Hành trình nhân sự bắt tay lãnh đạo đưa doanh nghiệp ngược dòng

Hầu hết nhà lãnh đạo ngày nay đều thận trọng lèo lái doanh nghiệp trong cơn bão của cuộc khủng hoảng kinh tế, ứng biến trước những bài toán khó như đứt gãy chuỗi cung ứng, thiếu hụt đơn hàng, cạn dòng tiền hay biến động của thị trường lao động trong nước.

Trong thời đại đầy biến động, khủng hoảng kinh tế, giảm quy mô hoạt động và tạm ngừng tuyển dụng. Các nhân sự tưởng chừng ổn định công việc bỗng chốc được gọi tên trong danh sách tinh giản, hành trình tìm kiếm công việc mơ ước trở nên thách thức hơn bao giờ hết.

Theo kết quả khảo sát do Ban nghiên cứu Phát triển kinh tế tư nhân công bố tháng 5/2023 có 82,3% doanh nghiệp dự kiến giảm quy mô, ngừng kinh doanh, 71,2% doanh nghiệp cắt giảm lao động lên tới hơn 5%.

Đó cũng là điều khiến những người làm nhân sự luôn canh cánh, muốn doanh nghiệp tăng trưởng thì nguồn nhân lực phải vững vàng. 

"Con người vẫn là trọng tâm của sự thay đổi. Sát cánh cùng doanh nghiệp hiện thực hóa chiến lược tăng trưởng bền vững là điều mà người quản lý nhân sự thời đại mới luôn hướng tới. Vấn đề là doanh nghiệp nói chung, nguồn nhân lực nói riêng cần nỗ lực như thế nào để có thể trên hành trình lội ngược dòng tăng trưởng trong bối cảnh bất định", Tổng giám đốc PwC nhận định.

Đó cũng chính là nguồn cảm hứng cho Hội nghị Nhân sự Việt Nam 2023 (Vietnam HR Summit 2023). Hội nghị năm nay có chủ đề “Hành trình từ sinh tồn đến thịnh vượng - Làm thế nào để thích ứng, sáng tạo và thúc đẩy tăng trưởng trong thời đại đầy biến động?”

Với chủ đề mang tính thức thời và gắn liền với bối cảnh thực tiễn như vậy, Vietnam HR Summit 2023 mong muốn đồng hành các lãnh đạo cấp cao của doanh nghiệp giải quyết những bài toán khó về nhân sự, tối ưu nguồn nhân lực trong tổ chức và phát huy nguồn nhân lực trong thời kỳ biến động chuẩn bị cho cú hích trở lại đầy tham vọng trong năm 2024.

Trải nghiệm gỡ rối từng nút thắt, mỗi người tham dự sẽ tìm được giải pháp cho riêng mình và cùng giải mã chuỗi câu hỏi chiến lược mà bất kỳ người lãnh đạo nào cũng quan tâm như: làm thế nào lấy con người làm trung tâm của mọi chiến lược đổi mới sáng tạo?. Làm thế nào nhạy bén với “số” tư duy quản trị giúp doanh nghiệp thành công trong giai đoạn thách thức?. Làm thế nào nâng cao năng lực lãnh đạo kiên tâm - bền bỉ?. Làm thế nào triển khai chiến lược công nghệ AI, chat GPT cấp số nhân hiệu suất, tối ưu mọi loại phí?

Tất cả các chủ đề tại sự kiện đã được chọn lọc theo xu hướng quản trị với những từ khóa “hot” nhất hiện nay. Hội nghị tự hào có sự góp mặt của các diễn giả nhiều kinh nghiệm, uy tín cao trong và ngoài nước đến từ Mercer, Coats Phong Phú, Home Credit, Dragon Capital, Talentnet…