LPBank trả lương tới 2.500 USD/tháng nhằm chiêu mộ nhân tài công nghệ, đáp ứng nhu cầu số hóa mạnh mẽ của ngân hàng trong thời gian tới.
LPBank khẳng định vị thế trong kỷ nguyên số
LPBank là một trong những ngân hàng đang chuyển mình mạnh mẽ trong công cuộc chuyển đổi số. Hàng loạt dự án như autobank (ngân hàng tự động), dự án RPA (Robotic process automation – tự động hóa quy trình nghiệp vụ), dự án ứng dụng AI – Chatbot … đã được LPBank triển khai thành công.
Ngân hàng này còn chứng minh năng lực với những sáng kiến và sản phẩm đột phá về công nghệ, đặc biệt là lĩnh vực ngân hàng số khi hai lần được xướng tên trong giải thưởng Sao Khuê với ứng dụng LienViet24h.
Mới đây, LPBank còn là đại diện đầu tiên của Việt Nam nhận giải “Triển khai Core Banking nhanh nhất châu Á” do nhà cung cấp giải pháp ngân hàng lõi hàng đầu thế giới – Temenos trao tặng.
Dự án chuyển đổi sang nền tảng công nghệ mới – hệ thống Core Banking T24 là dự án công nghệ cốt lõi được LPBank đầu tư mạnh mẽ về nhân lực, triển khai trên quy mô lớn và thời gian hoàn thành chuyển đổi chỉ trong bảy tháng. Đây được xem là kỳ tích của ngành ngân hàng Việt Nam, trong khi các dự án khác tương tự thường kéo dài khoảng hai năm.
Năm 2024, LPBank đặt mục tiêu chuyển đổi số toàn diện, đồng bộ và sâu rộng. Ngân hàng tiếp tục triển khai hơn 40 dự án chuyển đổi số trên mọi lĩnh vực: kinh doanh, vận hành và quản trị, đồng thời xây dựng sản phẩm, dịch vụ trên các nền tảng công nghệ hiện đại, đa kênh, nhằm đem lại các trải nghiệm tối ưu và giải pháp tài chính hữu ích cho từng khách hàng.
Đầu tư lớn để chiêu mộ nhân tài công nghệ cho các dự án trọng điểm
Từ ngày 27/5/2024, LPBank chính thức triển khai chiến dịch tuyển dụng nhân tài công nghệ “T-Revolution 2024”. Đây là chiến dịch tuyển dụng nhân sự công nghệ lớn nhất trong năm của LPBank.
Với thông điệp “Bứt phá công nghệ, chinh phục đỉnh cao sự nghiệp số", chiến dịch nhằm tìm kiếm 300 nhân tài công nghệ với nhiều vị trí khác nhau tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh. Ở thời điểm hiện tại, đây được xem là chiến dịch tuyển dụng nhân sự công nghệ có quy mô lớn và chính sách đãi ngộ hấp dẫn các ứng viên.
Được biết, mức thu nhập dành cho nhân sự ứng tuyển lên tới 2.500USD/tháng, tổng thu nhập bình quân lên đến 16 tháng lương/năm/nhân viên (bao gồm lương, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng dịp lễ, Tết).
Bà Nguyễn Hồng Nhung - Giám đốc khối quản lý nguồn nhân lực LPBank khẳng định, mỗi cá nhân khi gia nhập LPBank sẽ được tạo điều kiện tốt nhất để thể hiện và phát triển năng lực bản thân.
“T-Revolution” là một trong những chiến dịch tuyển dụng trọng điểm của LPBank trong năm 2024. Tôi tin rằng với tiềm lực phát triển vượt trội, sự đầu tư quyết liệt cho nguồn nhân lực cùng những chính sách thu hút nhân tài hấp dẫn, LPBank là lựa chọn lý tưởng của những ứng viên tài năng ngành công nghệ, thông tin”, bà Nguyễn Hồng Nhung cho biết.
Khi tham gia ứng tuyển, các ứng viên có cơ hội nhận được nhiều chính sách, đãi ngộ hấp dẫn: tham gia xây dựng dự án đang phát triển và là trọng điểm của Ngân hàng, qua đó tạo dựng dấu ấn riêng trong hành trình sự nghiệp số của bản thân; cơ chế thưởng hấp dẫn gồm hưởng theo dự án, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng dịp lễ, tết, sinh nhật ngân hàng…
Bên cạnh đó, hưởng phúc lợi toàn diện có "1-0-2" chỉ dành cho các LPBankers gồm bảo hiểm sức khỏe, chế độ ăn trưa, chế độ nghỉ phép theo quy định và nghỉ sinh nhật, chính sách vay ưu đãi cho cán bộ nhân viên; được đào tạo chuyên môn, học hỏi từ những chuyên gia đầu ngành, lộ trình thăng tiến nghề nghiệp minh bạch; được làm việc tại văn phòng đạt chuẩn hạng A với các trang thiết bị máy móc hiện đại nhất, môi trường thân thiện, dân chủ, có cơ hội phát triển bản thân.
Chiến dịch Tuyển dụng nhân tài công nghệ “T-Revolution 2024” của LPBank diễn ra từ ngày 27/5/2024.
Ứng viên quan tâm nộp hồ sơ tại link: https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7
Để biết thêm thông tin chi chương trình, ứng viên truy cập các địa chỉ sau:
• Fanpage: Tuyển Dụng LPBank
• Linkedin: LPBank
• Website Tuyển Dụng: https://jobs.lpbank.com.vn/vi
• Email: bpnguon@lpbank.com.vn
• Hotline: 024 62 668 668 (ext: 64822)
Tags:
Tags:
Hội đồng quản trị (HĐQT) LPBank vừa thông qua nghị quyết miễn nhiệm chức danh phó tổng giám đốc đối với bà Lê Thị Thanh Nga và ông Nguyễn Thanh Tùng từ ngày 1/6/2024, theo nguyện vọng cá nhân.
Tại ĐHĐCĐ bất thường sắp tới, LPBank sẽ thực hiện bầu bổ sung thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2023-2028 và một số nội dung khác.
Thỏa thuận hợp tác là nền tảng quan trọng để LPBank và ĐHQG-HCM phối hợp xây dựng và triển khai hiệu quả công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học cho thế hệ trẻ, trong đó có lĩnh vực ngân hàng
Mức A+ và triển vọng Ổn định của LPBank là xếp hạng tín nhiệm dài hạn được VIS Rating Việt Nam đánh giá. Kết quả này phản ánh tình hình tài chính và hoạt động của LPBank bao gồm chất lượng tài sản, khả năng sinh lời và an toàn vốn ở mức tốt và bền vững.
Ericsson mong muốn cùng Việt Nam tiến lên nền kinh tế số với định hướng công nghệ 5G sẽ trở thành hạ tầng quốc gia trọng yếu.
Đây là sự ghi nhận cho nỗ lực sáng tạo của Hãng hàng không quốc gia khi mang đến cho công chúng hành trình khám phá giàu trải nghiệm và cảm xúc.
SeASoul là thẻ Visa 2in1 đánh dấu sự kết hợp đặc biệt giữa SeABank và ca sỹ Mỹ Tâm. Hơn một chiếc thẻ thông thường, thẻ SeASoul mang đến trải nghiệm tài chính cảm xúc cho khách hàng với những quyền lợi vượt trội và hành trình sẻ chia giá trị cộng đồng đầy ý nghĩa.
NobleGo - nền tảng livestream đặt giá mua nhà ứng dụng AI do Sunshine Group phát triển cán mốc 20 phiên đầu tiên với kỳ vọng minh bạch hóa giao dịch, thúc đẩy thanh khoản thị trường.
Hợp đồng của FPT với một tập đoàn năng lượng hàng đầu châu Á có trị giá lên tới 256 triệu USD, tập trung vào chuyển đổi số toàn diện ứng dụng AI.
Bất động sản công nghiệp vẫn giữ vững vị thế, thị trường khách sạn phục hồi mạnh mẽ, chi phí xây dựng tăng, là ba trong số 10 xu hướng định hình thị trường M&A bất động sản Việt Nam.
Thiên Long đang chuyển mình thành một doanh nghiệp quốc tế dựa trên nền tảng vững chắc từ thị trường Việt Nam với khát vọng lan tỏa tri thức Việt ra toàn cầu.
Diễn đàn Kinh tế tư nhân 2025 nhấn mạnh ba trụ cột giúp doanh nghiệp Việt bứt phá: lãnh đạo, thể chế và nhân lực – công nghệ.
Ericsson mong muốn cùng Việt Nam tiến lên nền kinh tế số với định hướng công nghệ 5G sẽ trở thành hạ tầng quốc gia trọng yếu.
Kế hoạch niêm yết mảng nông nghiệp của Hòa Phát được kỳ vọng mở ra giai đoạn tái định vị hệ sinh thái sau gần một thập kỷ không phát hành mới của tập đoàn.
Đằng sau những cam kết phát triển bền vững của doanh nghiệp Việt Nam là một thực trạng đáng lo ngại về nguồn nhân lực, quản lý dữ liệu và xung đột lợi ích.
Sợi dứa từ phụ phẩm nông nghiệp đang dần được định vị vừa như một nguyên liệu xanh bản địa, vừa như một thương hiệu thời trang bền vững của Việt Nam.
