Ông Hoàng Nam Tiến tin rằng, trong thời đại trí tuệ nhân tạo (AI), nếu thế hệ sinh viên không khai phá tiềm năng sẽ dễ dàng rơi vào nhóm 90% người bình thường.
Hội trường Đại học Bách Khoa Hà Nội vào một ngày cuối tháng 10, không khí rộn ràng như có điều gì đó rất đặc biệt đang diễn ra.
Hơn 1.300 sinh viên có mặt, ánh mắt chăm chú hướng về sân khấu nơi hai người cựu sinh viên Bách Khoa, nay đã là những nhân vật tên tuổi trong ngành công nghệ, chuẩn bị chia sẻ câu chuyện thành công của mình.
Chương trình FPT Leader Talk - Journey To Your Future với chủ đề "Biến tiềm năng thành tài năng" không chỉ thu hút các sinh viên có mặt trực tiếp, mà còn có hơn 15.000 lượt theo dõi online, thể hiện sức hấp dẫn của sự kiện này đối với giới trẻ.
Mở đầu buổi chia sẻ, ông Hoàng Nam Tiến, Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, lên tiếng với một niềm tin mãnh liệt: "Mỗi sinh viên Bách Khoa đều sở hữu những điểm vô cùng xuất sắc, những tiềm năng khác biệt để phát triển vô hạn".
Nhưng ông cũng không quên nhắc nhở thực tế, rằng phần lớn các bạn trẻ dễ dàng thỏa hiệp với thất bại. Ông cho biết, trong thời đại trí tuệ nhân tạo, nếu sinh viên không khai phá tiềm năng, sẽ dễ dàng rơi vào nhóm 90% người bình thường.
Ông Tiến tin rằng, chỉ có 10% kiên trì, sáng tạo và không ngừng học hỏi mới có thể thật sự tạo ra dấu ấn khác biệt.
Như một người dẫn đường, lãnh đạo FPT nhấn mạnh: "Thực học là nền tảng của thành công. Đồng tiền chân chính phải có được từ nỗ lực và lao động thực sự".
Với ông, không có đường tắt dẫn đến thành công, và để tận dụng thời đại công nghệ, sinh viên phải chủ động học hỏi, không chỉ từ thầy cô mà còn từ bạn bè và AI.
"Đến năm 2030, AI có thể ảnh hưởng gần 40% việc làm trên toàn cầu", ông chia sẻ. "Người biết sử dụng AI sẽ là người thắng cuộc. Thế hệ làm chủ AI sẽ trở thành những nhà lãnh đạo trong kỷ nguyên công nghệ này".
Câu chuyện của ông Tiến càng thêm phần thuyết phục khi ông nhắc đến những cựu sinh viên Bách Khoa đang làm việc tại FPT.
Trong số hơn 1.000 người, gần 200 người hiện đang giữ các vị trí lãnh đạo. Ông khẳng định rằng Bách Khoa là mảnh đất ươm mầm cho những ước mơ lớn lao, nơi mà kiến thức từ giảng đường có thể áp dụng đến 90% vào công việc thực tế.
Ông khẳng định: "Hãy học tập hết mình, vì hành trang các bạn tích lũy hôm nay sẽ là cánh cửa đưa các bạn đến những vị trí hàng đầu trong tương lai".
Đến phần hỏi đáp, không khí càng sôi nổi hơn khi sinh viên đặt ra các câu hỏi về cách vượt qua khó khăn và tìm kiếm cơ hội việc làm.
Ông Nguyễn Thế An, một trong hai diễn giả và là thủ khoa đầu ra với GPA 4.0/4.0, cũng chia sẻ từ góc nhìn của mình. Ông khuyên các bạn nên cân bằng giữa việc học và trải nghiệm thực tế từ sớm, tìm đến các phòng lab hoặc thực tập tại các doanh nghiệp đầu ngành từ năm ba để sớm khám phá điểm mạnh, điểm yếu của bản thân.
"Điều này không chỉ giúp bạn định hướng đúng nghề nghiệp sau này mà còn giúp bạn hiểu rõ bản thân hơn", ông chia sẻ.
Buổi trò chuyện dần khép lại nhưng chắc chắn rằng, những câu chuyện và lời khuyên từ các diễn giả sẽ tiếp tục là động lực, là nguồn cảm hứng mạnh mẽ cho hành trình trưởng thành của các sinh viên Bách Khoa.
Và đâu đó, những ánh mắt rực lửa, những ý tưởng mới lóe lên trong tâm trí các bạn, bắt đầu hình thành hành trình mới - hành trình biến tiềm năng thành tài năng thật sự.
Tags:
Tags:
Dữ liệu ngày nay phải biết "kể chuyện", nghĩa là hướng tới hành động cụ thể, thay vì chỉ là những con số không có định hướng, từ đó giúp doanh nghiệp quản trị và vận hành hiệu quả hơn.
Trên cương vị mới, mục tiêu của tân Chủ tịch HĐQT FPT Telecom trong năm 2020 là mang về cho công ty doanh thu 11.814 tỷ đồng, cùng lợi nhuận trước thuế 2.022 tỷ đồng.
Làm sao để gặp được CEO một tập đoàn 500 tỷ USD hay gặp ăn tối với một cô hoa hậu toàn cầu?
Văn hóa doanh nghiệp năm 2026 đang tái định hình mạnh mẽ dưới tác động của công nghệ và biến động thị trường.
Trước sức ép đổi mới, doanh nghiệp gia đình buộc phải nâng chuẩn quản trị, thay đổi cách vận hành và tư duy kế thừa để bước vào quỹ đạo trường tồn.
Là một trong 5 trụ cột của văn hóa doanh nghiệp, văn hóa số đã thúc đẩy mạnh mẽ công cuộc chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo ở Vietnam Airlines.
Dù văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam đã trưởng thành hơn nhưng nhiều tổ chức vẫn đang thận trọng về ngân sách và loay hoay tìm cách làm.
Mentoring đang được doanh nghiệp Việt tái định vị như một động lực thực thi chiến lược. Và khi được thiết kế bài bản, mô hình này giúp tổ chức vận hành bền vững hơn.
Cửa khẩu quốc tế Tân Nam – Meun Chey sẽ đóng vai trò cửa ngõ hợp tác giao lưu quan trọng, thúc đẩy hợp tác kinh tế và thương mại biên giới, đóng góp vào sự phát triển vững mạnh của quan hệ Việt Nam và Campuchia.
Vietnam Airlines vừa phối hợp cùng FPT tổ chức sự kiện “MAYBE: Biết đâu đó là định mệnh” - hoạt động kết nối dành cho nhân sự trẻ của hai doanh nghiệp.
Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) tiếp tục được vinh danh trong Top 10 doanh nghiệp có báo cáo thường niên tốt nhất nhóm ngành tài chính, đánh dấu lần thứ 5 nhận giải thưởng danh giá này.
iPOS.vn vừa giới thiệu ứng dụng quản lý bán hàng FABiBox nhằm hỗ trợ các hộ kinh doanh F&B tuân thủ quy định mới về thuế và hóa đơn điện tử.
Quảng Ninh đang bước vào giai đoạn phát triển mới khi tái cấu trúc mô hình tăng trưởng dựa trên thể chế và quản trị hiện đại.
Với quy mô quốc tế cùng sự tham gia của nhiều chuyên gia, đại sứ, doanh nghiệp trong nước và nước ngoài, lễ hội trà quốc tế đánh dấu bước chuyển quan trọng trong nỗ lực quảng bá văn hóa trà Việt và thúc đẩy ngành trà vươn ra thế giới.
Tuyến đường sắt Bến Thành - Cần Giờ có thời gian di chuyển 20,3 phút giữa hai điểm. Vinspeed làm nhà đầu tư dự án với tổng mức đầu tư khoảng 102.430 tỷ đồng.
