Văn hóa nghĩa tình trong các doanh nghiệp nhà nước lớn
Văn hóa nghĩa tình được bồi đắp trong suốt chiều dài lịch sử, tạo nên sức mạnh để doanh nghiệp giải quyết những bài toán lớn của đất nước.
Văn hóa nghĩa tình được bồi đắp trong suốt chiều dài lịch sử, tạo nên sức mạnh để doanh nghiệp giải quyết những bài toán lớn của đất nước.
Đến hết năm 2025, TP.HCM sẽ tiến hành cổ phần hoá 10 doanh nghiệp nhà nước, tỷ lệ cổ phần do nhà nước còn giữ lại chiếm từ 50-65%.
Cổ phần hóa, thoái vốn, cơ cấu lại doanh nghiệp nhà nước vẫn tiếp tục chậm trễ sẽ gây áp lực lên kế hoạch đầu tư công.
Tình hình cổ phần hóa, thoái vốn tại doanh nghiệp nhà nước không hoàn thành theo kế hoạch phê duyệt của Thủ tướng.
Doanh nghiệp nhà nước có thế mạnh về nguồn lực, thị trường, thương hiệu nhưng lại không dám đầu tư vào các lĩnh vực mạo hiểm vì thiếu cơ chế, sợ trách nhiệm.
Chuyên gia cho rằng cần có chính sách khuyến khích doanh nghiệp lớn niêm yết, xem xét bán vốn Nhà nước tại các doanh nghiệp trên sàn, cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước.
Thủ tướng nhấn mạnh doanh nghiệp nhà nước cần tái cấu trúc quản trị gồm bộ máy hoạt động, lực lượng lao động, nguồn vốn; tạo chuỗi giá trị và liên kết với các tập đoàn nước ngoài, tư nhân để tạo chuỗi giá trị, không làm ăn riêng lẻ trong bối cảnh hiện nay
Đẩy nhanh tiến độ các dự án đầu tư trọng điểm của quốc gia, tiên phong dẫn dắt đổi mới sáng tạo và tháo gỡ các điểm nghẽn là các giải pháp quan trọng nhằm thúc đẩy mạnh mẽ hoạt động đầu tư phát triển của các doanh nghiệp nhà nước.
Doanh nghiệp nhà nước cần đi đầu trong đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực cạnh tranh, tập trung cho chuyển đổi số, chuyển xanh, kinh tế tuần hoàn, kinh tế chia sẻ, những ngành mới nổi.
Ngân hàng Sài Gòn – Hà Nội (SHB) đã và đang cung cấp đa dạng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi được “may đo” chuyên biệt dành cho các đơn vị hành chính sự nghiệp (bệnh viện, trường học, các cơ quan, doanh nghiệp Nhà nước,...), khẳng định vị trí ngân hàng tiên phong đem lại các giải pháp tài chính toàn diện cho khối đơn vị hành chính sự nghiệp.
Quá trình thanh tra một số doanh nghiệp nhà nước, công ty cổ phần tại TP.HCM đã phát hiện nhiều tồn tại trong sử dụng đất cũng như chấp hành quy định pháp luật.
Thậm chí có tình trạng "trên chỉ đạo, dưới không nghe, thiếu sự cam kết từ người lao động" trong quá trình chuyển đổi số ở khối các doanh nghiệp nhà nước.
Một số doanh nghiệp nhà nước thuộc UBND TP.HCM ghi nhận tình trạng quản lý, sử dụng vốn không hiệu quả, tiềm ẩn nguy cơ mất vốn Nhà nước.
Ủy ban thường vụ Quốc hội cho rằng doanh nghiệp nhà nước hiện có cơ chế quản lý, môi trường đầu tư kinh doanh, cạnh tranh ngày càng tiệm cận với với các quy chuẩn chung như doanh nghiệp tư nhân. Vì vậy cần có quy định chung về thực hiện dân chủ tại tất cả các loại hình doanh nghiệp để bảo đảm tính bình đẳng.