Ông Hoàng Nam Tiến tin rằng, trong thời đại trí tuệ nhân tạo (AI), nếu thế hệ sinh viên không khai phá tiềm năng sẽ dễ dàng rơi vào nhóm 90% người bình thường.
Hội trường Đại học Bách Khoa Hà Nội vào một ngày cuối tháng 10, không khí rộn ràng như có điều gì đó rất đặc biệt đang diễn ra.
Hơn 1.300 sinh viên có mặt, ánh mắt chăm chú hướng về sân khấu nơi hai người cựu sinh viên Bách Khoa, nay đã là những nhân vật tên tuổi trong ngành công nghệ, chuẩn bị chia sẻ câu chuyện thành công của mình.
Chương trình FPT Leader Talk - Journey To Your Future với chủ đề "Biến tiềm năng thành tài năng" không chỉ thu hút các sinh viên có mặt trực tiếp, mà còn có hơn 15.000 lượt theo dõi online, thể hiện sức hấp dẫn của sự kiện này đối với giới trẻ.
Mở đầu buổi chia sẻ, ông Hoàng Nam Tiến, Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, lên tiếng với một niềm tin mãnh liệt: "Mỗi sinh viên Bách Khoa đều sở hữu những điểm vô cùng xuất sắc, những tiềm năng khác biệt để phát triển vô hạn".
Nhưng ông cũng không quên nhắc nhở thực tế, rằng phần lớn các bạn trẻ dễ dàng thỏa hiệp với thất bại. Ông cho biết, trong thời đại trí tuệ nhân tạo, nếu sinh viên không khai phá tiềm năng, sẽ dễ dàng rơi vào nhóm 90% người bình thường.
Ông Tiến tin rằng, chỉ có 10% kiên trì, sáng tạo và không ngừng học hỏi mới có thể thật sự tạo ra dấu ấn khác biệt.
Như một người dẫn đường, lãnh đạo FPT nhấn mạnh: "Thực học là nền tảng của thành công. Đồng tiền chân chính phải có được từ nỗ lực và lao động thực sự".
Với ông, không có đường tắt dẫn đến thành công, và để tận dụng thời đại công nghệ, sinh viên phải chủ động học hỏi, không chỉ từ thầy cô mà còn từ bạn bè và AI.
"Đến năm 2030, AI có thể ảnh hưởng gần 40% việc làm trên toàn cầu", ông chia sẻ. "Người biết sử dụng AI sẽ là người thắng cuộc. Thế hệ làm chủ AI sẽ trở thành những nhà lãnh đạo trong kỷ nguyên công nghệ này".
Câu chuyện của ông Tiến càng thêm phần thuyết phục khi ông nhắc đến những cựu sinh viên Bách Khoa đang làm việc tại FPT.
Trong số hơn 1.000 người, gần 200 người hiện đang giữ các vị trí lãnh đạo. Ông khẳng định rằng Bách Khoa là mảnh đất ươm mầm cho những ước mơ lớn lao, nơi mà kiến thức từ giảng đường có thể áp dụng đến 90% vào công việc thực tế.
Ông khẳng định: "Hãy học tập hết mình, vì hành trang các bạn tích lũy hôm nay sẽ là cánh cửa đưa các bạn đến những vị trí hàng đầu trong tương lai".
Đến phần hỏi đáp, không khí càng sôi nổi hơn khi sinh viên đặt ra các câu hỏi về cách vượt qua khó khăn và tìm kiếm cơ hội việc làm.
Ông Nguyễn Thế An, một trong hai diễn giả và là thủ khoa đầu ra với GPA 4.0/4.0, cũng chia sẻ từ góc nhìn của mình. Ông khuyên các bạn nên cân bằng giữa việc học và trải nghiệm thực tế từ sớm, tìm đến các phòng lab hoặc thực tập tại các doanh nghiệp đầu ngành từ năm ba để sớm khám phá điểm mạnh, điểm yếu của bản thân.
"Điều này không chỉ giúp bạn định hướng đúng nghề nghiệp sau này mà còn giúp bạn hiểu rõ bản thân hơn", ông chia sẻ.
Buổi trò chuyện dần khép lại nhưng chắc chắn rằng, những câu chuyện và lời khuyên từ các diễn giả sẽ tiếp tục là động lực, là nguồn cảm hứng mạnh mẽ cho hành trình trưởng thành của các sinh viên Bách Khoa.
Và đâu đó, những ánh mắt rực lửa, những ý tưởng mới lóe lên trong tâm trí các bạn, bắt đầu hình thành hành trình mới - hành trình biến tiềm năng thành tài năng thật sự.
Tags:
Tags:
Dữ liệu ngày nay phải biết "kể chuyện", nghĩa là hướng tới hành động cụ thể, thay vì chỉ là những con số không có định hướng, từ đó giúp doanh nghiệp quản trị và vận hành hiệu quả hơn.
Trên cương vị mới, mục tiêu của tân Chủ tịch HĐQT FPT Telecom trong năm 2020 là mang về cho công ty doanh thu 11.814 tỷ đồng, cùng lợi nhuận trước thuế 2.022 tỷ đồng.
Làm sao để gặp được CEO một tập đoàn 500 tỷ USD hay gặp ăn tối với một cô hoa hậu toàn cầu?
Thương hiệu mạnh không chỉ đến từ những chiến dịch truyền thông và quảng bá rầm rộ mà đến từ chính trái tim của người trong cuộc.
Kế thừa không chỉ là trách nhiệm mang tính hình thức mà là sự truyền lửa, gìn giữ tinh thần cốt lõi và kiến tạo con đường phát triển bền vững cho thế hệ tương lai
Xây dựng thương hiệu Việt đủ mạnh để cạnh tranh tại thị trường nội địa và vươn tầm quốc tế là khát vọng của không ít doanh nghiệp Việt, dẫu trải qua nhiều thách thức.
Lá thư nội bộ của Coteccons không chỉ hé lộ chính sách thưởng lên đến 6 tháng lương, mà còn cho thấy văn hóa ghi nhận đáng ngưỡng mộ tại doanh nghiệp này.
Home Credit được vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" lần thứ 5 liên tiếp do HR Asia, tạp chí nhân sự uy tín hàng đầu bình chọn.
Công ty CP Thương mại – du lịch – đầu tư Cù Lao Chàm vừa công bố thông tin tài chính sáu tháng đầu năm nay. Kết quả cho thấy những chuyển biến tích cực, lợi nhuận và năng lực thanh toán được cải thiện.
Cuộc đua thị trường gọi xe tại Việt Nam giờ đây không chỉ diễn ra trên đường phố, mà còn trên cả các bảng dữ liệu liên quan đến thị phần của từng đơn vị.
Với chiến lược lấy con người làm trung tâm, Gamuda Land Việt Nam không chỉ xây dựng môi trường làm việc lý tưởng mà còn tiên phong trong việc trao cơ hội nghề nghiệp cho người có nhu cầu đặc biệt.
KN Cam Ranh, chủ đầu tư dự án CaraWorld ghi nhận kết quả kinh doanh ấn tượng khi doanh thu đạt hơn 1.500 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 94 tỷ đồng, tăng lần lượt 73% và 17% so với cùng kỳ 2024.
Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ dành cho SHB một lần nữa khẳng định cam kết mạnh mẽ của Ngân hàng này trong việc chung tay xây dựng đất nước phát triển bền vững và giàu mạnh.
Công ty CP Dịch vụ cáp treo Bà Nà ghi nhận lợi nhuận sau thuế hơn 846 tỷ đồng trong sáu tháng đầu năm nay. Các chỉ số tài chính then chốt đều tăng trưởng, doanh nghiệp đang củng cố tiềm lực để tiếp tục mở rộng hoạt động.
Tập đoàn Vàng bạc đá quý DOJI (DOJI) chính thức công bố trở thành nhà tài trợ Bạc cho concert Em xinh “say hi”, sự kiện âm nhạc và thời trang được mong chờ sẽ diễn ra vào ngày 13/09 tới. Thông qua sự đồng hành này, DOJI mong muốn lan tỏa mạnh mẽ tuyên ngôn “Tôn vinh xu hướng đa phong cách” và mang đến những trải nghiệm tương tác độc đáo dành riêng cho giới trẻ.
