Một số cơ quan bảo hiểm xã hội gây phiền hà hoặc có thái độ không nhiệt tình làm nản lòng người tham gia bảo hiểm xã hội.
Hiện nay, ở nước ta mới có hơn 13,4 triệu người (chiếm 24% lao động) tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, bắt buộc. Trong khi đó, Chính phủ đặt ra mục tiêu đến năm 2020, cả nước phải đạt 50% lao động tham gia. Lý do là nhiều chính sách ưu việt của BHXH chưa thực sự được một bộ phận người lao động quan tâm.
Tại buổi tọa đàm: “Phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội” do Cổng thông tin Chính phủ tổ chức, ông Đỗ Ngọc Thọ - Phó Trưởng ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến thực trạng này.
Đầu tiên là điều kiện phát triển kinh tế - xã hội nước ta thời gian qua gặp nhiều khó khăn, nên việc chuyển đổi cơ cấu lao động từ phi chính thức sang chính thức còn hạn chế. Nhiều doanh nghiệp giải thể hoặc thu hẹp kinh doanh, dẫn đến cắt giảm lao động. Mặc dù có nhiều doanh nghiệp mới được thành lập nhưng có quy mô nhỏ, hoặc siêu nhỏ, sử dụng ít lao động.
Một nguyên nhân quan trọng khác là ý thức tuân thủ pháp luật của một bộ phận doanh nghiệp còn kém trong khi cơ chế kiểm soát còn nhiều bất cập. Công tác thanh tra, kiểm tra của ngành lao động không thường xuyên, phía cơ quan BHXH được giao thanh tra nhưng chưa thực hiện được nhiều.
Thời gian qua, cơ quan BHXH đã nỗ lực cải cách thủ tục hành chính như tinh giảm quy trình đăng ký đóng BHXH, đơn giản hóa các biểu mẫu..., nhưng còn một số cơ quan BHXH gây phiền hà hoặc có thái độ không nhiệt tình, làm nản lòng người tham gia BHXH.
Về phía người lao động, khi không được doanh nghiệp đóng bảo hiểm, nhưng vì mưu sinh trước mắt nên không dám đấu tranh đòi quyền lợi.
Đồng tình với các nguyên nhân trên, ông Vũ Quang Thọ - Viện trưởng Viện Công nhân công đoàn, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết thêm, số lượng người tham gia BHXH có tăng lên nhưng không tăng nhiều và bền vững.
Theo số liệu của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, mỗi năm có khoảng 600 - 700 nghìn người tham gia mới BHXH, một con số không đáng kể nếu so với lực lượng lao động.
Ngoài ra ngần ngại lớn nhất đối với người lao động khi tham gia bảo hiểm là tỷ lệ đóng bảo hiểm. Tỷ lệ đóng bảo hiểm hiện tại là 22% đối với người lao động vẫn đang còn khá cao.
Tags:
Tags:
Ngành chứng khoán ngày càng ghi nhận nhiều kế hoạch phát hành tăng vốn mạnh, đưa lượng cổ phiếu lưu hành vượt mốc hàng tỷ đơn vị. Hiện tại, SSI và TCBS đều đã vượt 2 tỷ cổ phiếu, HSC hay VIX có hơn 1 tỷ cổ phiếu.
Thông tư 102 được giới đầu tư kỳ vọng góp phần giúp các doanh nghiệp ngành chứng khoán “làm sạch” bảng cân đối và tăng trưởng theo hướng bền vững hơn.
Áp lực chủ yếu đến từ nhóm doanh nghiệp năng lượng tái tạo tại MB, nhóm SME trong xuất nhập khẩu và hàng không tại Sacombank cùng các khoản vay mua nhà cá nhân tại TPBank và HDBank.
Tài sản số đang trở thành cơ hội để doanh nghiệp trong nước mang ngoại tệ về Việt Nam, thay vì gắn mác đầu cơ, hay “mì ăn liền”.
Chủ tịch FiinGroup cho biết tổng giá trị huy động vốn cổ phần được thu hút bằng "tiền tươi" trên thị trường chứng khoán trong năm nay chắc chắn sẽ đạt kỷ lục chưa từng có trong lịch sử, vượt mức đỉnh năm 2021.
Nhằm nâng tầm trải nghiệm và mở rộng hệ sinh thái đặc quyền doanh nghiệp, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) triển khai chương trình “Đại lộ ưu đãi - Dẫn lối giao thương” với hàng loạt ưu đãi hấp dẫn cho các dịch vụ ngân hàng số, thẻ doanh nghiệp, chuyển tiền quốc tế, tín dụng. Chương trình khẳng định cam kết đồng hành và hỗ trợ doanh nghiệp Việt phát triển bền vững của SeABank.
T&T Homes, thương hiệu bất động sản thuộc Tập đoàn T&T Group đã chính thức vận hành Sales Gallery đầu tiên tại TP.HCM ngày 28/11 vừa qua.
Samsung Việt Nam vừa quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Hoàng Giang vào ban lãnh đạo cấp cao Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT).
PGS.TS Nguyễn Kim Hồng chính thức giữ chức hiệu trưởng Trường Đại học Nguyễn Tất Thành, nhiệm kỳ từ ngày 24/11/2025 đến 23/11/2026.
Thị trường thẩm mỹ tăng trưởng nhanh nhưng rủi ro cũng leo thang, đặt ra yêu cầu cấp thiết về minh bạch, tiêu chuẩn và sự chủ động bảo vệ mình của khách hàng.
Công ty cổ phần Vega City, thành viên Tập đoàn KDI vừa hỗ trợ 1 tỷ đồng cho người dân bị ảnh hưởng trong đợt lũ lụt nghiêm trọng tại Khánh Hòa.
TP.HCM có thể tăng tốc quản trị đô thị thông minh nếu học đúng các bài học cốt lõi từ Singapore, Trung Quốc và Australia: dữ liệu, tốc độ và minh bạch.
