Với việc kiện toàn hệ thống quản trị doanh nghiệp hiện đại, hiệu quả, TS. Nguyễn Đức Thuận, Chủ tịch Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam (VACD) tin rằng, các doanh nghiệp Việt sẽ vươn mình mạnh mẽ, góp phần đưa đất nước tiến vào kỷ nguyên mới.
Là người đồng hành cùng cộng đồng các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, ông có trăn trở gì về vai trò của Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh cả nước đang chuyển mình tiến vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc?
TS. Nguyễn Đức Thuận: Có thể nói, Việt Nam đang đứng trước cơ hội phát triển, tăng trưởng kinh tế lớn với quyết tâm chính trị cao của Đảng, Nhà nước.
Trong quyết tâm đưa đất nước phát triển vượt bậc, hoàn thành các mục tiêu đến năm 2030, Việt Nam trở thành nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, đến năm 2045 trở thành nước xã hội chủ nghĩa phát triển, có thu nhập cao, có thể thấy một cuộc cách mạng về cải cách thể chế, tinh gọn bộ máy quản lý nhà nước đang được thực hiện rốt ráo, quyết liệt hơn bao giờ hết.
Điều này là tất yếu nếu Việt Nam muốn xây dựng một bộ máy quản trị nhà nước tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Bởi bất kỳ một quốc gia nào, bộ máy lãnh đạo, thể chế, chính là yếu tố quyết định đến vận mệnh của quốc gia, dân tộc.
Nếu không sắp xếp, tinh gọn bộ máy quản lý, sẽ ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động kinh tế xã hội, gây cản trở sự vận hành của nền kinh tế thị trường.
Song hành cùng với quá trình đó, việc quản trị của các doanh nghiệp - tế bào của nền kinh tế cũng cần có bước chuyển mình, thay đổi. Suy cho cùng, nền kinh tế đất nước muốn phát triển bứt phá, buộc phải có các doanh nghiệp lớn mạnh, đưa kinh tế phát triển đi lên. Trong đó, quản trị doanh nghiệp tốt chính là nền tảng để doanh nghiệp phát triển.
Chính vì vậy, ngay từ khi thành lập năm 2007, mục tiêu của Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam là “Vì một nền quản trị tốt hơn”. Suốt chặng đường gần 20 năm qua, hội đã luôn đồng hành, giúp nâng cao năng lực quản trị cho cộng đồng các doanh nghiệp.
Bốn nhóm hoạt động chính luôn được hội chú trọng phát triển bao gồm nâng cao nhận thức của cộng đồng doanh nghiệp về vị trí, vai trò của quản trị; tích cực tham gia vào việc góp phần xây dựng và hình thành một đội ngũ các nhà quản trị với trình độ chuyên môn ngang tầm quốc tế; góp phần xây dựng nền quản trị quốc gia tốt hơn thông qua việc tư vấn, phản biện, hoàn thiện các chính sách, tạo môi trường kinh doanh thuận lợi, minh bạch, công bằng.
Đồng thời, hội cũng giúp kết nối, nâng cao năng lực chuyên môn của các hội viên, mở rộng hợp tác kinh doanh trong nước và quốc tế cho các doanh nghiệp.
Ông đánh giá thế nào về năng lực quản trị của các doanh nghiệp hiện nay? Liệu các nhà quản trị doanh nghiệp Việt có đủ sức đưa doanh nghiệp vươn mình, đưa đất nước phát triển mạnh mẽ hơn trong kỷ nguyên mới?
TS. Nguyễn Đức Thuận: Các nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam có điểm mạnh rất lớn là tinh thần khởi nghiệp mạnh mẽ, sự nhạy bén trong kinh doanh. Trong môi trường kinh doanh nhiều biến động, các nhà quản trị luôn thể hiện sự linh hoạt, nhanh chóng thích ứng với thời cuộc.
Minh chứng là thời gian gần đây, với cuộc cách mạng 4.0, các doanh nghiệp đã nhanh chóng chuyển đổi mô hình kinh doanh sang thương mại điện tử, số hóa, ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất.
Tuy nhiên, bên cạnh đó, không ít các doanh nghiệp vẫn còn nhiều hạn chế trong quản trị doanh nghiệp. Mặc dù tinh thần khởi nghiệp mạnh mẽ, song kỹ năng quản trị hiện đại và chuyên nghiệp vẫn còn yếu, hệ thống quản lý còn kém minh bạch và hiệu quả. Văn hóa doanh nghiệp ở nhiều nơi vẫn mang tính cá nhân hóa, phụ thuộc quá nhiều vào vai trò của các cá nhân.
Hiện nay, thế giới quan niệm quản trị doanh nghiệp là một nghề, song tại Việt Nam, rất nhiều người vẫn còn quan niệm các vị trí quan trọng trong bộ máy quản trị là chức vụ.
Nhiều người thành lập doanh nghiệp sau khi có tiền, nhưng lại thiếu các kỹ năng hành nghề, kỹ năng quản trị cần có để quản trị doanh nghiệp hiệu quả, đưa doanh nghiệp phát triển bền vững và tránh được những rủi ro.
Các nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam đang đứng trước nhiều cơ hội và thách thức lớn. Việc kết hợp giữa bản lĩnh, sự sáng tạo và tư duy quản trị hiện đại sẽ là chìa khóa giúp các doanh nghiệp vươn xa.
Trong bối cảnh mới, VACD có kế hoạch gì để giúp các nhà quản trị doanh nghiệp, nâng cao kỹ năng quản trị, đặc biệt là khi công nghệ và trí tuệ nhân tạo đang dần thay đổi cách vận hành doanh nghiệp?
TS. Nguyễn Đức Thuận: Việc đồng hành, giúp nâng cao năng lực quản trị của các doanh nghiệp là nhiệm vụ của Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam.
Trong suốt gần 20 năm qua, hội đã từng bước kiện toàn bộ máy hoạt động, cùng với bốn câu lạc bộ thành viên gồm Câu lạc bộ Giám đốc Tài chính Việt Nam, Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam, Câu lạc bộ các Giám đốc Sales & Marketing và Câu lạc bộ Giám đốc Pháp chế doanh nghiệp.
Đây chính là những trụ cột quan trọng nhất của hệ thống quản trị doanh nghiệp, là trụ đỡ để các doanh nghiệp hoạt động, vận hành.
Trong thời gian tới, cùng với khát vọng vươn mình của dân tộc tiến vào kỷ nguyên mới, VACD đang xây dựng chiến lược hành động mới với trọng tâm là rà soát lại toàn bộ bộ máy quản trị của các doanh nghiệp, đánh giá thực trạng và đưa ra các giải pháp thiết thực, hữu hiệu nhằm nâng cao hoạt động quản trị.
Đặc biệt, trong bối cảnh công nghệ thông tin và AI đang trở thành cuộc cách mạng thay đổi gốc rễ của nền quản trị, VACD đang tích cực hỗ trợ các doanh nghiệp thích ứng với nền quản trị 4.0, đưa AI và công nghệ vào quản trị doanh nghiệp.
Cùng với đó, VACD cũng tăng cường tổ chức các chương trình đào tạo và đào tạo lại cho các nhà quản trị doanh nghiệp, nhằm xây dựng bằng được bộ máy quản trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Quản trị doanh nghiệp phải đồng bộ, đi cùng với đất nước, hoà chung với quá trình tinh gọn bộ máy và công cuộc cải cách thể chế của đất nước.
Với tầm nhìn như vậy, chúng ta đặt mục tiêu trong 5 - 10 năm tới, các doanh nghiệp Việt Nam với hệ thống quản trị doanh nghiệp tiên tiến, hiện đại sẽ làm chủ được không chỉ trên sân nhà, mà còn cạnh tranh, đứng vững và khẳng định vị thế trên trường quốc tế.
Khát vọng, kế hoạch to lớn, nhưng thực hiện là cả quá trình, tôi tin rằng với bộ máy cán bộ hội là những chuyên gia, nhà quản trị giàu kinh nghiệm, có trách nhiệm, tâm huyết sẽ cùng đưa nền quản trị doanh nghiệp Việt Nam vươn tầm cao mới.
Trong suốt chặng đường đồng hành cùng các nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam, điều ông ấn tượng nhất là gì? Ông có gửi gắm thông điệp gì đến cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trong kỷ nguyên mới?
TS. Nguyễn Đức Thuận: Từ một nước lạc hậu sau chiến tranh, sau 40 năm đổi mới, kinh tế Việt Nam đã đạt được những thành tựu rất đáng tự hào. Chúng ta chưa bao giờ có được cơ đồ, tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế như ngày nay.
Tôi kỳ vọng và đặt niềm tin rất lớn vào đội ngũ các doanh nghiệp, doanh nhân dân tộc, các doanh nghiệp trẻ, khởi nghiệp, vào trí tuệ, khả năng thích ứng của người Việt Nam. Các doanh nghiệp Việt Nam đang có hội tụ đủ các yếu tố thiên thời, địa lợi, nhân hoà để “cất cánh”, cùng đưa đất nước tiến vào kỷ nguyên mới.
Cùng với việc hoàn thiện hệ thống quản trị doanh nghiệp hiện đại, hiệu quả, các doanh nghiệp hãy tận dụng tối đa mọi sức mạnh để “vươn mình”, xứng đáng với mong đợi và lời kêu gọi của Tổng Bí thư Tô Lâm.
Xin cảm ơn ông!
Bài viết nằm trong Đặc san Nhà Quản Trị Xuân Ất Tỵ 2025, xuất bản tháng 1/2025.
Đặc san dày 168 trang, khổ 23x29cm, giá bán 150.000 đồng.
Để đặt mua Đặc san, xin liên hệ Tạp chí điện tử Nhà Quản Trị - TheLEADER.
Tòa soạn
Tầng 7, tòa nhà HCMCC số 249A Thụy Khuê, quận Tây Hồ, Hà Nội
Điện thoại: (024) 3244 4359
Văn phòng đại diện TP.HCM
Lầu 2, tòa nhà VNO, số 29 Huỳnh Văn Bánh, phường 17, quận Phú Nhuận, TP.HCM
Điện thoại: (08) 8670 8817
Tags:
Tags:
Sự kiện quy tụ các chuyên gia hàng đầu chia sẻ về vai trò của dữ liệu và AI trong quản trị và TheLEADER là đối tác truyền thông chính thức của sự kiện.
Những bước nhảy vọt về công nghệ, những hệ quả của biến đổi khí hậu, xung đột địa chính trị trên toàn cầu giờ đã thay đổi cách thức quản trị doanh nghiệp của doanh nhân hiện đại.
Việc thành lập các uỷ ban trực thuộc HĐQT chính là phương pháp quản trị doanh nghiệp một cách tối ưu và hiệu quả nhất cho các doanh nghiệp hiện nay.
Theo GS. Trần Văn Thọ, đội ngũ cán bộ hành chính cần được thi tuyển, đào tạo bài bản, cải thiện chế độ để nâng cao hiệu quả công việc, tránh nhũng nhiễu, tham nhũng.
Hai thập kỷ qua, “chơi chứng khoán” đã trở thành cụm từ quen thuộc trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Mặc dù vậy, ông Đỗ Quang Vinh, Chủ tịch SHS muốn thay đổi tư duy “chơi” lâu đời đó, đặt niềm tin vào những giá trị dài hạn, bền vững hơn.
Với bà Nguyễn Thị Trà My, Tổng giám đốc PAN Group, niềm tin là điều kiện cần để doanh nghiệp dám đầu tư bài bản cho kế hoạch 20 - 30 năm và trường tồn.
Đơn giản hóa thủ tục đầu tư là một trong những chìa khóa tạo động lực cho doanh nghiệp phát triển, góp phần cải cách môi trường kinh doanh thực chất.
Tổng bí thư Tô Lâm kêu gọi thúc đẩy thực hành tiết kiệm như một giá trị văn hóa cốt lõi để vượt qua mọi bão giông, đi tới sự thịnh vượng và giàu có của mỗi gia đình và đất nước.
Nhiều ý kiến cho rằng, việc áp thuế tiêu thụ đặc biệt với đồ uống có đường khó đạt được mục tiêu giảm tỷ lệ thừa cân, béo phì.
Đào tạo nhân tài là một nội dung quan trọng tạo nền móng cho quốc gia. Đặc biệt trong thời đại hiện nay, đào tạo nhân tài công nghệ là chìa khóa chủ lực để tiến tới nước phát triển.
Triển lãm Thực phẩm quốc tế Seoul Food 2025 ngày 10/6 đã khai mạc tại Trung tâm Triển lãm quốc tế Hàn Quốc (KINTEX) ở Goyang, phía Tây Bắc thủ đô Seoul (Hàn Quốc). Năm nay, Việt Nam ghi dấu ấn với một số sản phẩm thực phẩm, đồ uống mới, mở lối đi riêng cho các dòng sản phẩm lần đầu “mang chuông đi đánh xứ người”.
Những tổ chức có văn hóa quản trị rủi ro mạnh mẽ sẽ vượt trội hơn hẳn các đối thủ cạnh tranh về lâu dài trong việc điều hướng các cú sốc.
Nhà máy tái chế dệt may của Syre với tổng vốn đầu tư 1 tỷ USD vừa được Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh Bình Định cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư.
Trong quy định mới, Ngân hàng Nhà nước sẽ giảm toàn bộ vốn của ngân hàng được chuyển giao bắt buộc nếu lỗ lũy kế lớn hơn 100% vốn điều lệ và quỹ dự trữ.
Khi nguồn cung tăng tốc, bài toán ai sẽ bán và bán được hàng đang tái định hình lại vai trò chiến lược của các sàn môi giới bất động sản trên thị trường.
