BTCValue vào danh sách 100 thành viên của sáng kiến toàn cầu quản trị nhân văn
Tùng Anh
Thứ năm, 26/04/2018 - 08:51
Công ty thẩm định giá BTCValue đã tham gia và trở thành 1 trong 100 thành viên của Sáng kiến toàn cầu về quản trị nhân văn do Hội đồng Doanh nghiệp nhỏ toàn cầu (ICSB) sáng lập.
Ông Đặng Xuân Minh, Chủ tịch HĐQT Công ty thẩm định giá BTCValue.
Ông Ki-Chan Kim, chủ tịch ICSB kiêm chủ tịch Ban đổi mới kinh tế - Hội đồng tư vấn kinh tế quốc gia Hàn Quốc cho biết, sáng kiến này nhằm khuyến khích các doanh nghiệp nhỏ và vừa chuyển đổi mô hình hoạt động theo hướng vì lợi ích của người lao động và xã hội nhiều hơn là vì lãnh đạo và mục tiêu lợi nhuận của doanh nghiệp.
Sáng kiến này đánh giá cao tinh thần nhân văn của doanh nhân, những ảnh hưởng đến sự phát triển mang tính sáng tạo của các doanh nghiệp nhỏ và vừa với 10 nguyên tắc cốt lõi nhằm tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng.
Trước hết, các doanh nhân cần hiện thực hóa giấc mơ của mình với 5 nguyên tắc gắn với doanh nghiệp bao gồm: hình ảnh, sự hăng hái, sự sáng tỏ, tính thử sức và tính vượt trội.
Tiếp đến, các nhà lãnh đạo cần chia sẻ những nguyên tắc này với nhân viên của mình, kèm theo 5 nguyên tắc liên quan đến con người bao gồm: sự trao quyền, đạo đức, bình đẳng, cam kết và hệ sinh thái.
Trong bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, sự chuyển dịch lớn về kinh tế xã hội đã và đang diễn ra mạnh mẽ trong từng doanh nghiệp nói riêng và xã hội nói chung, do đó triết lý mới về quản trị nhân văn hướng đến người lao động được tạo ra nhằm phát triển mô hình kinh tế mới bao quát và bền vững hơn.
Bên cạnh đại diện của Việt Nam, xứ sở kim chi cũng có 7 doanh nhân tiêu biểu là thành viên của sáng kiến này.
Trong tuần đầu tháng 4/2018, diễn đàn về quản trị nhân văn và phát triển sáng tạo của các doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng đã được tổ chức tại Seul, Hàn Quốc; đây là sự kiện uy tín toàn cầu được tổ chức 2 năm/lần.
Được biết, đoàn đại biểu của Việt Nam đã mạnh dạn đề xuất để Việt Nam đăng cai tổ chức diễn đàn này vào năm 2024.
TS. Nguyễn Thế Vinh, Ủy viên Uỷ ban Nghiên cứu thuộc Liên đoàn các Hiệp hội Quản trị nhân sự thế giới (WFPMA) cho biết trong năm tới, Việt Nam sẽ xây dựng 6 tiêu chuẩn về quản trị nguồn nhân lực.
TS. Nguyễn Thế Vinh, Ủy viên Uỷ ban Nghiên cứu thuộc Liên đoàn các Hiệp hội Quản trị nhân sự thế giới (WFPMA) cho biết trong năm tới, Việt Nam sẽ xây dựng 6 tiêu chuẩn về quản trị nguồn nhân lực.
TS. Nguyễn Thế Vinh, Ủy viên Uỷ ban Nghiên cứu thuộc Liên đoàn các Hiệp hội Quản trị nhân sự thế giới (WFPMA) cho biết trong năm tới, Việt Nam sẽ xây dựng 6 tiêu chuẩn về quản trị nguồn nhân lực.
“Nếu đến các cửa hàng Mcdonald, nhân viên sẽ mỉm cười và chào khách hàng. Tuy nhiên như thế vẫn chưa đủ, việc khách hàng cũng mỉm cười lại với họ mới đánh giá được một chất lượng dịch vụ có tốt hay không”, bậc thầy quản trị số 1 thế giới Dave Ulrich nói.
Áp dụng phong cách quản trị hiện đại và khoa học, dựa trên triết lý nhân sinh đậm chất phương Đông, Lý Huy Sáng đang âm thầm nâng cao nội lực cả về nhân sự, kỹ thuật để chuẩn bị cho một sức bật mới, đưa gốm sứ Minh Long thoát khỏi tầm vóc một công ty gia đình để trở thành công ty đa quốc gia, hội nhập một cách mạnh mẽ và chủ động.
Văn hóa hành xử bên trong doanh nghiệp sẽ quyết định đến chiến lược. Thương hiệu chính là không gian văn hóa của doanh nghiệp, của chính sản phẩm mà chúng ta tạo ra. Thương hiệu mạnh không chỉ là một thương hiệu được biến đến mà còn là một thương hiệu được biết đến như thế nào
Các doanh nghiệp đang đứng giữa ngã ba đường, nơi dữ liệu trở thành tài sản, hành lang pháp lý ngày một siết chặt, đòi hỏi có một chiến lược phát triển mới.
Không chỉ là công nghệ, trí tuệ nhân tạo còn là câu chuyện về sự thay đổi trong cách con người nhìn nhận cuộc sống, cách đào tạo và cả mối quan hệ giữa con người với nhau.
Trách nhiệm tự đánh giá, tự phân loại trong dự thảo Luật Trí tuệ nhân tạo cần được làm rõ để giảm rủi ro với thị trường nội địa, giúp việc giám sát dễ dàng hơn.
Trong bối cảnh đô thị hóa diễn ra mạnh mẽ cùng cam kết net zero vào năm 2050, Việt Nam đang đứng trước một lựa chọn mang tính bước ngoặt, tiếp tục phát triển theo lối mòn hay tiên phong kiến tạo những đô thị xanh để đảm bảo sự phát triển bền vững và nâng cao chất lượng sống cho người dân.
Dòng vốn FDI kỷ lục và sự chuyển dịch của chuỗi cung ứng đang tạo ra một sân chơi sôi động trên thị trường bất động sản công nghiệp, nơi những nhà phát triển đón đầu xu hướng với các sản phẩm chất lượng cao đang chiếm lĩnh vị thế dẫn đầu.
Quý III, HAGL lãi tới 432 tỷ đồng, tăng 23%. 9 tháng đầu năm, HAGL lãi lũy kế 1.312 tỷ đồng, cao hơn 54% so với cùng kỳ và thực hiện 118% kế hoạch năm.
Phần Lan sẽ là cầu nối giúp hàng hóa Việt Nam tiếp cận thị trường EU, đồng thời, Việt Nam sẽ là điểm đến chiến lược của các doanh nghiệp Phần Lan tại châu Á.
Nền tảng gọi xe thuần điện Xanh SM chính thức ra mắt dịch vụ taxi công nghệ 7 chỗ cao cấp Xanh SM Limo tại Hà Nội và TP.HCM, với 100% xe sử dụng là dòng VinFast Limo Green sang trọng, rộng rãi, mang đến trải nghiệm di chuyển thoải mái và tiện nghi cho khách hàng.
