Phát triển bền vững
Vai trò kép của phụ nữ trong chuỗi giá trị nhựa Việt Nam
Phụ nữ chịu tác động tiêu cực và dễ bị tổn thương hơn trước vấn đề ô nhiễm rác thải nhựa, nhưng lại là lực lượng quan trọng giúp chuỗi giá trị nhựa tại Việt Nam bền vững hơn.
Bà Nguyễn Thị Minh Hương, Phó chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, đánh giá, phụ nữ chịu tác động tiêu cực của ô nhiễm môi trường, đặc biệt là phụ nữ nghèo thường ít được tiếp cận các quyền sử dụng đất, giáo dục và các dịch vụ hỗ trợ khuyến nông, tài chính.
Điều này khiến họ dễ bị tổn thương hơn trước các nguồn cung tài nguyên thiên nhiên ngày càng hạn chế, cùng các vấn đề môi trường khác. Đánh giá này được bà Hương đưa ra tại hội thảo Bình đẳng giới và phát triển toàn diện trong quản lý chất thải nhựa mới đây.
Với vị trí xã hội, nữ giới có nguy cơ bị phơi nhiễm sớm hơn và lâu hơn nam giới. Đồng thời, khi gia đình bị ảnh hưởng sức khỏe do môi trường, nữ giới sẽ nhận gánh nặng hơn do vai trò kép trong gia đình.
Nhưng mặt khác, bà Hương lưu ý rằng, phụ nữ lại là nhân tố tích cực, là lực lượng quan trọng trong công tác bảo vệ môi trường.
Theo đó, họ là người sử dụng, tiếp cận, giải quyết các công việc hàng ngày liên quan đến rác thải, nước sinh hoạt, vệ sinh và chăm sóc cho gia đình.
Họ cũng được thường xem là những nhà giáo dục đầu tiên trong gia đình, nên nhìn từ góc độ người sản xuất, người tiêu dùng, hay người quản lý, nữ giới cũng đều đảm nhận vai trò quan trọng trong việc giữ gìn và bảo vệ môi trường, bảo vệ sức khoẻ cộng đồng.

Kết quả từ báo cáo đánh giá hiện trạng về giới (GESI) trong chuỗi giá trị nhựa tại Việt Nam cũng cho thấy thực tế tương tự. Theo đó, phụ nữ giữ trách nhiệm chính trong việc quản lý công việc nội trợ hàng ngày, và họ chịu ảnh hưởng nhiều hơn bởi việc sử dụng các sản phẩm nhựa.
Nữ giới chịu trách nhiệm chính trong việc phân loại, thu gom, và xử lý rác thải sinh hoạt, và có xu hướng hành vi quản lý chất thải bền vững hơn so với nam giới, do họ chú ý nhiều hơn đến việc phân loại và tái sử dụng rác thải.
Tại khu vực chính thức, báo cáo cho thấy, phụ nữ thường làm các công việc kém quan trọng hơn, được trả lương thấp hơn. Nguyên nhân là do những định kiến giới cho rằng phụ nữ phù hợp với công việc thu gom và xử lý rác thải hơn là các công việc liên quan đến tái chế và quản lý.
Tại khu vực phi chính thức, nữ giới chiếm đa số trong các công việc thu gom rác thải, chiếm tới 85 – 95% lao động.
Điều đáng chú ý là hiện nay rất thiếu các cơ chế để bảo vệ nữ giới trong khu vực này, khi họ không được đề cập đến trong các chính sách, không có hội nhóm đại diện, khó khăn trong tiếp cận với bảo hiểm xã hội và y tế, khó khăn về đăng ký cư trú, tiếp cận nhà ở an toàn, phúc lợi xã hội cho bản thân và con cái.
Cùng với đó, họ còn bị kỳ thị và không được ghi nhận.
Tại hội thảo, ông Patrick Haverman, Phó trưởng đại diện thường trú của UNDP Việt Nam, cho biết thêm, phụ nữ giữ vai trò chủ đạo trong việc thu gom, phân loại và tái chế rác thải nhựa chính thức và không chính thức tại các hộ gia đình và cộng đồng.
Do đó, chính quyền và cộng đồng cần ghi nhận sự đóng góp này trong quá trình xây dựng chính sách.
Cùng với đó, các nhà hoạch định chính sách cần có thêm các nghiên cứu, dữ liệu, và bằng chứng về những vấn đề liên quan đến nhựa, giới và hòa nhập xã hội, nhằm tránh mọi tác động tiêu cực đối với phụ nữ, lao động di cư và các nhóm dễ bị tổn thương khác trong quá trình thực thi chính sách Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất (EPR), ông nhấn mạnh.
Các khuyến nghị
Báo cáo GESI khuyến nghị, trước hết, cần nâng cao năng lực của các bên liên quan đến nữ giới trong chuỗi giá trị nhựa tại Việt Nam.
Cụ thể, các cơ quan hoạch định chính sách cần nâng cao năng lực về chủ đề bình đẳng giới trong hành động về nhựa, nhằm đảm bảo các chính sách trong tương lai sẽ giải quyết các vấn đề của các bên liên quan khác nhau.
Cùng với đó, cần khuyến khích năng lực lãnh đạo nữ thông qua việc nâng cao năng lực và định hướng lộ trình nghề nghiệp cho các lãnh đạo nữ trong lĩnh vực nhựa.
Với cộng đồng, cần truyền thông nhằm khuyến khích việc phân loại rác tại nguồn, đồng thời giảm thiểu các định kiến giới trong việc phân chia công việc tại hộ gia đình.
Về chính sách, cần huy động tiếng nói của các bên liên quan (ví dụ như doanh nghiệp, lao động khối chính thức và khối phi chính thức) trong công tác tham vấn chính sách.
Về hỗ trợ nhóm lao động phi chính thức, cần hỗ trợ nâng cao điều kiện làm việc và phúc lợi xã hội, hỗ trợ cải thiện sinh kế, cũng như hỗ trợ nâng cao vai trò của lực lượng lao động này trong lĩnh vực thu gom, tái chế rác thải.
Ngã ba lựa chọn của phụ nữ ĐBSCL giữa biến đổi khí hậu
Ba khuyến nghị giúp doanh nghiệp vượt qua ‘sự trỗi dậy’ của bất bình đẳng
Bất bình đẳng đã trở thành một nguồn rủi ro mang tính hệ thống, đe dọa các nền tảng cơ bản của doanh nghiệp. Do đó, việc xây dựng chuỗi giá trị và nơi làm việc đa dạng, bình đẳng và bao trùm là hành động duy nhất có thể tạo ra những tác động tích cực tới các yếu tố của doanh nghiệp.
Lãnh đạo PwC: Tiến trình bình đẳng giới còn quá chậm
“Nghĩa vụ làm mẹ” là một trong những yếu tố gia tăng khoảng cách thu nhập giữa hai giới, theo nghiên cứu của PwC.
Thực hành bình đẳng giới bắt đầu từ nhận thức đúng
Xuất phát từ sự thay đổi về nhận thức, nhiều doanh nghiệp đã thiết kế những chương trình, chính sách thiết thực và tinh tế hướng đến bình đẳng và đa dạng giới tại nơi làm việc.
Thúc đẩy bình đẳng giới tại Nestlé
Với nỗ lực thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc cũng như trong chuỗi cung ứng, Tập đoàn Nestlé vừa được ghi nhận trong bảng Chỉ số Bình đẳng giới Bloomberg 2023 (GEI). Đây là năm thứ 5 liên tiếp Nestlé được lọt vào danh sách này của Bloomberg.
Khoảng tối sau ánh sáng từ thủy điện nhỏ
Ánh sáng từ thủy điện nhỏ chưa đủ xóa đi bóng tối của hạn hán, mất mùa và nghèo đói nơi hạ lưu. Khi lợi ích chưa được chia đều, chia sẻ nước công bằng hơn không thể chỉ đặt lên vai doanh nghiệp.
Lựa chọn cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế và phát triển bền vững
Cần một mẫu số chung và những giải pháp cụ thể đưa phát triển bền vững trở thành động lực tăng trưởng, qua đó thực hiện mục tiêu kép của đất nước.
Nhựa tái chế Duytan và Unilever thu gom, tái chế hơn 15 nghìn tấn phế liệu nhựa
Nhựa tái chế Duytan và Unilever Việt Nam triển khai dự án thúc đẩy thu gom, tái chế phế liệu nhựa, hướng tới mô hình kinh tế tuần hoàn.
Chiến lược ESG và Net Zero: Hướng đi bền vững cho thương mại, công nghiệp Việt Nam
ESG và Net Zero, từ một lựa chọn chiến lược đang trở thành yếu tố sống còn để thương mại, công nghiệp Việt Nam tiến xa, bền vững trên sân chơi toàn cầu.
Nhiệt điện là bên mua tín chỉ carbon chủ yếu
Nhiệt điện sẽ là bên mua tín chỉ carbon chủ yếu, trong khi lĩnh vực xi măng, sắt thép có tiềm năng bán tín chỉ carbon nếu áp dụng giải pháp giảm nhẹ phát thải.
Đoàn tàu Thống Nhất đặc biệt kỷ niệm 50 năm thống nhất đất nước
Hai đoàn tàu xuất phát từ ga Hà Nội và ga Sài Gòn sẽ gặp nhau tại ga Đà Nẵng vào trưa 30/4 trong thời khắc kỷ niệm 50 năm thống nhất đất nước.
Từ thống nhất đến thịnh vượng: Hành trình 50 năm và khát vọng tương lai
Để hiện thực hoá khát vọng xây dựng nước Việt Nam “hơn mười ngày nay”, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh phải giải phóng toàn bộ sức sản xuất, khơi thông mọi nguồn lực và phát huy mọi tiềm năng.
Ông Nguyễn Đức Tài thôi điều hành, Thế Giới Di Động sẽ ra sao?
Chủ tịch Thế Giới Di Động tin tưởng ban lãnh đạo mới, cùng chiến lược kinh doanh tập trung vào chất sẽ giúp doanh nghiệp tăng trưởng không giới hạn.
Tái hiện 2 Đoàn tàu Thống Nhất kết nối Nam - Bắc
Hai đoàn tàu xuất phát từ ga Hà Nội và ga Sài Gòn sẽ gặp nhau tại ga Đà Nẵng vào đúng ngày kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.
Vốn đầu tư công giải ngân chậm chạp
Mặc dù đã hết bốn tháng đầu năm nhưng 24 bộ, cơ quan trung ương và địa phương giải ngân vốn đầu tư công ở mức dưới 5%, thậm chí còn chưa bắt đầu giải ngân vốn.
Cần mở rộng đối tượng áp ‘luồng xanh’ thủ tục đầu tư, kinh doanh
“Luồng xanh” là thủ tục đầu tư, kinh doanh đặc biệt theo phương thức hậu kiểm, được đánh giá là chìa khóa quan trọng tạo cơ chế bứt phá cho nền kinh tế.
Cơn bão 'kiệt sức' ăn mòn sự gắn bó của nhân tài với doanh nghiệp
Giữ chân người tài không phải là trò chơi của ngân sách mà là nghệ thuật lắng nghe và thấu hiểu người lao động, đặc biệt là khi họ đang dần kiệt sức.