Nơi làm việc hạnh phúc không phải đặc quyền của doanh nghiệp lớn
Xây dựng nơi làm việc hạnh phúc đang trở thành mục tiêu quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất và tạo động lực cho nhân viên.
Xây dựng nơi làm việc hạnh phúc đang trở thành mục tiêu quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất và tạo động lực cho nhân viên.
"Nguyên lý Marketing" của Philip Kotler & Gary Armstrong là tài liệu không thể thiếu cho các nhà quản trị doanh nghiệp, cung cấp chiến lược toàn diện và thực tiễn để tối ưu hóa marketing.
Sự kiện ký kết này đánh dấu mối quan hệ hợp tác lâu dài giữa các bên, hướng tới việc chia sẻ thông tin, kinh nghiệm, tài liệu để phục vụ cho công việc chung của các tổ chức và của VACD.
Dữ liệu được các chuyên gia tham dự VCGForum - Diễn đàn quản trị doanh nghiệp Việt Nam ví như một mỏ vàng, nhưng lại chưa được khai phá hiệu quả.
Cùng với những cơ hội, các doanh nghiệp đang đối mặt không ít thách thức về pháp lý và quyền riêng tư khi ứng dụng AI vào hoạt động quản trị.
Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam (VACD) vừa tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IV, nhiệm kỳ 2024 - 2029.
Sáng 11/10/2024, Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam (VACD) tổ chức VCGForum - Diễn đàn quản trị doanh nghiệp Việt Nam.
Những bước nhảy vọt về công nghệ, những hệ quả của biến đổi khí hậu, xung đột địa chính trị trên toàn cầu giờ đã thay đổi cách thức quản trị doanh nghiệp của doanh nhân hiện đại.
Việc thành lập các uỷ ban trực thuộc HĐQT chính là phương pháp quản trị doanh nghiệp một cách tối ưu và hiệu quả nhất cho các doanh nghiệp hiện nay.
Câu lạc bộ Giám đốc pháp chế doanh nghiệp thành lập với mục đích hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ chuẩn mực pháp lý, quản trị để nâng cao năng lực cạnh tranh, hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Cùng với những nỗ lực thu hút các nhà đầu tư trong bối cảnh ‘xanh hoá’, báo cáo phát triển bền vững dần được tích hợp vào hệ thống quản trị doanh nghiệp Việt.
Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam xác định tập trung nguồn lực thực hiện 10 nhóm công việc trong năm 2024.
Thời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp được thành lập mới tại Việt Nam do phái nữ làm chủ và đã phần nào chứng minh được hiệu quả. Vậy phải chăng đã tới thời các nữ lãnh đạo, hay phong cách quản trị kiểu nữ lên ngôi tại các doanh nghiệp?