Đại sứ Nhật Bản: Cần nâng cao tính cạnh tranh của Chính phủ Việt Nam

Phương Anh Thứ sáu, 12/01/2018 - 11:43

Trong bối cảnh hiện nay, Việt Nam cần cải thiện năng suất lao động và nâng cao tính cạnh tranh của bản thân Chính phủ, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Nhật Bản tại Việt Nam Umeda Kunio nhìn nhận.

Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Nhật Bản tại Việt Nam Umeda Kunio.

Theo ông Kunio, không chỉ có khu vực tư nhân mà ngay cả Chính phủ Việt cũng cần cải thiện tính cạnh tranh, tức là tăng khả năng hỗ trợ khu vực tư nhân. Bên cạnh đó, cần có những cải cách quốc doanh nhằm hướng tới tương lai tốt đẹp hơn đối với bản thân Việt Nam.

Đại sứ Nhật Bản cũng khẳng định, Việt Nam là một đối tác quan trọng của Nhật Bản, cùng chia sẻ lợi ích chiến lược, lợi ích quốc gia. Chính phủ Nhật Bản sẵn sàng và mong muốn hợp tác với Việt Nam trong vấn đề năng suất lao động nói riêng và các lĩnh vực khác mà Nhật Bản có thể.

Đối với vấn đề cải thiện năng suất của người lao động, ông Kunio cho rằng, Việt Nam cần nâng cao nhận thức trên toàn bộ cộng đồng, xây dựng một chiến dịch toàn quốc để đẩy mạnh ý thức, nhận thức của người dân về tăng năng suất lao động, đưa chiến dịch lan rộng thông qua các phương tiện truyền thông đại chúng.

Báo cáo của Tổng cục Thống kê cho thấy, năng suất của Việt Nam hiện nay vẫn rất thấp so với nhiều nước trong khu vực.

Năng suất lao động toàn nền kinh tế tính theo giá hiện hành năm 2017 ước đạt 93,2 triệu đồng/lao động (tương đương khoảng 4.159 USD/lao động).

Tính theo sức mua tương đương năm 2011, năng suất lao động của Việt Nam năm 2016 đạt 9.894 USD. 

Năng suất này chỉ bằng 7% của Singapore - 17,6% của Malaysia - 36,5% của Thái Lan - 42,3% của Indonesia - 56,7% của Philippines và còn thấp hơn cả Lào (chỉ bằng 87,4%).

Một nghiên cứu của World Bank cũng cho biết, chênh lệch mức năng suất lao động (tính theo PPP năm 2011) của Singapore và Việt Nam tăng từ 115.087 USD năm 2006 lên 131.333 USD năm 2016.

Tương tự, của Malaysia từ 39.806 USD lên 46.190 USD; Thái Lan từ 14.591 USD lên 17.208 USD; Indonesia từ 10.100 USD lên 13.496 USD; Philippines từ 6.691 USD lên 7.561 USD và Lào từ 220 USD lên 1.422 USD. 

Giáo sư Kenichi Ohno, Viện Nghiên cứu chính sách quốc gia Nhật Bản nhìn nhận, nâng cao năng suất lao động có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với Việt Nam hiện nay. Một Chính phủ khôn ngoan là một Chính phủ xây dựng được các doanh nghiệp cạnh tranh.

Theo ông Ohno, nền kinh tế cần sự năng động của khu vực tư nhân. Việt Nam cần phải có một tầm nhìn rõ ràng, có chiến lược thu hút vốn nhưng phải có sự lựa chọn và đi cùng với đó là phát triển năng lực địa phương.

Bên cạnh đó, Việt Nam nên có báo cáo về năng suất bao gồm dữ liệu của Việt Nam, của các quốc gia khác và các giải pháp cụ thể liên quan đến chính sách.

Tại hội thảo “Cải thiện năng suất trong bối cảnh công nghiệp hóa” trong khuôn khổ Diễn đàn kinh tế lần thứ hai, Phó trưởng Ban kinh tế Trung ương Ngô Văn Tuấn khẳng định, cải thiện năng suất lao động không chỉ nằm ở việc nâng cao năng suất của người lao động mà còn phải nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn vốn, năng suất vốn.

Theo ông Tuấn, quan trọng nhất là phải nâng cao được năng suất các yếu tố tổng hợp và ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo. Việc cải thiện năng suất chính là nền tảng nâng cao năng lực cạnh tranh của mọi quốc gia, đảm bảo cho nền kinh tế phát triển nhanh và bền vững. 

GS. Kenichi Ohno: Việt Nam cần đặt mục tiêu cao tăng năng suất lao động

GS. Kenichi Ohno: Việt Nam cần đặt mục tiêu cao tăng năng suất lao động

Leader talk -  7 năm
Theo GS. Kenichi Ohno thuộc Viện Nghiên cứu chính sách quốc gia Nhật Bản, năng suất lao động của Việt Nam hiện có tăng nhưng vẫn thấp, cần đặt ra mục tiêu cao hơn.
GS. Kenichi Ohno: Việt Nam cần đặt mục tiêu cao tăng năng suất lao động

GS. Kenichi Ohno: Việt Nam cần đặt mục tiêu cao tăng năng suất lao động

Leader talk -  7 năm
Theo GS. Kenichi Ohno thuộc Viện Nghiên cứu chính sách quốc gia Nhật Bản, năng suất lao động của Việt Nam hiện có tăng nhưng vẫn thấp, cần đặt ra mục tiêu cao hơn.
Cách nào để nâng cao năng suất lao động xã hội của Việt Nam?

Cách nào để nâng cao năng suất lao động xã hội của Việt Nam?

Leader talk -  7 năm

Nếu không tập trung vào nhìn nhận và tìm cách phát huy vai trò trí thức từ xã hội, Việt Nam vẫn chỉ có thể dựa vào lao động trực tiếp để cải thiện năng suất lao động xã hội!

Giáo sư Ohno: Năng suất lao động thấp tạo áp lực đến tăng trưởng kinh tế

Giáo sư Ohno: Năng suất lao động thấp tạo áp lực đến tăng trưởng kinh tế

Leader talk -  8 năm

Giáo sư Kenichi Ohno, một trong những chuyên gia hàng đầu Nhật Bản tham gia vào xây dựng và tư vấn Chính phủ Việt Nam chiến lược phát triển kinh tế các ngành công nghiệp trong suốt gần hai thập kỷ qua, trao đổi với TheLEADER về mối tương quan giữa năng suất lao động với tăng lương và tăng trưởng kinh tế.

Bốn xu hướng định hình văn hóa doanh nghiệp 2026 buộc lãnh đạo chuyển từ thích ứng sang dẫn dắt

Bốn xu hướng định hình văn hóa doanh nghiệp 2026 buộc lãnh đạo chuyển từ thích ứng sang dẫn dắt

Diễn đàn quản trị -  23 giờ

Văn hóa doanh nghiệp năm 2026 đang tái định hình mạnh mẽ dưới tác động của công nghệ và biến động thị trường.

Quản trị chuyên nghiệp cho doanh nghiệp gia đình: Nhìn từ Alphanam và Đại Dũng

Quản trị chuyên nghiệp cho doanh nghiệp gia đình: Nhìn từ Alphanam và Đại Dũng

Diễn đàn quản trị -  23 giờ

Trước sức ép đổi mới, doanh nghiệp gia đình buộc phải nâng chuẩn quản trị, thay đổi cách vận hành và tư duy kế thừa để bước vào quỹ đạo trường tồn.

Văn hóa số ở Vietnam Airlines

Văn hóa số ở Vietnam Airlines

Diễn đàn quản trị -  3 ngày

Là một trong 5 trụ cột của văn hóa doanh nghiệp, văn hóa số đã thúc đẩy mạnh mẽ công cuộc chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo ở Vietnam Airlines.

Làm văn hóa doanh nghiệp: Khó xin ngân sách, khó cả cách làm!

Làm văn hóa doanh nghiệp: Khó xin ngân sách, khó cả cách làm!

Diễn đàn quản trị -  3 ngày

Dù văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam đã trưởng thành hơn nhưng nhiều tổ chức vẫn đang thận trọng về ngân sách và loay hoay tìm cách làm.

Mentoring: Chìa khóa mở năng lực thực chiến trong doanh nghiệp

Mentoring: Chìa khóa mở năng lực thực chiến trong doanh nghiệp

Diễn đàn quản trị -  4 ngày

Mentoring đang được doanh nghiệp Việt tái định vị như một động lực thực thi chiến lược. Và khi được thiết kế bài bản, mô hình này giúp tổ chức vận hành bền vững hơn.

CEO FAIRVIET Hồ Nhung: 'Làm tốt những điều căn bản đã là khác biệt bền vững cho doanh nghiệp SME'

CEO FAIRVIET Hồ Nhung: 'Làm tốt những điều căn bản đã là khác biệt bền vững cho doanh nghiệp SME'

Nhịp cầu kinh doanh -  1 giờ

Từ vùng cao Hà Giang đến vai trò đồng hành cùng các doanh nghiệp SME, chị Hồ Nhung - CEO FAIRVIET mang khát vọng kiến tạo giá trị thực tiễn, giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả, phát triển bền vững và sẵn sàng cho M&A hay chuyển giao thế hệ.

[Hỏi đáp] Chi phí phần mềm hóa đơn điện tử, chữ ký số có được khấu trừ thuế không?

[Hỏi đáp] Chi phí phần mềm hóa đơn điện tử, chữ ký số có được khấu trừ thuế không?

Sổ tay quản trị -  1 giờ

Theo Thông tư 40, hộ kinh doanh không được trừ chi phí phần mềm hóa đơn, chữ ký số khi tính thuế. Tuy nhiên, Bộ Tài chính đang đề xuất cách tính thuế trên lợi nhuận để gỡ khó.

[Hỏi đáp] Hộ kinh doanh kê khai thuế: Khi nào bắt buộc xuất 100% hóa đơn điện tử?

[Hỏi đáp] Hộ kinh doanh kê khai thuế: Khi nào bắt buộc xuất 100% hóa đơn điện tử?

Sổ tay quản trị -  1 giờ

Hộ kinh doanh bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ trực tiếp đến người tiêu dùng và nộp thuế theo phương pháp kê khai bắt buộc phải sử dụng hóa đơn điện tử.

Ngăn chặn 'trục lợi chính sách' trong phát triển năng lượng quốc gia

Ngăn chặn 'trục lợi chính sách' trong phát triển năng lượng quốc gia

Tiêu điểm -  2 giờ

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn nhấn mạnh không được để xảy ra trục lợi chính sách trong xây dựng cơ chế phát triển năng lượng quốc gia giai đoạn 2026-2030.

Bốn xu hướng định hình văn hóa doanh nghiệp 2026 buộc lãnh đạo chuyển từ thích ứng sang dẫn dắt

Bốn xu hướng định hình văn hóa doanh nghiệp 2026 buộc lãnh đạo chuyển từ thích ứng sang dẫn dắt

Diễn đàn quản trị -  23 giờ

Văn hóa doanh nghiệp năm 2026 đang tái định hình mạnh mẽ dưới tác động của công nghệ và biến động thị trường.

Quản trị chuyên nghiệp cho doanh nghiệp gia đình: Nhìn từ Alphanam và Đại Dũng

Quản trị chuyên nghiệp cho doanh nghiệp gia đình: Nhìn từ Alphanam và Đại Dũng

Diễn đàn quản trị -  23 giờ

Trước sức ép đổi mới, doanh nghiệp gia đình buộc phải nâng chuẩn quản trị, thay đổi cách vận hành và tư duy kế thừa để bước vào quỹ đạo trường tồn.

TP.HCM thành lập hiệp hội khoáng sản, bầu ông Phan Tấn Đạt làm chủ tịch nhiệm kỳ đầu

TP.HCM thành lập hiệp hội khoáng sản, bầu ông Phan Tấn Đạt làm chủ tịch nhiệm kỳ đầu

Nhịp cầu kinh doanh -  1 ngày

Ban chấp hành nhiệm kỳ mới có trách nhiệm xây dựng nền tảng hoạt động ổn định, thực thi điều lệ, phát triển hội viên, tăng cường liên kết hợp tác và tham gia các hoạt động tham vấn trong lĩnh vực quản lý khoáng sản, vật liệu xây dựng và hạ tầng công nghiệp.

Đọc nhiều