Thấu hiểu pháp lý để vượt khó hậu Covid cho doanh nghiệp và người lao động
Tùng Anh
Thứ bảy, 25/07/2020 - 08:14
Hội Nghị Luật Lao động Việt Nam do Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) tổ chức gồm các chủ đề mang tính thời sự, sâu sát với thực tiễn cung cấp cho các lãnh đạo doanh nghiệp, những người làm công tác nhân sự và cả người lao động hành trang vững chắc về pháp lý.
Hội Nghị Luật Lao động Việt Nam do VNHR tổ chức ngày 24/7/2020 tại Hà Nội
Năm 2020, đại dịch Covid-19 đã gây ra những thiệt hại nặng nề, ảnh hưởng không nhỏ đến người lao động, doanh nghiệp cũng như nền kinh tế nói chung.
Theo nhận định của ông Nguyễn Hữu Phước, Giám đốc và luật sư điều hành Phuoc & Partners LLP, hiểu luật và áp dụng luật luôn đi đôi với nhau. Để áp dụng pháp luật một cách hữu hiệu cũng như tuân thủ theo đúng quy định pháp luật thì người áp dụng buộc phải thấu hiểu quy định pháp luật một cách trọn vẹn nhất.
Ông Phước cho rằng, trên tinh thần “Hiểu luật để sống hạnh phúc” đã được Bộ trưởng Bộ tư pháp đề cập vào ngày Pháp luật Việt Nam, nếu đối với Nhà nước là công cụ để quản lý, thì đối với các doanh nghiệp vừa là quyền và vừa là nghĩa vụ.
Chẳng hạn, trên bối cảnh áp dụng Bộ luật Lao động 2019, từ thời điểm bắt buộc thi hành từ 1/1/2021, các doanh nghiệp ngoài nghĩa vụ về ban hành nội quy lao động thì còn có quyền mở rộng mức trần thời gian làm thêm giờ lên đến 40 giờ/tháng thay vì là 30 giờ như quy định tại Bộ luật Lao động 2012.
"Để nắm vững các quy định pháp lý, chủ động được biết và thực hiện quyền một cách tốt nhất trong bối cảnh thay đổi pháp luật hiện nay, đặc biệt là Bộ luật Lao động 2019 sắp đến, các doanh nghiệp cần chủ động phổ cập pháp luật trong phòng nhân sự bằng cách tham gia các diễn đàn, hội thảo về cập nhật quy định mới của pháp luật, nhờ sự tư vấn của luật sư trong lĩnh vực lao động, đăng ký thành viên của các câu lạc bộ về nhân sự để được cập nhật thường xuyên các tin tức liên quan đến quy định một cách chủ động", ông Phước nói.
Chính vì vậy, Hội nghị Luật Lao động Việt Nam 2020 do Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) tổ chức đã mang đến cho hơn 150 nhà quản trị và chuyên gia công tác trong lĩnh vực nhân sự những cập nhật và lưu ý quan trọng liên quan đến vấn đề pháp lý trong công tác nhân sự.
Năm 2020 cũng đánh dấu lần đầu tiên Hội nghị Luật Lao động Việt Nam được tổ chức tại Hà Nội, kết nối cộng đồng nhân sự miền Bắc vào ngày 24/7/2020.
Với hình thức tổ chức đổi mới như phiên tòa giả định, tọa đàm, nội dung hội nghị năm nay của VNHR gồm các chủ đề mang tính thời sự, sâu sát với thực tiễn.
Trong đó bao gồm: phục hồi sau Covid-19 dưới góc độ pháp lý, chấm dứt hợp đồng lao động sai – rủi ro pháp lý và lời khuyên, phong trào #Metoo và ứng dụng tại Việt Nam, các cập nhật Bộ Luật Lao động mới bắt đầu có hiệu lực từ năm 2020, 2021, và các nội dung khác được thiết kế chuyên biệt.
Đặc biệt, Hội nghị Luật Lao động Việt Nam 2020 lần đầu tiên tổ chức “phiên tòa giả định”. Đây là một hình thức hoàn toàn mới, đem đến cho doanh nghiệp trải nghiệm thực tế về một trong những tình huống lao động khó tại tòa liên quan đến tình huống đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Từ hình huống giả định rất thực tiễn, luật sư điều phối đã phân tích, đưa lời khuyên cho đại diện doanh nghiệp tại tòa và giới thiệu một số vấn đề trong thủ tục tố tụng dân sự về thu thập chứng cứ, giấy ủy quyền,..
Qua 20 năm xây dựng và kết nối cộng đồng, hiện VNHR có hơn 1.200 hội viên từ 800 doanh nghiệp tại nhiều tỉnh thành trong cả nước. Mỗi năm VNHR tổ chức hơn 50 chương trình với đa dạng các hình thức và nội dung trong lĩnh vực nhân sự và quản trị.
Các chủ đề và hoạt động nổi bật như tuyển dụng, đào tạo, lương và phúc lợi, pháp luật lao động, quản lý tổ chức, xây dựng và quản lý chiến lược; thành lập các nhóm trao đổi, tư vấn, hỏi đáp giữa các hội viên; xuất bản nhiều đầu sách nhân sự được biên soạn kĩ lưỡng từ chia sẻ của các chuyên gia giàu kinh nghiệm các lãnh đạo doanh nghiệp và các nhà quản trị nhân sự cấp cao trong nước và khu vực.
Bối cảnh bình thường mới càng đòi hỏi sự tập trung hoàn toàn của nhà tuyển dụng vào khía cạnh con người, để hiểu người nhân viên một cách sâu sắc, để chia sẻ cùng mẫu AND của doanh nghiệp với nhân viên.
Bối cảnh bình thường mới càng đòi hỏi sự tập trung hoàn toàn của nhà tuyển dụng vào khía cạnh con người, để hiểu người nhân viên một cách sâu sắc, để chia sẻ cùng mẫu AND của doanh nghiệp với nhân viên.
Những vị trí, phòng ban bị cắt giảm nhiều trong khi kinh doanh sụt giảm sẽ là những vị trí được ưu tiên tuyển dụng hậu Covid-19 như kinh doanh, bán hàng, tiếp thị, marketing.
Khi các doanh nghiệp bước vào cuộc đua chuyển đổi số với chất xúc tác từ đại dịch Covid-19, một thương hiệu tuyển dụng mạnh và trải nghiệm nhân sự tuyệt vời trong nội bộ công ty sẽ là chìa khoá để chiến thắng trong cuộc đua thu hút nhân tài.
Thời điểm này, câu hỏi khiến nhiều doanh nghiệp trăn trở chính là "tiếp lửa" như thế nào để giữ chân nhân sự, giúp làm việc một cách nhiệt huyết, đồng hành cùng công ty vượt qua giai đoạn khủng hoảng này?
Bất động sản trên trục Tương Lai và Vịnh Ngọc 48, kế cận trung tâm nightlife Cosmo Bay (Vinhomes Green Paradise, Cần Giờ, TP.HCM), được ví như “mỏ vàng” mà mọi nhà đầu tư đều muốn sở hữu.
Diễn đàn Thị trường bất động sản Việt Nam 2026 (VREF 2026) với chủ đề “Định hình chuẩn mực để thị trường phát triển bền vững” sẽ diễn ra vào 9/1/2026 tại Hà Nội.
Vinhomes Green Paradise vừa được công nhận là ứng viên chính thức đầu tiên của chiến dịch bầu chọn “7 kỳ quan đô thị tương lai” do New7Wonders phát động. Việc vượt qua 90 hồ sơ ứng cử và đề cử từ khắp thế giới để trở thành ứng viên đầu tiên đáp ứng các tiêu chí tham gia bầu chọn biểu tượng đô thị của thế kỷ 21 - đã khẳng định tầm nhìn và tầm vóc của “viên ngọc quý” Vinhomes Green Paradise trong việc phát triển mô hình đô thị kiểu mẫu của tương lai.
Nikken Sekkei – “ông lớn” kiến trúc Nhật Bản với hơn một thế kỷ tạo tác các công trình biểu tượng – đang mang tinh thần đến Imperia Holiday Hạ Long. Lấy chất liệu từ địa hình kỳ quan và bối cảnh di sản, thiết kế tại đây hứa hẹn tạo nên một dấu ấn mới cho không gian sống bên bờ vịnh.
Được thiết kế “may đo” cho giới nhà giàu kín tiếng theo đuổi phong cách sống quiet luxury (xa xỉ thầm lặng), mỗi căn biệt thự tại Vịnh Xanh (Ocean City) không chỉ là chốn an cư lý tưởng, mà còn là một tài sản chiến lược, nhờ vào những giá trị độc quyền khó sao chép trên thị trường.
TPBank tiếp tục khẳng định vị thế khi được The Asian Banker (TAB Global) vinh danh là “ngân hàng vững mạnh hàng đầu Việt Nam năm 2025”, dựa trên các chỉ số tài chính vượt trội.
Bất động sản trên trục Tương Lai và Vịnh Ngọc 48, kế cận trung tâm nightlife Cosmo Bay (Vinhomes Green Paradise, Cần Giờ, TP.HCM), được ví như “mỏ vàng” mà mọi nhà đầu tư đều muốn sở hữu.
Diễn đàn Thị trường bất động sản Việt Nam 2026 (VREF 2026) với chủ đề “Định hình chuẩn mực để thị trường phát triển bền vững” sẽ diễn ra vào 9/1/2026 tại Hà Nội.
Vinhomes Green Paradise vừa được công nhận là ứng viên chính thức đầu tiên của chiến dịch bầu chọn “7 kỳ quan đô thị tương lai” do New7Wonders phát động. Việc vượt qua 90 hồ sơ ứng cử và đề cử từ khắp thế giới để trở thành ứng viên đầu tiên đáp ứng các tiêu chí tham gia bầu chọn biểu tượng đô thị của thế kỷ 21 - đã khẳng định tầm nhìn và tầm vóc của “viên ngọc quý” Vinhomes Green Paradise trong việc phát triển mô hình đô thị kiểu mẫu của tương lai.
