn cấp cao bộ Y tế Nga hỗ trợ cấp cứu hành khách trên chuyến bay của Vietnam Airlines

Nhịp cầu kinh doanh -  11 giờ

Nam hành khách 55 tuổi, quốc tịch Nga gặp vấn đề về sức khỏe sau khoảng hai giờ cất cánh được hỗ trợ kịp thời trên chuyến bay từ Moscow đi Hà Nội ngày 11/9.

INTECH Group tiên phong kiến tạo hệ sinh thái công nghiệp bền vững

INTECH Group tiên phong kiến tạo hệ sinh thái công nghiệp bền vững

Doanh nghiệp -  11 giờ

Với những bước đi tiên phong, INTECH Group đã và đang dần khẳng định năng lực vượt trội trong lĩnh vực phát triển hạ tầng công nghệ cao như xây dựng nhà máy công nghệ cao, phòng sạch, trung tâm dữ liệu, hạ tầng bán dẫn.

Đọc nhiều