Mất nghề kế toán, kiểm toán vì trí tuệ nhân tạo?

Việt Hưng Thứ tư, 14/08/2024 - 10:29

Nghề kế toán và kiểm toán được cho là sẽ chịu nhiều ảnh hưởng với những thay đổi lớn trong tương lai, trước sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI).

Cơ hội và thách thức với nghề kế toán, kiểm toán

Từ lâu, kế toán - kiểm toán vẫn là một lĩnh vực được đông đảo người trẻ lựa chọn khi bước chân vào cánh cổng đại học.

Trái với niềm tin nghề kế toán - kiểm toán đang trở nên bão hòa, nghiên cứu của GMAC vào năm 2023 chỉ ra, trong khi thế hệ Millennials quan tâm tới lĩnh vực công nghệ, thì Gen Z ngày càng quan tâm nhiều hơn tới lĩnh vực kế toán - tài chính.

Thực tế, tại nhiều quốc gia trên thế giới, thu nhập của người lao động trong lĩnh vực kế toán - kiểm toán vẫn được đánh giá ở mức cao.

Tuy nhiên, kế toán - kiểm toán cũng được dự đoán là một trong những ngành có khả năng bị thay thế cao nhất trong kỷ nguyên số với sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI), theo báo cáo của Oxford Martin Programme on Technology and Employment.

Chia sẻ về chủ đề "Kế toán và bối cảnh AI" tại Trường đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV), Giáo sư Alan Parkison, chuyên ngành giáo dục tài chính thuộc Đại học London cho rằng, sự phát triển của AI thực chất lại đang hỗ trợ đắc lực cho các nhân sự ngành kế toán.

Công nghệ không thể cướp việc của những người làm kế toán. Thay vào đó là giúp giải phóng kế toán viên khỏi những công việc chân tay thuần tuý

Giáo sư Alan Parkison, chuyên ngành giáo dục tài chính thuộc Đại học London

Theo vị giáo sư, AI giúp giảm thiểu thời gian và công sức trong công việc, tăng tính chính xác và hiệu quả, đưa ra những mô hình dự đoán chính xác trong lĩnh vực kế toán, kiểm soát chi phí, hoạt động công ty…

Song song với lợi ích, AI cũng mang đến những thách thức không nhỏ cho nhân sự ngành kế toán - kiểm toán.

"Trí tuệ nhân tạo có thể thực hiện 46% công việc của kế toán khiến nhiều người lao động có nguy cơ mất việc tại Ấn Độ", Giáo sư Alan Parkison trích một nghiên cứu được thực hiện bởi Pearson vào năm 2023.

Dù đây là câu chuyện tại riêng Ấn Độ, nhưng đây là viễn cảnh chung của ngành trên toàn thế giới và Việt Nam không ngoại lệ.

Số liệu tại nhiều quốc gia cho thấy nhân sự ngành kế toán cũng đang giảm dần. Kể từ năm 2019, số lượng nhân sự trong ngành kế toán đã giảm 15,9%. Bên cạnh các nhân sự nghỉ hưu, nhiều kế toán trẻ trong độ tuổi từ 25-34 cũng như nhân sự tầm trung (45-54 tuổi) đã chuyển qua nghề khác.

Giáo sư Alan Parkison, chuyên ngành giáo dục tài chính thuộc Đại học London - Ảnh: BUV

Nghề kế toán và hành trang trong kỷ nguyên AI

Vẽ nên một bức tranh thực tế với cơ hội và thách thức, vị giáo sư người Anh cũng phân tích những điều mà người trẻ cần làm để thích ứng với sự thay đổi của ngành.

Theo ông, AI có thể thay thế nhân sự ngành kế toán trong nhiều công việc nhưng con người vẫn phải kiểm soát một số hoạt động kế toán cụ thể.

Vị chuyên gia tới từ Đại học London cho rằng, trong tương lai, con người sẽ chịu trách nhiệm kiểm soát các thông tin được tạo ra bởi AI. Ở các mảng cần những đánh giá chuyên nghiệp như kiểm toán, AI chưa thay thể con người.

"Công nghệ không thể cướp việc của những người làm kế toán. Thay vào đó, giúp giải phóng kế toán viên khỏi những công việc chân tay thuần tuý, để dành thời gian phát triển những kỹ năng cao hơn, từ đó giúp họ có thu nhập tốt hơn", Giáo sư Alan Parkison nhấn mạnh.

Ông khẳng định, AI và công nghệ không thể thay thế kế toán, nhưng nếu các kế toán viên không chủ động nâng cao kỹ năng và kiến thức, việc phát triển xa hơn trong ngành không phải điều dễ dàng.

Trong bài chia sẻ tại BUV, giáo sư Alan Parkison cũng giới thiệu với các sinh viên những kỹ năng mới phù hợp để thích ứng trong kỷ nguyên AI.

"Để có thể đón đầu những xu hướng trong ngành kế toán - kiểm toán, sinh viên cần trang bị cho mình những nhóm kỹ năng, phẩm chất như: đạo đức trong nghề nghiệp, khả năng tư duy phản biện, khả năng sáng tạo, khả năng sử dụng công nghệ số, trí thông minh cảm xúc, tầm nhìn", ông chia sẻ.

Như mọi ngành nghề khác trong tương lai, sự xuất hiện của AI vừa mang đến thách thức nhưng cũng mở ra cơ hội cho sinh viên.

Không chỉ sinh viên cần thay đổi, các chương trình đào tạo cũng cần cập nhật để bắt kịp xu hướng của ngành, trang bị cho sinh viên những kỹ năng cần thiết, phù hợp nhất.

Liệu có sự bình đẳng giới trong làn sóng trí tuệ nhân tạo?

Liệu có sự bình đẳng giới trong làn sóng trí tuệ nhân tạo?

Tiêu điểm -  2 tháng
Dù được kỳ vọng trở thành một nền kinh tế có sự tham gia, đóng góp đồng đều bởi cả hai giới nam và nữ, nhưng trí tuệ nhân tạo dường như mới chỉ mở ra cơ hội dành cho phái mạnh, giống như nhiều mảng công nghệ khác.
Liệu có sự bình đẳng giới trong làn sóng trí tuệ nhân tạo?

Liệu có sự bình đẳng giới trong làn sóng trí tuệ nhân tạo?

Tiêu điểm -  2 tháng
Dù được kỳ vọng trở thành một nền kinh tế có sự tham gia, đóng góp đồng đều bởi cả hai giới nam và nữ, nhưng trí tuệ nhân tạo dường như mới chỉ mở ra cơ hội dành cho phái mạnh, giống như nhiều mảng công nghệ khác.
Để trí tuệ nhân tạo không chỉ là khẩu hiệu

Để trí tuệ nhân tạo không chỉ là khẩu hiệu

Tiêu điểm -  1 tháng

Ngân hàng số Cake by VPBank đã thành công ứng dụng năng lực phân tích dữ liệu lớn, trí tuệ nhân tạo trong mọi mặt của ngân hàng, từ quản trị vận hành, đến quản trị rủi ro, trải nghiệm và bảo mật cho khách hàng.

Doanh nghiệp Việt 'đặt cược' bao nhiêu cho trí tuệ nhân tạo?

Doanh nghiệp Việt 'đặt cược' bao nhiêu cho trí tuệ nhân tạo?

Doanh nghiệp -  2 tháng

Từ nhiều lĩnh vực trong nền kinh tế gồm công nghệ, y tế, tài chính - ngân hàng, trí tuệ nhân tạo đang thực sự thổi bùng lên một làn sóng, mà ở đó doanh nghiệp nào cũng đều phải "đặt cược" cho cuộc chơi lớn này.

Quản trị TP.HCM bằng trí tuệ nhân tạo

Quản trị TP.HCM bằng trí tuệ nhân tạo

Diễn đàn quản trị -  2 tháng

Thành tựu của mô hình chuyển đổi số tại Busan và Singapore là những bài học kinh nghiệm thực tế giúp TP.HCM hoạch định kế hoạch chiến lược phát triển đô thị thông minh dựa trên làn sóng trí tuệ nhân tạo.

Chất lượng lao động vẫn là bài toán khó giải

Chất lượng lao động vẫn là bài toán khó giải

Leader talk -  6 giờ

Thiếu hụt kỹ năng và kinh nghiệm quản lý là những thách thức thị trường lao động Việt Nam phải đối mặt khi hướng đến nguồn nhân lực chất lượng cao.

DRH Holdings nêu phương án khắc phục cổ phiếu bị đình chỉ giao dịch

DRH Holdings nêu phương án khắc phục cổ phiếu bị đình chỉ giao dịch

Doanh nghiệp -  7 giờ

Chậm nhất đến ngày 25/9, DRH Holdings sẽ công bố báo cáo thường niên năm 2023 và dự kiến tổ chức đại hội đồng cổ đông 2024 vào tháng 11.

MoMo quyên góp hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão số 3

MoMo quyên góp hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão số 3

Nhịp cầu kinh doanh -  7 giờ

MoMo ghi nhận số tiền đóng góp hơn 735 triệu đồng tính đến 14h30 ngày 10/9/2024 qua nền tảng Heo Đất MoMo hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão số 3.

Bộ nông nghiệp yêu cầu khẩn đóng cửa xả đáy hồ thủy điện

Bộ nông nghiệp yêu cầu khẩn đóng cửa xả đáy hồ thủy điện

Phát triển bền vững -  9 giờ

Thủy điện Hòa Bình và Tuyên Quang đóng dần các cửa xả nhằm điều tiết lũ, giảm thiểu nguy cơ ngập úng khu vực hạ du.

Báo cáo nhanh ngày 10/9 của Cục quản lý đê điều về tình trạng mưa lũ miền Bắc

Báo cáo nhanh ngày 10/9 của Cục quản lý đê điều về tình trạng mưa lũ miền Bắc

Tiêu điểm -  9 giờ

Mưa lũ lớn ở nhiều tỉnh miền Bắc, nhất là Yên Bái, Lào Cai, Hà Giang vượt mức báo động, đe dọa vỡ đê điều, ngập sâu nhiều khu vực, gây thiệt hại về người và tài sản.

Thế khó của xe điện Trung Quốc ở thị trường Việt Nam

Thế khó của xe điện Trung Quốc ở thị trường Việt Nam

Tiêu điểm -  9 giờ

Thị trường ô tô điện Việt Nam đang trở nên sôi động hơn bao giờ hết khi nhiều thương hiệu xe điện lớn đến từ Trung Quốc như BYD, Geely Holding đã chính thức gia nhập.

'Dầu bôi trơn' cho thực hành ESG trong doanh nghiệp

'Dầu bôi trơn' cho thực hành ESG trong doanh nghiệp

Diễn đàn quản trị -  10 giờ

Người lao động thực hành ESG căn cứ vào cam kết của lãnh đạo và các giải pháp phát triển bền vững của doanh nghiệp.